Các phòng ban đang tuyển dụng tại Nguồn Nhân Lực Worklink

Quản lý sản phẩm & dự án
Hành chính
Kỹ thuật
Buôn bán/ Kinh doanh
Lao động có tay nghề và sản xuất
Tài chính - Kế toán
Công nghệ thông tin
Chăm sóc sức khỏe
Nghệ thuật - Thiết kế
An ninh - Bảo vệ
Vận tải
Xây dựng
Dịch vụ khách hàng
Nghiên cứu và Khoa học
Ngân hàng
Marketing/ Truyền thông

Việc làm Nguồn Nhân Lực Worklink

Cập nhật 07/03/2025 10:20
Tìm thấy 33 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Worklink
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Nguồn Nhân Lực Worklink
358 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: 25 - 30 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật
Hạn nộp hồ sơ: 06/01/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc

Mô tả công việc

Hoạch định chiến lược nhân sự hàng năm, cho từng dự án.
✓ Phối hợp cùng Phòng Tuyển dụng tìm kiếm tuyển chọn nhân sự đáp ứng được yêu cầu công việc thực tế của công ty.
✓ Xây dựng, triển khai các chính sách phát triển văn hóa doanh nghiệp; các chương trình đào tạo & phát triển nguồn lực, các chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
✓ Quản lý lao động. Tham gia vào các quyết định khen thưởng, kỷ luật, đình chỉ hoặc chấm dứt hợp đồng người lao động.
✓ Tiếp nhận xử lý các công việc hành chính, pháp lý với nội bộ CBNV trong Công ty. Giám sát và quản lý hoạt động hành chính của Công ty.
✓ Hỗ trợ các bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự, thực hiện chức năng là cầu nối giữa Lãnh đạo và CBNV trong Công ty.
✓ Tư vấn, đề xuất, triển khai các hệ thống kiểm soát nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp/hiệu quả.
✓ Biên soạn, cải tiến các tài liệu liên quan đến quản lý nguồn nhân lực của Công ty bao gồm: nội quy lao động; thỏa ước lao động tập thể; chính sách nhân sự; hệ thống ngạch - bậc lương, quy định tiền lương, phúc lợi, bộ quy tắc hành xử Công ty.
✓ Xây dựng, triển khai, giám sát thực hiện qui chế lương, thưởng, các chế độ phúc lợi, các biện pháp khuyến khích, kích thích CBNV gắn kết làm việc lâu dài.
✓ Xây dựng kế hoạch, phối hợp Phòng tuyển dụng & truyền thông tổ chức sự kiện Công ty

Yêu cầu công việc

Nữ, Tốt nghiệp Đại học các khối ngành Hành chính/Nhân sự/Kinh tế.
✓ Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng HCNS, ưu tiên làm việc ở lĩnh
vực bất động sản, tài chính, ngân hàng. …Ưu tiên ứng viên tập đoàn lớn.
✓ Độ tuổi từ 30 – 38 tuổi.
✓ Chủ động, nhạy bén, chịu được áp lực cao trong công việc.
✓ Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt, khéo léo.
✓ Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp, linh hoạt tiếp thu công việc nhanh.
✓ Cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao

Quyền lợi được hưởng

Lương: 25.000.000 Đ – 30.000.000 Đ
✓ Thưởng theo Tháng, Quý, Năm xét theo năng lực làm việc, hiệu quả trong công việc,
thưởng thành tích đặc biệt, thưởng theo xếp loại thi đua.
✓ Đãi ngộ, Phúc lợi: Lễ, Tết, hiếu, hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, ốm đau, thai sản,…
✓ Được hưởng đầy đủ quyền lợi theo quy định của Luật lao động: BHXH, BHYT,
BHTN.
Giờ làm việc : Sáng 08h30 – 12h00, chiều 14h00 – 17h30 (từ thứ 2 đến sáng thứ 7)

Khu vực
Báo cáo

Công Ty Cổ Phần Nguồn Nhân Lực Worklink
Nguồn Nhân Lực Worklink Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
49 Nguyễn Viết Xuân, Thanh Xuân, HN

Công ty cổ phần nguồn nhân lực Worklink (Worklink-Hr) là công ty hoạt động trong lĩnh vực cung ứng nguồn nhân lực chất lượng cao cho các công ty, doanh nghiệp và các tập đoàn tại Việt Nam. Được thành lập năm 2014 với 100% vốn đầu tư của Tập đoàn Basara và Tổ chức Jinzai – Liên hiệp về nhân sự tại Nhật Bản. Với phương châm “Đồng hành cùng doanh nghiệp” chúng tôi đã đang và sẽ cố gắng hết mình để luôn là cầu nối giữa ứng viên với doanh nghiệp và là giải pháp hữu hiệu trong việc tìm kiếm nhân sự chất lượng cao nhằm đáp ứng đủ– đúng nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Những nghề phổ biến tại Nguồn Nhân Lực Worklink

Bạn làm việc tại Nguồn Nhân Lực Worklink? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Nguồn Nhân Lực Worklink

Nguồn Nhân Lực Worklink

Click để đánh giá