Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tiếp nhận, phân loại, và lưu trữ chứng từ (bao gồm hợp đồng, phụ lục, hồ sơ pháp lý,...) từ nhân sự nội bộ trong team và bộ phận lễ tân.
- Theo dõi, hỗ trợ scan chứng từ; chuyển giao bản cứng chứng từ đến các phòng ban hoặc các bên liên quan.
- Theo dõi và tổng hợp công tác phí hàng tháng của nhân sự thuộc phòng ban Phát Triển Siêu Thị.
- Hỗ trợ kiểm tra, rà soát, và đối chiếu bản cứng hợp đồng theo quy trình được hướng dẫn.
- Báo cáo tiến độ và kết quả công việc định kỳ trực tiếp cho Trợ lý Phát triển Siêu thị.
Yêu Cầu Công Việc
- Nam/Nữ từ 22 - 28 tuổi.
- Thành thạo Tin học văn phòng: Excel, Word.
- Trung thực, trách nhiệm, chịu được áp lực.
- Chăm chỉ, tỉ mỉ.
Quyền lợi
- Làm việc tại đơn vị bán lẻ Mẹ và Bé có tốc độ phát triển số 1 Việt Nam.
- Tham gia chương trình đào tạo đội ngũ quản lý tiềm năng của Con Cưng.
- Kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực đang phát triển tại Công ty.
- Văn hóa làm việc đơn giản, sáng tạo, tận tâm và đề cao giá trị năng lực nhân viên.
- Chế độ đánh giá - khen thưởng phong phú: thưởng cuối năm 1-2 tháng lương, thưởng sinh nhật nhân viên, thưởng dự án, ưu đãi mua hàng nội bộ …
- Nghỉ mát/team building hằng năm và các chương trình nội bộ hàng tháng/quý.
- Nghỉ phép: 12 ngày/năm và nghỉ ốm 6 ngày/năm.
Tìm hiểu thêm về Concung
- Thời gian làm việc: Hành chính 8:30 – 17:30 thứ Hai – Sáu
- Địa điểm làm việc: Tầng 14, Tòa nhà Phú Mỹ Hưng, P. Tân Phú, Quận 7, TP HCM
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 28
- Lương: Cạnh tranh
Công ty cổ phần nguồn nhân lực Worklink (Worklink-Hr) là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp và các tập đoàn tại Việt Nam. Được thành lập năm 2014 với 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Basara và Tổ chức Jinzai – Liên hiệp về nhân sự tại Nhật Bản. Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” chúng tôi đã đang và sẽ cố gắng hết mình để luôn là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp và là giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng đủ– đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.