Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Nhân sự
· Tham mưu cho Tổng giám đốc về các vấn đề liên quan đến phạm vi phụ trách;
· Quản lý tuyển dụng: Xây dựng kế hoạch tuyển dụng, tổ chức và thực hiện quy trình tuyển dụng, Xây dựn mô tả công việc và tiêu chí tuyển dụng;
· Quản lý đào tạo và phát triển nhân sự: Lập kế hoạch, Đánh giá hiệu quả đào tạo, Và Phát triển chương trình định hướng nhân viên mới
· Quản lý lương thưởng và phúc lợi: Quản lý hệ thống lương thưởng, Xây dựng và cải thiện chính sách phúc lợi, Phân tích thị trường lương và có giải pháp cân đối cho doanh nghiệp;
· Quản lý hiệu suất và đánh giá nhân viên: Thiết lập hệ thống đánh giá hiệu suất, Tư vấn và phát triển sự nghiệp cho nhân viên, Xử lý các vấn đề về hiệu suất công việc
· Quản lý và phát triển văn hóa doanh nghiệp: Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp, Tổ chức các hoạt động xây dựng đội nhóm, Giải quyết các xung đột trong công ty
· Tuân thủ và quản lý pháp lý nhân sự: Nắm vững và tuân thủ pháp luật lao động, Giải quyết các vấn đề pháp lý liên quan đến nhân sự, Xây dựng và cập nhật nội quy, quy chế công ty
· Phát triển chiến lược nhân sự: Xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực, Phân tích và lập báo cáo nhân sự, Lên kế hoạch dự phòng nhân sự
2. Hành chính
· Quản lý hoạt động văn phòng : Tổ chức và quản lý hoạt động hành chính hàng ngày, Quản lý cơ sở vật chất, Quản lý tài sản công ty và Tổ chức sự kiện nội bộ
· Quản lý văn bản và lưu trữ thông tin: Soạn thảo và quản lý văn bản hành chính, Quản lý hồ sơ, tài liệu, Giám sát quá trình lưu chuyển văn bản
· Quản lý nhân viên hành chính: Quản lý đội ngũ nhân viên hành chính, Đào tạo và phát triển nhân viên, Đánh giá hiệu suất làm việc
· Quản lý hợp đồng và các dịch vụ của nhà cung cấp: Đàm phán và quản lý hợp đồng, Giám sát dịch vụ của nhà cung cấp, Kiểm soát chi phí hành chính
· Quản lý an toàn, sức khỏe và môi trường làm việc: Đảm bảo môi trường làm việc an toàn, Phòng cháy chữa cháy và xử lý sự cố, Xây dựng và thực thi quy định bảo mật
· Hỗ trợ và phối hợp giữa các phòng ban: Hỗ trợ các phòng ban khác, Đầu mối liên lạc, Quản lý các cuộc họp nội bộ và hội nghị
· Xây dựng và cải tiến quy trình hành chính: Cải tiến quy trình làm việc, Kiểm soát việc tuân thủ quy trình, Ứng dụng công nghệ
· Hỗ trợ ban lãnh đạo: Trợ lý cho lãnh đạo và Thực hiện các nhiệm vụ đặc biệt
3. Công việc chung
· Quản lý điều hành hoạt động chung của Phòng HCNS tại Trụ sở và các Chi nhánh;
· Giao việc, kiểm soát đôn đốc, nhắc nhở và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên trong phạm vi quản lý;
· Hướng dẫn, đào tạo nhân viên trong phạm vi quản lý về chuyên môn, nghiệp vụ, phương pháp làm việc và các kỹ năng xử lý công việc;
· Đảm bảo các công việc thuộc phòng HCNS được làm việc trên google drive theo đúng sơ đồ cây thư mục, các tài liệu cũng được lưu trữ đúng quy định;
· Xây dựng các quy trình, quy định làm việc của Phòng HCNS và các mẫu biểu kèm theo;
· Phối hợp với các Phòng ban rà soát lại hệ thống quy trình, quy định của công ty;
· Xây dựng hệ thống báo cáo trong nội bộ Phòng phục vụ công việc;
· Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BGĐ;
Yêu Cầu Công Việc
· Trình độ học vấn: Đại học trở lên
· Chuyên môn: Quản trị nhân lực, Luật
· Kinh nghiệm: có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại các công ty đa quốc gia);
· Kiến thức:
+ Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp thành thạo
+ Nắm vững bộ luật lao động, Luật Thuế TNCN, Luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực;
+ Hiểu rõ về phương pháp xây dựng KPls, phương pháp tính NSLĐ, định mức NSLĐ
+ Nắm vững phương pháp xây dựng định biên nhân sự
+ Có kiến thức sâu về chính sách tiền lương, phương pháp xây dựng thang bảng lương
+ Có kiến thức về tâm lý học và hành vi con người, phương pháp đánh giá nhân sự, có kinh nghiệm xây dựng hệ thống;
· Kỹ năng/Khả năng:
+ Thành thạo tin học văn phòng (word, exel, power point, internet, outlook, …)
+ Kỹ năng lắng nghe, biết nắm bắt tâm lý con người
+ Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt.
