Tìm thấy 10 việc làm đang tuyển dụng
![Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-23-1695653994.png)
Trưởng phòng quản lý chất lượng
Goldsun Việt Nam
40 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 2
Thông tin cơ bản
Mức lương:
25 - 35 triệu
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
15/08/2024
Hạn nộp hồ sơ:
15/09/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Mô tả Công việc
1. Xây dựng bộ tiêu chuẩn chất lượng Vietlife (Trọng số 50%)
Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng hệ thống Y tế Vietlife
Xây dựng công cụ đo lường tiêu chất lượng
Làm đầu mối thiếp lập hệ thống quản lý sự cố tại các đơn vị/cơ sở của hệ thống
Thu thập, tổng hợp phân tích dữ liệu liên quan đến đánh giá, đo lường chất lượng của hệ thống (thông qua các hoạt đọng kiểm tra định kỳ, đột xuất, thu thập từ đường dây nóng của cơ sở...) và báo cáo, đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ
Triển khai hoặc phối hợp tổ chức đào tạo, huấn luyện, tập huấn và bồi dưỡng về quản lý chất lượng cho cán bộ nhân viên y tế tại cơ sở
Tổng hợp báo cáo hoạt động của Phòng/Nhóm quản lý chất lượng trong hệ thống
2. Thực hiện các công việc trực tiếp về chất lượng hệ thống (Trọng số 20%)
Tham gia đánh giá chất lượng của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của hệ thống
Tổ chức đánh giá nội bộ của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của SYT, BYT ban hành
Đánh giá hiệu quả việc áp dụng tiêu chí, tiêu chuẩn, mô hình và phương pháp về Quản lý chất lượng tại cơ sở để đưa ra quyết định lựa chọn tiêu chí, tiểu chuẩn phù hợp
3. Hỗ trợ các hoạt động về quản lý chất lượng tại cơ sở (Trọng số 10%)
Thu thập, tổng hợp thông tin chuyên môn phục vụ cho công tác nghiên cứu, chỉ đạo của Ban Chuyên môn.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học của Ban Chuyên môn theo phân công
Tham gia xây dựng tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chí đánh giá và giám sát các đơn vị thực thi theo tiêu chuẩn chất lượng
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ chô đội ngũ cán bộ và nhân viên y tế
4.Quản lý vận hành bộ phận (Trọng số 20%)
Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản trị hệ thống Quản lý chất lượng
Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ công việc của nhân viên trong bộ phận.
Hội ý với nhân viên trong bộ phận để giải quyết các công việc đột xuất.
Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế, quy định, quy trình phù hợp từng thời điểm, giai đoạn từng hệ thống/ đơn vị
Lập kế hoạch và dự trù ngân sách cho các hoạt động phát triển nguồn lực (Nhân sự, thiết bị, giải pháp...)
Phối hợp Tổ chức đánh giá năng lực nhân viên bộ phận
Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng hệ thống Y tế Vietlife
Xây dựng công cụ đo lường tiêu chất lượng
Làm đầu mối thiếp lập hệ thống quản lý sự cố tại các đơn vị/cơ sở của hệ thống
Thu thập, tổng hợp phân tích dữ liệu liên quan đến đánh giá, đo lường chất lượng của hệ thống (thông qua các hoạt đọng kiểm tra định kỳ, đột xuất, thu thập từ đường dây nóng của cơ sở...) và báo cáo, đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ
Triển khai hoặc phối hợp tổ chức đào tạo, huấn luyện, tập huấn và bồi dưỡng về quản lý chất lượng cho cán bộ nhân viên y tế tại cơ sở
Tổng hợp báo cáo hoạt động của Phòng/Nhóm quản lý chất lượng trong hệ thống
Tham gia đánh giá chất lượng của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của hệ thống
Tổ chức đánh giá nội bộ của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của SYT, BYT ban hành
Đánh giá hiệu quả việc áp dụng tiêu chí, tiêu chuẩn, mô hình và phương pháp về Quản lý chất lượng tại cơ sở để đưa ra quyết định lựa chọn tiêu chí, tiểu chuẩn phù hợp
Thu thập, tổng hợp thông tin chuyên môn phục vụ cho công tác nghiên cứu, chỉ đạo của Ban Chuyên môn.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học của Ban Chuyên môn theo phân công
Tham gia xây dựng tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chí đánh giá và giám sát các đơn vị thực thi theo tiêu chuẩn chất lượng
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ chô đội ngũ cán bộ và nhân viên y tế
Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản trị hệ thống Quản lý chất lượng
Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ công việc của nhân viên trong bộ phận.
