Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm chung về các chương trình/dự án triển khai;
- Xây dựng đề xuất và trình duyệt kế hoạch nội dung và triển khai chi tiết cho các dự án, tổ chức các sự kiện kết nối kinh doanh, thúc đẩy khởi nghiệp sáng tạo;
- Nghiên cứu và đánh giá tiền khả thi của dự án;
- Chủ động tìm kiếm và phát triển cơ chế xây dựng mạng lưới chuyên gia hội đồng khoa học tham gia từng dự án;
- Xây dựng kế hoạch phát triển mạng lưới đại sứ ở trong nước và quốc tế;
- Triển khai các Dự án LAB: Thiết lập không gian thí điểm tại SoiHub;
- Thực hiện và giám giám sát tiến độ các dự án, xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình hợp tác
- Chịu trách nhiệm viết báo cáo liên quan và báo cáo trình Giám đốc Dự án;
- Thực hiện nhiệm vụ liên quan theo yêu cầu từ Ban Lãnh Đạo và Giám đốc Dự án
Yêu cầu công việc
- Thành thạo kỹ năng Tiếng Anh;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn làm việc trong lĩnh vực khởi nghiệp sáng tạo, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, ESG, đào tạo về khởi nghiệp sáng tạo;
- Có kinh nghiệm triển khai các dự án, sáng kiến thúc đẩy hợp tác, có sáng kiến khai thác tối ưu hoá nguồn lực;
- Có kinh nghiệm và năng lực chọn lọc, duy trì, phát triển và mở rộng quan hệ với đối tác và khách hàng tiềm năng;
- Có kinh nghiệm viết đề xuất dự án và thiết kế dự án;
- Có kinh nghiệm trong lập kế hoạch, M&E;
- Làm việc toàn thời gian tại TP Hồ Chí Minh;
- Đi công tác trong nước và quốc tế
Quyền lợi được hưởng
- Lương thỏa thuận theo năng lực + phụ cấp cơm trưa 35.000đ/ngày
- Lương tháng 13 + thưởng năm theo thành tích và sự cống hiến
- Hỗ trợ trượt giá hàng năm từ 1/2-1 tháng lương
- Được đóng BHXH theo luật định
- Được khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo và có cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia nhiều hoạt động văn hóa, thể thao và giải trí: Teambuilding, CLB bóng đá...
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)