VITADAIRY 3.0 ★

Mô tả Công việc

Viettel Construction tìm kiếm Chuyên viên Điều hành kinh doanh sản phẩm Thang máy, làm việc tại trụ sở Hà Nội. Cụ thể như sau:

- Tìm kiếm, thu thập thông tin về thị trường kênh bán Thang máy.

- Trực tiếp làm việc với khách hàng để tư vấn về sản phẩm và dịch vụ.

- Điều hành, Hỗ trợ và kiểm soát các Chi nhánh của Viettel Construction triển khai kinh doanh các kênh bán về Thang máy.

- Phối hợp các bộ phận, cá nhân liên quan trong công ty để chào giá, lên hợp đồng.

- Thiết lập những mối quan hệ kinh doanh mới, đối tác có liên quan đến lĩnh vực xây dựng, thiết kế nhà, khách hàng có nhu cầu sử dụng thang máy (văn phòng, khách sạn, khu đô thị, biệt thự, shophouse, nhà ở gia đình)

- Thực hiện lập kế hoạch kinh doanh và Báo cáo định kỳ gửi quản lý trực tiếp.

- Xử lý, Phân tích dữ liệu kinh doanh và đề xuất chính sách bán hàng hiệu quả

(Chi tiết công việc sẽ được trao đổi khi phỏng vấn)

Yêu Cầu Công Việc

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh,Thương mại điện tử, kỹ thuật ….

- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, độ tuổi dưới 32 tuổi. 

- Có kinh nghiệm triển khai các kênh bán hàng cho sản phẩm Thang máy

- Ưu tiên có hiểu biết về Marketing, kinh doanh, truyền thông, mạng xã hội…hoặc các ứng viên có nèn 

- Có kiến thức tốt về các kênh internet và các xu hướng Online.

- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường.

- Khả năng chịu áp lực công việc cao, giao tiếp tốt, xử lý tình huống tốt

QUYỀN LỢI – ĐÃI NGỘ:

- Lương cứng : từ 18.000.000 đồng đến 25.000.000 đồng/ tháng. Thử việc 100% lương

- Có phụ cấp ăn trưa điện thoại 930.000/tháng

- Thưởng tháng lương T13, T14 (14 tháng lương/năm)

- Gói Thưởng các ngày lễ tết dành riêng cho người Viettel: 48.000.000TR/năm

- Nghỉ phép 15 ngày/năm. Thời gian làm việc từ T2 - T7

- Địa điểm làm việc: Số 219, Trung Kính, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội

- Định kỳ review tăng lương 1 lần/năm

- Được ký hợp đồng lao động và tham gia các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.

- Được đào tạo tại công ty hoặc tham gia các khóa đào tạo nâng cao, bổ ích bên ngoài.

- Tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể dục, thể thao, giải trí.

- Chính sách du lịch, nghỉ dưỡng, khám sức khỏe định kỳ cho CBNV.