Hội ý với nhân viên trong bộ phận để giải quyết các công việc đột xuất.
Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế, quy định, quy trình phù hợp từng thời điểm, giai đoạn từng hệ thống/ đơn vị
Lập kế hoạch và dự trù ngân sách cho các hoạt động phát triển nguồn lực (Nhân sự, thiết bị, giải pháp...)
Phối hợp Tổ chức đánh giá năng lực nhân viên bộ phậnYêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm: 5 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng tin học : Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng
Sức khỏe/ hình thức: Tốt, ưa nhìn
Kiến thức chung: - Nắm chắc các quy định, quy trình kỹ thuật đang thực hiện tại cơ sở
- Nắm bắt được các yêu cầu quản lý nguồn lực tại cơ sở
Năng lực chuyên môn, năng lực quản lý/lãnh đạo
Kỹ năng khác : Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng lãnh đạoLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
1. Xây dựng bộ tiêu chuẩn chất lượng Vietlife (Trọng số 50%)
Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng hệ thống Y tế Vietlife
Xây dựng công cụ đo lường tiêu chất lượng
Làm đầu mối thiếp lập hệ thống quản lý sự cố tại các đơn vị/cơ sở của hệ thống
Thu thập, tổng hợp phân tích dữ liệu liên quan đến đánh giá, đo lường chất lượng của hệ thống (thông qua các hoạt đọng kiểm tra định kỳ, đột xuất, thu thập từ đường dây nóng của cơ sở...) và báo cáo, đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ
Triển khai hoặc phối hợp tổ chức đào tạo, huấn luyện, tập huấn và bồi dưỡng về quản lý chất lượng cho cán bộ nhân viên y tế tại cơ sở
Tổng hợp báo cáo hoạt động của Phòng/Nhóm quản lý chất lượng trong hệ thống
2. Thực hiện các công việc trực tiếp về chất lượng hệ thống (Trọng số 20%)
Tham gia đánh giá chất lượng của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của hệ thống
Tổ chức đánh giá nội bộ của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của SYT, BYT ban hành
Đánh giá hiệu quả việc áp dụng tiêu chí, tiêu chuẩn, mô hình và phương pháp về Quản lý chất lượng tại cơ sở để đưa ra quyết định lựa chọn tiêu chí, tiểu chuẩn phù hợp
3. Hỗ trợ các hoạt động về quản lý chất lượng tại cơ sở (Trọng số 10%)
Thu thập, tổng hợp thông tin chuyên môn phục vụ cho công tác nghiên cứu, chỉ đạo của Ban Chuyên môn.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học của Ban Chuyên môn theo phân công
Tham gia xây dựng tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chí đánh giá và giám sát các đơn vị thực thi theo tiêu chuẩn chất lượng
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ chô đội ngũ cán bộ và nhân viên y tế
4.Quản lý vận hành bộ phận (Trọng số 20%)
Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản trị hệ thống Quản lý chất lượng
Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ công việc của nhân viên trong bộ phận.
Hội ý với nhân viên trong bộ phận để giải quyết các công việc đột xuất.
Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế, quy định, quy trình phù hợp từng thời điểm, giai đoạn từng hệ thống/ đơn vị
Lập kế hoạch và dự trù ngân sách cho các hoạt động phát triển nguồn lực (Nhân sự, thiết bị, giải pháp...)
