Mô tả công việc
Phát triển nội dung:
- Lên ý tưởng và viết content sáng tạo, hấp dẫn cho Fanpage và các kênh Tiktok.
- Xây dựng kịch bản và lên ý tưởng cho video Tiktok, đảm bảo nội dung phù hợp với xu hướng và thu hút người xem.
- Lên kế hoạch nội dung chi tiết cho các kênh truyền thông, đảm bảo tính nhất quán và hiệu quả.
Sản xuất video:
- Hỗ trợ quay phim, chụp ảnh và dựng video đơn giản.
- Biết sử dụng các phần mềm chỉnh sửa video cơ bản (như Capcut/ Capcut PC,...)
- Có khả năng sáng tạo và tư duy hình ảnh tốt để tạo ra những video chất lượng.
Quản lý KOL/KOC:
- Hỗ trợ tìm kiếm, liên hệ và làm việc với KOL/KOC phù hợp với chiến dịch Marketing.
- Theo dõi, kiểm tra chất lượng video của KOL/KOC và báo cáo kết quả.
Các công việc khác:
- Theo dõi và phân tích hiệu quả của các chiến dịch content.
- Nghiên cứu xu hướng nội dung mới trên các nền tảng mạng xã hội.
- Hỗ trợ team Marketing trong các công việc khác khi cần thiết.
Yêu cầu công việc
- Sinh viên mới tốt nghiệp hoặc có ít hơn 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Content Marketing.
- Có niềm đam mê với sáng tạo nội dung, đặc biệt là trên các nền tảng mạng xã hội.
- Có khả năng viết lách tốt, diễn đạt rõ ràng, mạch lạc và sáng tạo.
- Có hiểu biết cơ bản về quay phim, chụp ảnh và chỉnh sửa video.
- Nhanh nhẹn, chủ động, ham học hỏi và có tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sử dụng các công cụ chỉnh sửa video và quản lý Fanpage/Tiktok.
Quyền lợi được hưởng
- Thu nhập hấp dẫn;
- Hoa hồng và Thưởng (Hàng tháng/Quý);
- Thưởng hiệu suất hàng năm;
- Bảo hiểm Y tế cá nhân PVI;
- 12 ngày phép năm;
- Xét tăng lương hàng năm;
- Bảo hiểm xã hội (do nhà nước quy định);
- Phụ cấp cơm trưa và quà bánh tại Công ty;
- Phụ cấp gửi xe hàng tháng do Công ty chi trả;
- Các quyền lợi khác: Các hoạt động của Công ty (buổi trưa vui vẻ, team building, company trip), phiếu quà tặng...
- Mã giảm giá dành cho nhân viên (lên đến 50%);
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)