+ Biết sắp xếp, bao quát công việc, quản lý thời gian làm việc tốt.
+ Khả năng tư duy logic tốt
+ Kỹ năng quản lý, lãnh đạo, kỹ năng xây dựng kế hoạch
+ Kỹ năng quản lý công việc và giải quyết vấn đề linh hoạt và hiệu quả;
· Phẩm chất cá nhân:
+ Nhanh nhẹn, linh hoạt, thẳng thắn, trung thực
+ Điềm đạm nhẹ nhàng kiên nhẫn quyết đoán tự chủ
+ Có tinh thần trách nhiệm cao, tâm huyết với công việc, chịu được áp lực cao.
· Yêu cầu khác:
+ Sức khỏe: tốt
+ Ngoại hình: ưa nhìn
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Trên 40
- Lương: Trên 35 Tr VND
Với tầm nhìn chiến lược dài hạn, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM phát triển hạ tầng du lịch và đầu tư bất động sản theo định hướng toàn cầu, song hành với các đối tác hàng đầu thế giới nhằm đưa đến Việt Nam và các thị trường lân cận những thương hiệu nghỉ dưỡng và giải trí đẳng cấp quốc tế. Đồng thời, trong các lĩnh vực Năng Lượng Tái Tạo, Nông Nghiệp Thực Phẩm, BIM Group bắt tay với những đối tác danh tiếng, áp dụng công nghệ tiên tiến nhất, từ đó tạo ra những dự án năng lượng tầm cỡ khu vực, những sản phẩm sạch chất lượng cao, cải thiện môi trường sống. Khẳng định mục tiêu chú trọng nâng cao chất lượng cuộc sống, BIM Group phát triển chuỗi câu lạc bộ thể thao cao cấp trên khắp cả nước với trang thiết bị hiện đại cùng đội ngũ huấn luyện viên chuyên nghiệp, từ đó tạo nên một cộng đồng tinh hoa cùng chia sẻ giá trị sống ưu tú, lành mạnh và khỏe mạnh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN, BH Sức khỏe, BH 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động tập thể : Các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ...
- Nghỉ mát, du lịch hàng năm hoạt động văn nghệ...
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Thành lập BIM Group
- Năm 1997, Khách sạn Halong Plaza đi vào hoạt động
- Năm 2001, Khu nuôi tôm Minh Thành đi vào hoạt động
- Năm 2003, Khánh thành đường bao biển Hùng Thắng (đường Hoàng Quốc Việt)
- Năm 2004, Khu nuôi tôm Đồng Hòa đi vào hoạt động
- Năm 2005, Trung tâm đầu tư và Phát triển nguồn giống tại đảo Phú Quốc đi vào hoạt động
- Năm 2007, Nhà máy chế biến thủy sản Tắc Cậu đi vào hoạt động
- Năm 2008, Khai trương khu căn hộ cho thuê Fraser Suites và Trung tâm thương mại Syrena tại Hà Nội. Khu nuôi hàu Vân Đồn đi vào hoạt động
- Năm 2009, Trở thành cổ đông chi phối của CTCP Muối Ninh Thuận - NISACO. Khu đồng muối Quán Thẻ đi vào hoạt động. Hệ thống trung tâm Giáo trí TiniWorld đi vào hoạt động
- Năm 2010, Hệ thống CLB Sức khỏe Elite Fitness đi vào hoạt động. Khai trương chuỗi nhà hàng Zpizza
- Năm 2011, Du thuyền Syrena đi vào hoạt động
- Năm 2013, Khai trương Tổ hợp Thương mại & Giải trí Halong Marine Plaza. Khai trương Chung cư Green Bay Towers. Mua lại Công ty Đồ chơi Phương Nga
- Năm 2014, Hoàn thiện nhà liền kề San Hô (Coral Bay Halong). Hoàn thiện dự án dựng Chung cư Ánh Dương (Sunrise Apartments Halong)
