Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

Xây dựng, triển khai kế hoạch tuyển dụng định kỳ, tìm kiếm và tuyển dụng các ứng viên phù hợp với nhu cầu vận hành và phát triển của công ty.
Thực hiện tuyển dụng các vị trí liên quan đến ngành Quản lý vận hành tòa nhà như: Nhân viên kỹ thuật, kỹ sư trưởng, lễ tân, kế toán...
Tìm hiểu, đánh giá, xây dựng hệ thống các kênh tuyển dụng; bảo đảm cung cấp cho công ty các dịch vụ có chất lượng và đơn giá hợp lý, tối ưu hóa chi phí tuyển dụng.
Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới: Cấp phát đồng phục, tạo mã số NV...
Theo dõi thử việc đối với Nhân viên mới tuyển và triển khai đánh giá thử việc, ký kết HĐLĐ chính thức
Giám sát chất lượng nhân sự tại các Phòng ban, Dự án cũng như hỗ trợ Người lao động hòa nhập và phát triển tốt tại đơn vị.
Giải đáp, giải quyết các thắc mắc khiếu nại của nhân viên liên quan đến các quy trình- chính sách NS của Cty
Báo cáo định kỳ đến Trưởng phòng HC-NS và Ban Giám đốc (khi được yêu cầu)Nam/ nữ tuổi 25 - 40 tuổi
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị kinh doanh/ Quản lý nhân sự/ Luật...
Trên 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
Giao tiếp tốt
Có kỹ năng phỏng vấn, đàm phán, thương lượng.
Chịu được áp lực trong công việcMức lương 10-12tr + tiền ăn trưa
Tham gia BHXH, BHYT, BHTN, BH tai nạn 24/7 ngay sau thử việc
Thưởng Lễ Tết, sinh nhật, cưới hỏi, hiếu hỉ...theo Luật lao động và quy định Công ty
Tăng lương hàng năm
Làm việc 8h00-18h00 nghỉ T7, CN
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, đồng nghiệp thân thiện.