Mô tả công việc
- Hướng dẫn/ Phối hợp với Phòng ban/ Đơn vị liên quan xây dựng/ cập nhật/ điều chỉnh - Bản Mô tả công việc các chức danh.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, các hình thức tuyển dụng và tiến hành công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất; và tuyển dụng khi có phát sinh đột xuất.
- Tìm kiếm, thiết lập và duy trì, phát triển mối quan hệ với các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng, các trường học.
- Sàn lọc hồ sơ, gởi hồ sơ ứng viên đến lãnh đạo Phòng ban/ Đơn vị, liên hệ với ứng viên, tổ chức/ sắp xếp lịch phỏng vấn/ làm bài thi đầu vào, tóm tắt hồ sơ ứng viên, tham gia phỏng vấn (đối với các vị trí được yêu cầu).
- Phối hợp với các Phòng ban/ Đơn vị liên quan để xây dựng hệ thống các bài kiểm tra chuyên môn, nghiệp vụ đầu vào. Thường xuyên theo dõi việc cập nhật, cải tiến chất lượng các bài kiểm tra.
- Tham gia phỏng vấn các vị trí/ chức danh được Lãnh đạo phân công.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển/ Gởi thư cám ơn đối với ứng viên không đạt.
- Tham gia soạn thảo các quy trình, quy chế, chính sách phúc lợi của Công ty góp phần thu hút và giữ chân được nhân tài.
- Phối hợp, tham gia xây dựng tiêu chí năng lực, tự điển năng lực và khung năng lực cho các vị trí chức danh (khi được yêu cầu).
- Tham gia xây dựng, cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên, các ứng viên tiềm năng, nguồn ứng viên dự phòng, ứng viên đã tham gia phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, tiếp đón nhân viên mới, theo dõi, tư vấn/ hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.
- Lập các báo cáo tuyển dụng định kỳ và các báo cáo khác khi được Lãnh đạo phân công.
- Các công việc khác khi được cấp trên phân công.
Yêu cầu công việc
- Đại học, chuyên ngành Quản trị nhân sự/ Kinh tế lao động/ Quản trị kinh doanh.
- Anh văn giao tiếp tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng liên quan
- Kinh nghiệm làm việc: Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng; ưu tiên ứng viên có kiến thức cơ bản về lĩnh vực bất động sản/ xây dựng.
- Đặc điểm: Ngoại hình ưa nhìn, giao tiếp tốt
- Chủ động và có trách nhiệm trong công việc.
- Nhiệt tình, hòa đồng, xây dựng mối quan hệ tốt.
Quyền lợi được hưởng
- Phối hợp, tham gia xây dựng tiêu chí năng lực, tự điển năng lực và khung năng lực cho các vị trí chức danh (khi được yêu cầu).
- Tham gia xây dựng, cập nhật, quản lý dữ liệu ứng viên, các ứng viên tiềm năng, nguồn ứng viên dự phòng, ứng viên đã tham gia phỏng vấn.
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận, tiếp đón nhân viên mới, theo dõi, tư vấn/ hỗ trợ nhân viên mới trong quá trình hội nhập.
- Lập các báo cáo tuyển dụng định kỳ và các báo cáo khác khi được Lãnh đạo phân công.
- Các công việc khác khi được cấp trên phân công.
Công ty Cổ phần Hưng Thịnh Land (Hưng Thịnh Land) là thành viên nòng cốt song hành cùng Tập đoàn Hưng Thịnh phát triển thành công hàng loạt dự án bất động sản trong suốt nhiều năm qua, cung cấp ra thị trường hơn 30.000 sản phẩm, tạo dựng chốn an cư cho cộng đồng. Hưng Thịnh Land hiện đang sở hữu và phát triển 59 dự án đa dạng với chất lượng và giá trị thực, trải dài khắp các tỉnh thành trên cả nước, với quỹ đất hơn 3.300ha ở những vị trí chiến lược, phục vụ cho hơn 100.000 khách hàng.
Với tiềm lực tài chính và nhân lực vững mạnh cùng việc kế thừa 20 năm kinh nghiệm, uy tín từ Tập đoàn Hưng Thịnh, Hưng Thịnh Land luôn khẳng định vị thế là nhà phát triển bất động sản hàng đầu trong hành trình kiến tạo những giá trị mới – thông minh, vì một cuộc sống thịnh vượng và bền vững.