- Năm 2015, Ra mắt dự án Royal Lotus Halong Resort & Villas. Phát triển cộng đồng dân cư khép kín đầu tiên tại Hạ Long - Green Bay Village. Ký hợp tác với IHG để phát triển 2 dự án InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort và hạng mục khách sạn - căn hộ dịch vụ dưới thương hiệu Holiday Inn Hotel & Suites tại Viêng Chăn - Lào
- Năm 2016, Khai trương dự án Little Vietnam. Khởi công chung cư Green Bay Premium. Ra mắt dự án Biệt thự Ngọc trai (Pearl Villas). Phát triển khu phức hợp du lịch Phu Quoc Marina. Ra mắt InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort. Ra mắt dự án Phu Quoc WaterFront
- Năm 2017, Ra mắt dự án Citadines Marina Halong do The Ascott Limited quản lý & vận hành. Ra mắt chung cư Green Bay Garden. Công bố phát triển dự án Aeon Mall Hà Đông. Khởi công dự án Regent Phu Quoc. Giới thiệu Sailing Club Phu Quoc. Khai trương khách sạn Crown Plaza Vientiane thuộc tổ hợp TTTM & Văn phòng cho thuê cao cấp Royal Square - Lào
- Năm 2018, Tái cấu trúc tập đoàn, thành lập thương hiệu BIM Land và BIM Energy. Khởi công dự án cụm nhà máy điện mặt trời BIM 1-2-3 có công suất lên tới hơn 300mw, lớn nhất Đông Nam Á. Ký kết hợp tác dự án Park Hyatt Phu Quoc và Grand Bay Halong. Ra mắt dự án Halong Marina Square; Phu Quoc Marina Square & Sailing Club Villas Phu Quoc. Ra mắt Quảng trường biển Phu Quoc Marina. Tổ hợp vui chơi giải trí Sailing Club Phu Quoc đi vào hoạt động. InterContinental Phu Quoc Long Beach Resort đi vào hoạt động
- Năm 2019, Ra mắt Quảng trường biển Halong Marina. Ra mắt dự án Palm Garden Shop Villas Phu Quoc. Ra mắt Grand Bay Ha Long Residences. BIM Group ký kết thỏa thuận với Samsung C&T, phát triển dự án công viên nước Phu Quoc Marina. BIM Land và Tập đoàn Hyatt ký kết hợp tác triển khai Park Hyatt Phu Quoc. Khánh thành cụm nhà máy điện mặt trời BIM tại Ninh Thuận
- Năm 2020 - 2021, Ra mắt biệt thự mẫu dự án Park Hyatt Phu Quoc. Ra mắt dự án nghỉ dưỡng cao cấp InterContinental Residences Halong Bay. Ra mắt các dự án Aqua City Ha Long, Park Hyatt Phu Quoc. Ra mắt dự án Sailing Club Signature Resort Ha Long Bay. Ra mắt dự án Horizon Bay. Hoàn thiện và chuẩn bị đưa vào hoạt động Regent Phu Quoc và Citadines Marina Halong. Khánh thành Nhà máy Điện Gió BIM công suất 88MW tại Ninh Thuận
Mission
Lấy Tri thức và Trí tuệ làm nền tảng, sứ mệnh của BIM Group là kiến tạo những tổ hợp kinh tế và công trình theo tiêu chuẩn khắt khe của các đối tác quốc tế, phát triển sản phẩm, dịch vụ chất lượng cao, tốt cho môi trường sống, góp phần nâng tầm giá trị sống cho cộng đồng.
Review TẬP ĐOÀN BIM
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chính sách kém, áp lực công việc cao (ID)
Môi trường làm việc thoải mái và năng động, cấp quản lý biết lắng nghe, chuyên nghiệp (ID)
Môi trường thuận lợi, áp lực công việc không cao, công ty cung cấp bữa ăn sáng và trưa (ID)