SAPP Education ★ 2.9

Phát hiện vấn đề thông qua các quy trình kiểm soát và phối hợp với các phòng ban chức năm nhằm thực thi quá trình giải quyết vấn đề triệt để;
Thiết lập các báo cáo chất lượng dựa trên quá trình phân tích dữ liệu học viên, giảng viên, kết quả thi cử, thông qua đó đưa ra các cảnh báo về rủi ro, và các đề xuất nhằm tối ưu quá trình vận hành của các phòng ban chức năng trong quá trình phối hợp.
Nghiên cứu và sử dụng các khung tiêu chuẩn quốc tế về sư phạm (Quy trình thiết kế giáo dục (ADDIE); Khung thiết kế giáo dục toàn cầu (UDL) thiết kế bộ tiêu chuẩn chất lượng của chương trình học, bao gồm: Chất lượng giảng viên, học liệu, dịch vụ, quy trình,...tại SAPP Academy;
Xây dựng và thực hiện các quy trình kiểm soát (Audit program) nhằm phát hiện và kiểm soát các rủi ro có thể xảy ra gây ảnh hưởng đến chất lượng đào tạo và chất lượng dịch vụ;

Yêu cầu về kiến thức:

Có hiểu biết về các chứng chỉ quốc tế ACCA/CFA/CMA;
Có kiến thức về ngành giáo dục, sản phẩm giáo dục và xu hướng của thị trường giáo dục.
Có kiến thức nền tảng về Tài chính – Đầu tư, Kinh tế, Kế toán – Kiểm toán;

Yêu cầu về kỹ năng:

Kỹ năng tiếng Anh (thiên về nghe, đọc và viết);
Tư duy mạch lạc và sáng tạo, có năng lực biểu đạt tư duy và ý tưởng dưới đa dạng hình thức thể hiện;
Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng kế hoạch cá nhân; có khả năng chủ động học hỏi và trao đổi trong công việc;
Kỹ năng phản biện;
Kỹ năng tự học, tự đào sâu nghiên cứu về các kiến thức chuyên môn; duy trì động lực nội sinh để liên tục học tập;
Kỹ năng giao tiếp với các Phòng/Ban liên quan và quản lý cảm xúc.
Kỹ năng tổng hợp dữ liệu, phân tích nguyên nhân, đánh giá ảnh hưởng, đưa ra phương án cải thiện;

• Nghỉ phép: 12 ngày phép/năm (5 năm thâm niên/ngày); Nghỉ lễ: theo quy định Nhà nước; Nghỉ sinh nhật có hưởng lương 1⁄2 ngày;
• Chính sách ứng lương: Lên đến 50% với nhân viên chính thức;
• Nhiều hoạt động gắn kết nội bộ, teambuilding tại các resort 4 sao, 5 sao;
• Chính sách hỗ trợ học và thi chứng chỉ cho cá nhân và phòng ban;
• Lương cạnh tranh theo năng lực;
• Các chế độ phúc lợi: thưởng sinh nhật, thưởng thâm niên, quà 8/3, 1/6, Trung thu,...;
• Môi trường làm việc trẻ trung, đề cao tính cá nhân,khuyến khích sáng tạo, học tập và phát triển;
• Tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài công ty nhằm nâng cao khả năng chuyên môn cũng như cải thiện các kỹ năng mềm;
• Thời gian làm việc: Thứ Hai – Thứ Sáu (Bắt đầu: 8h30; Kết thúc: 17h45)
• Tháng lương 13 cố định + thưởng tùy theo tình hình kinh doanh của công ty;
• Chính sách ưu đãi học phí dành cho nhân viên theo học các chương trình giảng dạy tại SAPP;
• Xét tăng lương: Theo chính sách Công ty;
• BHXH: đóng cho nhân viên chính thức theo quy định Luật lao động;

• Cơ hội thăng tiến, lộ trình nghề nghiệp cá nhân hóa;
• Sử dụng các phần mềm hiện đại giúp rút ngắn các công việc giấy tờ, từ đó tập trung phát triển chuyên môn.

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-01-20 23:00:03