Job Title: QA Production Technician - Independent Contractor (Vietnam Hanoi)
Reports to: Regional Country Manager
Brand: Eddie Bauer
Job Type: Full-time 12-month Contract (Renewable)
Job Category: Merchandising/Supply Chain/Quality Inspector
Working Location: No fix locations: Depends on factory location
Benefits: N/A
*Make sure you can work at Hanoi (without housing allowance)
Description:
This is a 12-month renewable contract role which will renew on an annual basis.
The primary working country in Vietnam Hanoi, there will be no fix working location, you have to go to different locations of Vietnam factories which have the working relationship with them.
Ensure Eddie Bauer Brands products ship and arrive on time, and to brands quality standards and information flows throughout supply chain to necessary stakeholders.
Production related
- Understand manufacturing process and how to maximize efficiency
- Complete end to end knowledge of all production at assigned vendors and report on such to all Eddie Bauer stakeholders
- Work with vendor to be “ahead” of any issues and any necessary Corrective Action Plan
- Verify and ensure timely updates of production status report from assigned vendors (PSR)
- Manage forecasts to ensure timely delivery of products and ability to identify gaps
- Enforce and support previously negotiated lead times and ship on time
- “Troubleshoot” and “fix” all issues that arise within a normal manufacturing process and cycle
- Validate demand plan and make sure it is constrained correctly
- Review monthly reports, forecasts, and capacity plan with Sourcing allocation team
- Troubleshoot all shortages prior to shipment
- Ensure materials arrive on timely basis and implement backup plan when they do not
- Manage material flow from those nominated to those that are factory sourced
Quality Assurance
- Ensure goods align with brands quality expectations
- Manage Factory Certified Auditor (FCA) training and certification process
- Establish and drive Quality assessment procedure and Corrective Action Plan (CAP) protocol by factory
- Ensure bulk production garment tests completed on time and approved prior to shipment
General
- Understand Eddie Bauer brands process and systems that support effort
- Map out strategic plan for all production and quality initiatives by vendor
- Manage and ensure FEP / FCA follow Eddie Bauer process and procedure, review the team performance twice a year
- Train, manage and oversee the “on-boarding” of all new vendor partners
- Act as eyes and ears for Eddie Bauer with all factory and regional issues, providing solutions to problems in a timely manner
- Manage, establish and drive factory scorecard process
- Weekly call with Eddie Bauer Production team/QA team
- Periodic new factory assessments and frequent visit of factories
- Frequent travel between factories in assigned territory
- Thorough understanding of Eddie Bauer brands’ calendar and related deliverables
Requirements:
- University degree or above Major in Textiles Merchandising/Fashion Apparels or related studies
- Minimum 8 years relevant production merchandising experience in garment manufacturing industry
- With related fabric and garment Quality Control knowledge
- Good command of spoken & written English
- Good communication, interpersonal and organizational skills
- Good at computer skills such as Microsoft Word, Excel, Pivot Table, Vlookup etc.
- A team player and capable to work under pressure and meet tight deadlines
For more information about Eddie Bauer brand and their business, please visit their LinkedIn page at: https://www.linkedin.com/company/eddie-bauer/
Interested parties please send your full CV with current & expected salary to: [email protected], we regret that only shortlisted candidates will be notified.
Personal data collected will be used for recruitment purpose only and we regret that only shortlisted candidates will be contacted.
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)