Phúc lợi
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
Mô tả Công việc
- Kiểm tra, theo dõi thường xuyên họat động của máy móc thiết bị khi đi ca để kịp thời sửa chữa và chuẩn bị phương án sửa chữa.
- Phối hợp với bộ phận sản xuất để sửa chữa MMTB sản xuất và MMTB động lực trong ca trực.
- Thực hiện sửa chữa MMTB, phương tiện vận chuyển theo qui trình và thủ tục được mô tả bởi các hướng dẫn công việc liên quan. Ghi chép thông tin sửa chữa vào các hồ sơ liên quan.
- Lập nội dung cho các phiếu bảo trì và lập danh sách đăt hàng VTKT khi có yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Học vấn:
- Tốt nghiệp: Đại học chuyên ngành Cơ khí, Điện, tự động hóa hoặc các ngành kỹ thuật có liên quan.
2. Kinh nghiệm:
- Ưu tiên có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
3. Kiến thức chuyên môn:
- Nắm vững nguyên lý cấu tạo và quy trình công nghệ, thiết bị của nhà máy thực phẩm.
- Nắm vững các quy trình về sửa chữa và bảo trì máy móc thiết bị
- Kiến thức về các hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001, HACCP
- Kiến thức về ATVSLĐ, PCCC và thực hành 5S trong sản xuất
4. Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt
5. Yêu cầu khác:
- Đọc & hiểu bằng tiếng anh các tài liệu và HDCV liên quan.
- Cẩn thận, trung thực, sức khỏe tốt.
NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN:
1. Hồ sơ bao gồm:
• Thư ứng tuyển & CV (kèm hình)
• Bằng cấp, hồ sơ có liên quan.
2. Hình thức nộp hồ sơ:
- Ứng tuyển trực tuyến: : Ứng viên quan tâm vui lòng gửi hồ sơ (Thư ứng tuyển, CV và Bằng cấp (bản scan) qua email
- Hoặc gửi hồ sơ trực tiếp về:
- Ban Hành chính Nhân sự - Nhà máy Nước giải khát Việt Nam
- Địa chỉ: Lô A (A_9_CN và A_2_CN), đường NA7, KCN Mỹ Phước 2, Phường Mỹ Phước, thị xã Bến Cát, tỉnh Bình Dương
- Lưu ý: Vui lòng ghi rõ “vị trí ứng tuyển” trên tiêu đề email hoặc ngoài bì thư khi gửi thư ứng tuyển.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)