Mô tả công việc
- Phối hợp với các phòng ban khác trong công ty để quản lý, triển khai công việc dưới dự án được hiệu quả và đạt mục tiêu đề ra;
- Quản lý chi phí hoạt động tại dự án hiệu quả;
- Tuyển dụng, đào tạo và quản lý toàn bộ đội ngũ nhân viên tại BQL
- Tiến hành chủ trì các cuộc họp giao ban hàng tuần, thu nhận báo cáo từ các Bộ phận, thực hiện chỉ đạo các việc cần giải quyết ngay, đưa ra định hướng kế hoạch công tác cho từng Bộ phận, lập biên bản cuộc họp giao ban trình BGĐ.
- Tiến hành kiểm tra dự án hàng ngày, hàng tuần, hàng tháng để đảm bảo dự án tuân thủ các quy định pháp luật về an toàn và phòng chống cháy nổ.
- Thiết lập nội quy, quy định của Bộ phận Kỹ thuật dưới sự hướng dẫn của Giám Đốc Quản lý.
- Giám sát, bảo dưỡng, hướng dẫn vận hành tất cả hệ thống kỹ thuật, bao gồm hệ thống điều hòa, hệ thống nước nóng, lạnh, hệ thống thoát nước, hệ thống thông gió, hệ thống PCCC, hệ thống điện, máy phát điện...
- Nghiên cứu, đề xuất các giải pháp kinh doanh, các dịch vụ gia tăng nhằm tăng nguồn thu cho Ban Quản lý tòa nhà.
Yêu cầu công việc
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Luật, Du lịch khách sạn; ưu tiên chuyên ngành Điện/Cơ khí/ Điện tử/ Viễn thông/Tự động hóa/HVAC/Cấp thoát nước.
Kinh nghiệm:
- 03 năm ở vị trí tương đương.
Yêu cầu khác:
- Có kiến thức về nghiệp vụ Quản lý tòa nhà, hệ thống kỹ thuật tòa nhà;
- Giao tiếp thuyết phục;
- Giải quyết vấn đề nhanh/ Ra quyết định hợp lý, đúng Luật;
- Phân tích tổng hợp nhanh và hiệu quả;
- Làm việc nhóm hiệu quả/ Điều phối nguồn lực hợp lý;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt
Eurowindow Holding được thành lập năm 2007, là công ty cổ phần hoạt động theo mô hình Holding, nhằm quản lý phần vốn đầu tư trực tiếp và gián tiếp ở các công ty thành viên, công ty liên kết, hoạt động trong các lĩnh vực: Xây dựng & quản lý xây dựng, Sản xuất kinh doanh Vật liệu xây dựng và Nội thất, Phát triển dự án, Tài chính Ngân hàng…
Review EUROWINDOW HOLDING
Vào đây làm không học hỏi được gì cả. Công ty trả lương trễ cho nhân viên, công ty không có khám sức khoẻ cho nhân viên, công ty cũng không tổ chức du lịch hàng năm cho nhân viên.
Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà thái độ làm việc tệ. Làm ở đây rất áp lực. Văn phòng của công ty khá xấu và tệ. Môi trường làm việc toxic, nhiều drama.