Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện vai trò Quản lý chuyên môn, điều hành công việc nhóm Cơ điện;
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện công việc cho nhóm Cơ điện;
- Kiểm soát và chịu trách nhiệm về chất lượng, tiến độ công việc của nhóm;
- Hướng dẫn, đào tạo và đánh giá nhân sự cho nhóm Cơ điện.
- Nghiên cứu, đề xuất được các biện pháp thi công theo ý tưởng Concept đưa ra.
- Phụ trách xây dựng quy trình, biểu mẫu phục vụ công tác vận hành liên quan đến nhóm Cơ điện;
2. Thực hiện vai trò Triển khai chuyên môn công việc Cơ điện:
- Lập bản vẽ thiết kế hệ thống cơ điện cho công trình
- Triển khai đúng, đủ các bản vẽ kỹ thuật liên quan dựa trên các thông tin do bộ phận Concept cung cấp/ yêu cầu triển khai
Khảo sát, đánh giá thực trạng công trình, từ đó có đánh giá tổng thể để đưa ra ý tưởng và triển khai thiết kế cho hệ thống Điều hòa không khí theo tiêu chuẩn Việt Nam & Quốc Tế, kết hợp dựa trên yêu cầu của khách hàng, chủ đầu tư hoặc từ cấp trên.
Thực hiện việc tính toán và phân tích lựa chọn giải pháp hệ thống Điều hòa không khí đảm bảo tính thẩm mỹ, kỹ thuật, an toàn, hiệu quả, kinh tế
Từ đó, diễn giải khối lượng, phương án thiết kế để bảo vệ ý tưởng với đơn vị thẩm tra, CĐT hoặc TVGS.
Kết hợp với bộ phận GSTC để đưa ra biện pháp thi công, hỗ trợ giải pháp khi có sự cố hoặc thay đổi phương án thiết kế.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học các trường chuyên ngành kỹ thuật, điện – điện tử, Nhiệt lạnh, Cơ điện tử, Cơ khí.
- Có kinh nghiệm từ 5 năm trở lên trong lĩnh vực thiết kế cơ điện cho các công trình văn phòng ( ưu tiên hệ thống ngân hàng ), nhà ở cao tầng, khách sạn….
- Có kinh nhiệm từ 2-3 năm làm việc ở vị trí cấp Trưởng nhóm, Quản lý
- Sử dụng thành thạo phần mềm Autocad.
Các thông tin khác :
- Thời gian làm việc: Từ thứ 2 đến hết sáng thứ 7 hàng tuần.
- Ngày nghỉ: Nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của Nhà Nước
Phúc lợi:
- Mức lương: 18.000.000 - 23.000.000đ (hoặc thỏa thuận theo năng lực)
- Thưởng cuối năm (tháng lương 13), thưởng dự án, Thưởng các ngày Lễ Tết
- Đánh giá hàng năm để xét tăng lương theo năng lực và hiệu quả công việc.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, được hỗ trợ phát huy khả năng, phát triển công việc tối đa.
- Được hưởng đầy đủ các chính sách BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo đúng quy định của Luật lao động và các chế độ đãi ngộ của Công ty
- Chế độ nghỉ mát hàng năm.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: 18 Tr - 23 Tr VND
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)