Tập đoàn Y khoa Hoàn Mỹ

1. Công tác tuyển dụng (60%)
Xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng
Đăng tin tuyển dụng trên website, fanpage, facebook cá nhân và các trang mạng xã hội khác
Cập nhật dữ liệu ứng viên hàng ngày
Sắp xếp lịch hẹn phỏng vấn
2. Công tác theo dõi, đánh giá thi đua (25%)
Lập kế hoạch kiểm tra, kiểm soát kết quả chấm điểm các tiêu chí đánh giá thi đua
Tổng hợp KQ đánh giá thi đua của Công ty
3. Công tác hành chính của phòng Nhân sự (15%)
Quản lý Data nhân sự: cập nhật thông tin các nhân sự mới, nhân sự nghỉ việc và tình trạng nhân sự hiện tại....của Trường
Làm thủ tục onboard cho nhân sự mới: order email, công cụ dụng cụ, chỗ ngồi... cho nhân viên mới
Order văn phòng phẩm, trang thiết bị của Phòng
Tiếp nhận và cập nhật danh sách CB, GV-NV theo yêu cầu của các Phòng/Tổ/Bộ phận khi được yêu cầu
Lập danh sách và tờ trình cấp phát đồng phục cho CB, GV-NV mới vào làm và cấp phát định kỳ theo quy định của Công ty
Lập danh sách và tờ trình khám sức khỏe hàng năm cho CB, GV-NV
4. Các công việc khác theo phân công của CBQL- Tốt nghiệp ĐH trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các ngành khác có liên quan.
- Kỹ năng lên kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
- Kỹ năng giải quyết vấn đề, kỹ năng giao tiếp, kỹ năng thuyết trình tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và khả năng làm việc theo nhóm tốt.- Mức lương và quyền lợi: cạnh tranh tùy thuộc và kinh nghiệm và năng lực
- Phụ cấp ăn 1 triệu/tháng, tham gia BHXH, BHYT...và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe
- Được tài trợ 100% học phí cho con cán bộ quản lý khi ký HĐLĐ chính thức, giảm thêm 50% học phí cho con thứ hai của cán bộ quản lý khi có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; tài trợ 50% tiền học phí cho con GV-NV ngay khi ký HĐLĐ chính thức, giảm 100% học phí cho con thứ nhất và 50% học phí cho con thứ hai khi GV-NV có thâm niên làm việc từ 3 năm trở lên; miễn phí 100% tiền ăn và tiền bán trú cho con CBGV-NV khi ký HĐLĐ chính thức.
- Thưởng các ngày Lễ tết trong năm, thưởng năm học, thưởng 20/11, thưởng thâm niên, thưởng Tết Âm lịch...
- Nghỉ mát năm, thăm hỏi hiếu hỉ, ốm đau, các hoạt động gắn kết nhân viên.
- Được làm việc trong môi trường thân thiện và có các nhà giáo tâm huyết, có trình độ chuyên môn cao.