![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/logo-hoan-my-1693975370.png)
* Summary: The Recruitment Execxutive is responsible for identifying, attracting, and hiring top talent for the organization. This role involves managing the entire recruitment process from job posting to onboarding, ensuring that the company hires qualified candidates who align with the organization's culture and goals.
* Performance objectives:
1. Recruitment
Recruitment identification: Coordinate with Department Managers & Recruitment Team to verify necessary knowledge, skills and competencies abilities needed for each job opening.
Job posting and advertising: Create and post job descriptions on various job boards and social media platforms.
Candidate Sourcing: Utilize different channels to source potential candidates, including available database, referrals, social media platforms and networking.
Screening & Interviewing: Review resumes, conduct initial phone screens, and coordinate interviews with hiring managers.
Candidate assessment: Assess candidates' qualifications, experience, and cultural fit for the organization.
Selection and offering: Conduct background check for qualified candidate and propose suitable offering package that competitive compared to external and internal benchmark.
2. Onboarding
Facilitate the onboarding process, including preparing offer letters, collect and file new hire's documents and coordinating orientation sessions.
3. Report
Maintain and update recruitment records and provide regular reports on recruitment activities to management by weekly and daily.
4. Process maintenance and continuous improvement:
Ensure that the recruitment process complies with internal policy and legal requirements.
Continuously seek for process improvement in all recruitment activities where necessary to gain better productivity as expected from the company.
5. Support other tasks as assigned by HR Manager
Recruitment identification: Coordinate with Department Managers & Recruitment Team to verify necessary knowledge, skills and competencies abilities needed for each job opening.
Job posting and advertising: Create and post job descriptions on various job boards and social media platforms.
Candidate Sourcing: Utilize different channels to source potential candidates, including available database, referrals, social media platforms and networking.
Screening & Interviewing: Review resumes, conduct initial phone screens, and coordinate interviews with hiring managers.
Candidate assessment: Assess candidates' qualifications, experience, and cultural fit for the organization.
Selection and offering: Conduct background check for qualified candidate and propose suitable offering package that competitive compared to external and internal benchmark.
Facilitate the onboarding process, including preparing offer letters, collect and file new hire's documents and coordinating orientation sessions.
Maintain and update recruitment records and provide regular reports on recruitment activities to management by weekly and daily.
Ensure that the recruitment process complies with internal policy and legal requirements.
Continuously seek for process improvement in all recruitment activities where necessary to gain better productivity as expected from the company.Yêu Cầu Công Việc
* Requirements:
Good in English communication 4 skills.
Minimum of 3 years of experience in recruitment or talent acquisition.
Excellent communication and interpersonal skills.
Ability to assess candidates' skills and cultural fit.
High responsible, high EQ, result-oriented and open minded.
Self - directed, critical thinking, proactive and creative
Ability to work independent and as part of a team.
* What we offer:
Competitive base salary + monthly bonus + 13th salary
Social Insurance is fully covered after probation
An open and dynamic English working environment & promotion opportunities
Great chance to develop through on-the-job training methods
* Working location: 117 Nguyen Du, Ben Thanh Ward, District 1, Ho Chi Minh City
* Working time: 8:00 - 17:30; Monday - FridayLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
![CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/logo-hoan-my-1693975370.png)
Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ – hệ thống y tế tư nhân hàng đầu tại Việt Nam, đang tập trung nâng cao năng lực khám, chữa bệnh chuyên sâu, đầu tư thêm các cơ sở mới, nhằm đáp ứng nhu cầu chẩn đoán sớm và điều trị hiệu quả các bệnh lý phức tạp đang ngày càng gia tăng tại Việt Nam.
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN HOÀN MỸ VIỆT NAM đang đẩy mạnh đầu tư hàng loạt thiết bị y tế hiện đại tại 14 bệnh viện và 7 phòng khám nhằm hỗ trợ chẩn đoán và nâng cao năng lực phẫu thuật trong một số chuyên khoa (bao gồm mạch máu, tim mạch, thần kinh, Ung thư và chỉnh hình).
Vào giữa tháng 4.2024, Bệnh viện Hoàn Mỹ Sài Gòn – thuộc Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ là đơn vị đầu tiên tại Việt Nam và thứ hai tại khu vực Đông Nam Á đưa vào vận hành hệ thống cộng hưởng từ công nghệ cao kết hợp trí tuệ nhân tạo 3.0 Tesla SIGNA™ Hero của GE HealthCare (Hoa Kỳ).
Những nghề phổ biến tại Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ
Bạn làm việc tại Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/58/logo-hoan-my-1693975370.png)