Là Nhà phát triển bất động sản hàng đầu tại Việt Nam, Hưng Thịnh Land đã mở rộng quan hệ hợp tác với nhiều đối tác tầm cỡ nhằm phát huy thế mạnh của đôi bên, hoàn thành mục tiêu tăng trưởng và phát triển bền vững.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia chế độ bảo hiểm sức khỏe; bảo hiểm tai nạn con người (24/24).
- Được hưởng chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Chương trình du lịch nghỉ mát hàng năm
- Hoạt động thể thao, bóng đá, bóng chuyền, …
- Team building cuối quý
Lịch sử thành lập
- Năm 2002, Được thành lập với tên gọi Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Tư vấn Đầu tư Đồng Tiến, hoạt động trong lĩnh vực môi giới và phân phối bất động sản.
- Năm 2007, Thành lập Công ty Cổ phần Đầu tư Kinh doanh Địa ốc Hưng Thịnh (Hung Thinh Corporation). Mở rộng lĩnh vực kinh doanh với chiến lược chủ động phát triển các dự án bất động sản thuộc nhiều phân khúc, phục vụ nhu cầu đa dạng của thị trường.
- Năm 2008, Công ty TNHH Thương mại Dịch vụ Tư vấn Đầu tư Đồng Tiến đổi tên thành Công ty Cổ phần Đầu tư Đồng Tiến
- Năm 2011, Công ty Cổ phần Đầu tư Đồng Tiến đổi tên thành Công ty Cổ phần Sàn giao dịch Bất động sản Hưng Thịnh, thành viên của Hung Thinh Corporation. Là công ty thành viên song hành cùng hoạt động phát triển các dự án bất động sản với Hung Thinh Corporation.
- Năm 2017, Công ty Cổ phần Sàn giao dịch Bất động sản Hưng Thịnh đổi tên thành Công ty Cổ phần Hưng Thịnh Land. Thành lập Công ty Cổ phần Property X hoạt động chuyên biệt trong lĩnh vực tiếp thị và phân phối bất động sản.
- Năm 2019, Công ty Cổ phần Đầu tư Kinh doanh Địa ốc Hưng Thịnh đổi tên thành Công ty Cổ phần Tập đoàn Hưng Thịnh (Tập đoàn Hưng Thịnh). Tập trung toàn lực của Tập đoàn thực hiện tái cấu trúc toàn diện Hưng Thịnh Land. Hưng Thịnh Land chính thức nhận chuyển giao toàn bộ mảng đầu tư, kinh doanh và phát triển bất động sản từ Tập đoàn Hưng Thịnh.
- Năm 2020, Hưng Thịnh Land hiện là Nhà phát triển bất động sản nhà ở đứng thứ 2 tại Việt Nam với 4% thị phần bất động sản nhà ở trong giai đoạn 2016 - nửa đầu 2020 (Theo VCBS). Vượt trên tác động chung của dịch Covid-19, năm 2020 Hưng Thịnh Land đã phát triển và giới thiệu ra thị trường hơn 4.500 sản phẩm thuộc 10 dự án.
- Năm 2021, Hưng Thịnh Land tiếp tục cung cấp các sản phẩm đa dạng đến những khách hàng thực, tại phân khúc trung – cao cấp với: bất động sản nhà ở chiếm 60% và bất động sản nghỉ dưỡng chiếm 40%. Trong 2021, Hưng Thịnh Land đạt kết quả kinh doanh ấn tượng, với gần 5.100 sản phẩm đưa ra thị trường.
Mission
Tạo dựng những cộng đồng nơi hội tụ hạnh phúc và phồn vinh thông qua phát triển đa dạng loại hình bất động sản giá trị thực, song hành xu thế của cuộc sống và công nghệ tiên tiến trên toàn cầu.
Review Tập đoàn Hưng Thịnh
Môi trường HT là môi trường coi trọng cấp bậc, giai cấp, chức vụ hơn tài năng, đạo đức (RW)
Chế độ lương thưởng và phúc lợi cực kỳ tốt, môi trường làm việc chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến nhanh. Ban Lãnh đạo có tài, có tâm và thật sự là người truyền lửa cho nhân viên. (Anphabe)
Được tôn trọng, lắng nghe và chia sẻ. Mọi nỗ lực và thành tích đều được ghi nhận và đền đáp xứng đáng (Anphabe)