Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Phân công sắp xếp, giám sát, đánh giá công việc trong nhóm
- Cải tiến, nghiên cứu phương pháp may đạt chất lượng trên sản phẩm, giảm việc khiếu nại từ khách hàng. Nghiên cứu, cải tiến công đoạn khó trong giai đoạn phát triển hàng mẫu và trong quá trình khi sản xuất hàng đại trà.
- Chịu trách nhiệm về việc thực hiện nghiên cứu, cải tiến, phát triển hàng mẫu và đại trà.
- Họp với khách hàng, phòng Khai thác về những thông tin thay đổi trên mẫu và triển khai những yêu cầu thay đổi từ khách hàng trong quá trình chỉnh sửa hàng mẫu và đại trà.
- Thông tin cho các bộ phận liên quan: phòng Kỹ thuật, phòng May mẫu, phòng Kinh doanh và xưởng may.
- Xử lý các sự cố phát sinh công đoạn cải tiến trong quá trình may
- Cải tiến công đoạn may trên mẫu, rút ngắn thời gian, đảm bảo được chất lượng sản phẩm
- Giám sát và kiểm tra kết quả các sáng kiến cải tiến: mock-up, cải tiến công đoạn
- Hướng dẫn cho nhân viên nghiên cứu cải tiến trên công đoạn. Phân tích dữ liệu làm báo cáo những dự án cải tiến, báo cáo hàng tuần cho quản lý
- Xây dựng mục tiêu về nghiên cứu cải tiến và triển khai cho tất cả công nhân viên trong bộ phận và từng xưởng nắm rõ và thực hiện theo yêu cầu.
- Tham gia xây dựng việc cải tiến, nghiên cứu trong nhà máy.
- Tham gia xây dựng kế hoạch và soạn thảo các tiêu chuẩn của khách hàng đào tạo cho nhân viên trong bộ phận nghiên cứu cải tiến.
- Xây dựng kiểm soát mockup cải tiến trong nhà máy.
- Phân tích nguyên nhân rủi ro có thể xảy ra trên sản phẩm
- Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến việc nghiên cứu cải tiến chất lượng nhân sự trong bộ phận.
- Xây dựng quy trình hướng dẫn công việc tại bộ phận cho phù hợp từng thời gian thay đổi
- Định hướng đào tạo cho nhân viên được phát triển công việc
- Huấn luyện và đào tạo phương pháp cho công nhân
- Tham các khóa huấn luyện về chính sách công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp ngành công nghệ may, hoặc các ngành liên quan
- 05 năm kinh nghiệm ngành may mặc
- Chứng chỉ vi tính văn phòng
- Tiếng Anh giao tiếp cơ bản
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 25 Tr VND
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)