Phối hợp Tổ chức đánh giá năng lực nhân viên bộ phận
Xây dựng tiêu chuẩn chất lượng hệ thống Y tế Vietlife
Xây dựng công cụ đo lường tiêu chất lượng
Làm đầu mối thiếp lập hệ thống quản lý sự cố tại các đơn vị/cơ sở của hệ thống
Thu thập, tổng hợp phân tích dữ liệu liên quan đến đánh giá, đo lường chất lượng của hệ thống (thông qua các hoạt đọng kiểm tra định kỳ, đột xuất, thu thập từ đường dây nóng của cơ sở...) và báo cáo, đề xuất các giải pháp cải tiến chất lượng dịch vụ
Triển khai hoặc phối hợp tổ chức đào tạo, huấn luyện, tập huấn và bồi dưỡng về quản lý chất lượng cho cán bộ nhân viên y tế tại cơ sở
Tổng hợp báo cáo hoạt động của Phòng/Nhóm quản lý chất lượng trong hệ thống
Tham gia đánh giá chất lượng của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của hệ thống
Tổ chức đánh giá nội bộ của hệ thống dựa trên bộ tiêu chí của SYT, BYT ban hành
Đánh giá hiệu quả việc áp dụng tiêu chí, tiêu chuẩn, mô hình và phương pháp về Quản lý chất lượng tại cơ sở để đưa ra quyết định lựa chọn tiêu chí, tiểu chuẩn phù hợp
Thu thập, tổng hợp thông tin chuyên môn phục vụ cho công tác nghiên cứu, chỉ đạo của Ban Chuyên môn.
Tham gia vào các hoạt động nghiên cứu khoa học của Ban Chuyên môn theo phân công
Tham gia xây dựng tiêu chuẩn chất lượng, tiêu chí đánh giá và giám sát các đơn vị thực thi theo tiêu chuẩn chất lượng
Tham gia xây dựng kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng về chuyên môn nghiệp vụ chô đội ngũ cán bộ và nhân viên y tế
Xây dựng các quy trình, các biểu mẫu thống nhất dùng trong công tác quản trị hệ thống Quản lý chất lượng
Phân công công việc cho nhân viên trong bộ phận.
Kiểm tra, giám sát việc thực hiện tiến độ công việc của nhân viên trong bộ phận.
Hội ý với nhân viên trong bộ phận để giải quyết các công việc đột xuất.
Tổ chức xây dựng và hoàn thiện các chế độ chính sách, nội quy, quy chế, quy định, quy trình phù hợp từng thời điểm, giai đoạn từng hệ thống/ đơn vị
Lập kế hoạch và dự trù ngân sách cho các hoạt động phát triển nguồn lực (Nhân sự, thiết bị, giải pháp...)
Phối hợp Tổ chức đánh giá năng lực nhân viên bộ phậnYêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học
Kinh nghiệm: 5 năm ở vị trí tương đương
Kỹ năng tin học : Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng
Sức khỏe/ hình thức: Tốt, ưa nhìn
Kiến thức chung: - Nắm chắc các quy định, quy trình kỹ thuật đang thực hiện tại cơ sở
- Nắm bắt được các yêu cầu quản lý nguồn lực tại cơ sở
Năng lực chuyên môn, năng lực quản lý/lãnh đạo
Kỹ năng khác : Kỹ năng thuyết trình
Kỹ năng lãnh đạoLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Khu vực
![Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-23-1695653994.png)
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô CN7 cụm công nghiệp vừa và nhỏ Phường Minh Khai – Quận Bắc Từ Liêm
Công ty Cổ phần Goldsun Việt Nam đã trải qua 20 năm phát triển và vươn lên không ngừng, đã và đang trở thành 1 thương hiệu ngày càng được khẳng định và tin dùng tại thị trường trong nước.
Với phong cách phục vụ chu đáo và chính sách hậu mãi cầu thị, sản phẩm của Goldsun không ngừng chinh phục khách hàng trong nước mà ngày càng vươn xa, chinh phục thị trường thế giới, xuất khẩu mỗi năm đạt hàng triệu USD, trở thành đối tác của nhiều thương hiệu nổi tiếng như: Landmann, Ikea, Newell Rubbermaid…Bằng uy tín kinh doanh, Goldsun đã nhận được sự góp vốn của 2 Quỹ Tài chính nổi tiếng là: Quỹ tín dụng Quốc tế Mekong Capital và Quỹ đầu tư Việt Nam. Công ty hiện có gần 1000 CBCNV làm việc tại 3 chi nhánh miền Bắc, Trung, Nam.
Những nghề phổ biến tại Goldsun Việt Nam
Bạn làm việc tại Goldsun Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Goldsun Việt Nam](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/27/tai-xuong-23-1695653994.png)
Goldsun Việt Nam
Click để đánh giá