Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý, kiểm soát và xử lý các hồ sơ liên quan đến quá trình thanh toán các hạng mục công việc thuộc hệ thống cấp thoát nước
- Lập Hồ sơ nghiệm thu, hoàn công, thanh toán, quyết toán với CĐT và với các thầu phụ
- Theo dõi tiến độ thanh toán các hạng mục công việc.
- Đảm bảo việc thanh toán được thực hiện đúng quy định, kịp thời.
- Hỗ trợ một số công việc hiện trường khi cần thiết theo sắp xếp của Chỉ huy trưởng công trình
CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ:
- Thu nhập thoả thuận theo năng lực: 16.000.000đ – 22.000.000 đồng
- Phụ cấp ăn trưa 50.000đ/ngày công
- Làm 26 ngày công/tháng, chủ nhật tính tăng ca (nếu có), nhà ở công ty bố trí
- 3 tháng được về thăm gia đình 1 lần, chi phí đi lại công ty thanh toán
- Tham gia vào các dự án xây dựng ngành nước, cấp thoát nước, xử lý nước thải có quy mô vừa và lớn, đúng chuyên môn.
- Được công ty mua gói bảo hiểm sức khoẻ cao cấp, khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, du lịch – nghỉ mát hàng năm
- Đóng đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN….phép năm theo qui định
- Thưởng ngày Lễ, Tết, lương tháng 13, theo chính sách công ty
- Trang bị các thiết bị cần thiết phục vụ công việc
- Môi trường làm việc ổn định, anh em đồng nghiệp hoà đồng, cơ hội phát triển cao
- Và các chế độ khác theo chính sách công ty
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chính quy chuyên ngành cấp thoát nước, môi trường nước/chuyên ngành liên quan
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm hồ sơ thanh quyết toán công trình xây dựng đặc biệt là phần cấp thoát nước
- Am hiểu về quy trình thi công, nghiệm thu các công trình cấp thoát nước.
- Nắm vững các quy định, tiêu chuẩn về thanh quyết toán xây dựng.
- Có kiến thức về các phần mềm hỗ trợ quản lý hồ sơ, tính toán.Sử dụng tốt các phần mềm chuyên ngành xây dựng
- Có kỹ năng đọc hiểu bản vẽ thi công
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt
- Có thể đi công trường theo điều động
- Sức khỏe đảm bảo
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 16 Tr - 22 Tr VND
Trải qua hơn 23 năm hình thành và phát triển, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN đã vươn lên trở thành đơn vị dẫn đầu trong ngành sản xuất và kinh doanh vật liệu hàn. Bên cạnh đó Kim Tín còn mở rộng quy mô, trở thành Tập đoàn kinh doanh đa ngành nghề như vật liệu hàn, kim loại màu, ván MDF, sản phẩm sau MDF, khai thác khoáng sản, vận tải…
Kim Tín không ngừng nghiên cứu, sản xuất những sản phẩm tốt nhất để phục vụ khách hàng trên khắp cả nước. Chúng tôi tự hào về sản phẩm vật liệu hàn Kim Tín đã xuất khẩu khắp 5 châu lục. Kim Tín đặt mục tiêu đến năm 2025 chiếm 35% thị phần Vật liệu hàn trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN,...theo quy định của công ty và pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ dưỡng định kỳ
- Hoạt động vui chơi ý nghĩa như hội thao: ngày hội gia đình, 8/3, 20/10, 01/06, Trung thu,.
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Công ty TNHH TN Kim Tín thành lập ngày 29/01/2000 từ tâm huyết của 5 thành viên nòng cốt, mong muốn phát triển sản phẩm vật liệu hàn mang thương hiệu Việt.
- Năm 2006, Công ty TNHH TN Kim Tín được thành lập tại Hà Nội với mục đích mở rộng mạng lưới kinh doanh phía Bắc. Xây dựng nhà máy sản xuất vật liệu hàn tại Hưng Yên với công suất 20.000 tấn/năm.
- Năm 2009, Khởi công xây dựng cụm công nghiệp các nhà máy vật liệu hàn, thiết bị hàn tại Long An với diện tích 120.000m2, nâng tổng công suất của nhà máy Long An lên đến 80.000 tấn / năm.
- Năm 2015, Công ty cổ phần Logistics nPL được thành lập, đáp ứng nhu cầu vận chuyển hàng hoá sản phẩm của các công ty con trong tập đoàn.
- Năm 2020, Cột mốc đánh dấu hành trình 20 năm hình thành và phát triển (2000-2020), đưa thương hiệu Kim Tín đi khắp 5 châu lục và khẳng định vị thế của Vật liệu hàn Việt
- Năm 2021, Kim Tín đầu tư 5 triệu USD cho chuyển đổi số toàn diện, hiện thực hóa mục tiêu thay đổi mục tiêu mục tiêu thay đổi để phát triển và trường tồn
Mission
- Chinh phục niềm tin, sự hài lòng Khách hàng
- Giữ gìn và phát huy niềm tự hào
- Kim Tín Cân bằng lợi ích giữa các bên liên quan
Review TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Công ty có chính sách đào tạo và định hướng phát triển nghề nghiệp cho nhân viên (RW)
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, có nhiều đãi ngộ cần tính kỷ luật cao
Quy trình phỏng vấn không chuyên nghiệp, mất thời gian của ứng viên (RW)