Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Quản lý, điều động nhân sự đáp ứng công việc sản xuất.
- Hiểu và thực hiện kiểm soát, quản lý các KPIs như giờ công, hao hụt nguyên vật liệu, bao bì trong quá trình sản xuất.
- Nhận kế hoạch sản xuất, tính toán lực lượng nhân công đủ để đáp ứng đơn hàng, và triển khai đến các nhân viên thuộc quyền, đảm bảo khả năng cung ứng kịp thời.
- Kiểm soát quá trình sản xuất đảm bảo đạt hàng chất lượng, đủ số lượng. Giám sát đảm bảo nhân viên thực hiện đúng các quy trình, hướng dẫn.
- Thực hiện kiểm tra các hồ sơ, biểu mẫu liên quan đến quá trình sản xuất hàng ngày và đảm bảo việc thực hiện đúng, đủ.
- Phối hợp với các phòng ban liên quan để giải quyết công việc kịp thời.
- Thực hiện kiểm tra, đánh giá các yếu tố bất thường tại khu vực để khắc phục, và báo cáo cấp trên khi cần sự hỗ trợ.
- Thực hiện đào tạo, thông báo, hướng dẫn, triển khai cho nhân viên về những thay đổi hoặc những định hướng mới của tổ chức.
- Thực hiện kiểm tra báo cáo số liệu sản xuất hàng ngày
- Hiểu rõ và kiểm soát các tác vụ SAP liên quan đến thành phẩm, tiêu hao, trả bao bì thừa, kiểm soát tồn kho hệ thống.
- Thực hiện, kiểm soát và nhắc nhở nhân viên thuộc bộ phận thực hiện tốt các hướng dẫn về ISO 9001, 5S, ISO 14001, ISO 45001, GMP và An toàn lao động.
- Hiểu biết về chính sách môi trường, thực hiện và kiểm soát việc tuân thủ các qui định và mục tiêu về môi trường.
- Thực hiện kiểm soát nhân sự hàng ngày và chấm công.
Thực hiện công việc khác được cấp trên phân công
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên
- Khả năng quản lý đội nhóm, làm việc nhóm.
- Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý tương đương.
- Tinh thần trách nhiệm, tính cách ôn hòa, chịu khó học hỏi, siêng năng và trung thực.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)