GREEN SPEED Việt Nam ★ 3.5

Mô tả Công việc

1. Chiến lược:

• Xây dựng kế hoạch, chiến lược đào tạo dài hạn và ngắn hạn

2. Tư vấn:

• Tư vấn BGĐ về các chương trình đào tạo năm/quý/tháng cho từng vị trí.
• Xu hướng đào tạo, phát triển của Việt Nam và thế giới

3. Sơ đồ tổ chức, JD, KPI của Team

• Xây dựng sơ đồ tổ chức, KPI, mô tả công việc từng vị trí bộ phận đào tạo
• Xây dựng đội ngũ nhân sự bộ phận đào tạo và phát triển nhân tài

4. Đánh giá

• Xác định và đánh giá nhu cầu đào tạo hiện tại và trong tương lai thông qua phân tích công việc, lộ trình nghề nghiệp, các báo cáo đánh giá hàng năm và tham vấn trực tiếp với GĐCN/TDA/TBP

5. Xây dựng

• Xây dựng tài liệu đào tạo, bài test cho từng dự án/vị trí
• Xây dựng và triển khai chương trình, phương pháp đào tạo khác nhau.
• Xây dựng chương trình đánh giá sau đào tạo.
• Phối hợp khối chuyên môn để xây dựng chương trình, tài liệu, giáo trình để thực hiện đào tạo
• Xây dựng, đề xuất, giám sát về chính sách, ngân sách đào tạo

6. Hệ thống

• Xây dựng hệ thống đào tạo: daotao.greenspeed.vn

7. Đào tạo

• Trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo
• Train the trainerKết hợp với các GĐCN/TDA để lên kế hoạch xây dựng đội ngũ giảng viên nội bộ phù hợp tại các dự án

8. Báo cáo

• Báo cáo đào tạo hàng ngày/tháng/quý/năm

9. Khác

• Hỗ trợ dự án về công tác đào tạo và vận hành khi có dự án mới, xây dựng hoàn chỉnh bộ tài liệu đào tạo cho các vị trí toàn công ty.

10. Công việc khác

• Các công việc khác theo yêu cầu từ quản lý trực tiếp, BGĐ