Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
OCCPV ĐANG TÌM KIẾM TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH NHÂN SỰ VỚI NỘI DUNG NHƯ SAU:
* Về công ty: Công ty sane xuất giày dép.
* Địa điểm làm việc: Thôn 4, Vạn Phúc, Ninh Giang, Hải Dương
* Nội dung công việc:
- Quản lý chung toàn bộ hệ thống nhân sự của nhà máy, sắp xếp công việc của bộ máy HCNS.
- Giám sát và hỗ trợ việc thực hiện các chính sách , chế độ với người lao động...
- Quản lý việc tuân thủ các tiêu chuẩn về sức khỏe, an toàn, môi trường, an ninh...
- Chuẩn bị hồ sơ và chịu trách nhiệm chính các đợt đánh giá nhà máy của khách hàng.
- Tiếp đón, làm việc với các đoàn kiểm tra, các cơ quan ban ngành...
- Tổ chức huấn luyện PCCC, ATLĐ...
- Ngoài ra, thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu Cầu Công Việc
- Ưu tiên nam/nữ trên 30
- Am hiểu Luật LĐ, BHXH...
- Có kinh nghiệm ít nhất 02 năm ở vị trí TP. HCNS.
- Ưu tiên các ứng viên các ứng viên có kinh nghiệm tại các công ty có đánh giá về nhà máy của khách hàng.
- Giao tiếp được tiếng Anh hoặc tiếng Trung trong công việc.
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
- Nhanh nhẹn, hoạt bát, quyết đoán ...
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 20 Tr - 30 Tr VND
“Taxi Mai Linh” với màu xanh lá cây đặc trưng đại diện cho Màu xanh cuộc sống, Màu xanh môi trường và Màu xanh an toàn giao thông, nay đã là một thương hiệu quen thuộc, gần gũi với không chỉ người tiêu dùng trong nước mà cả du khách nước ngoài.
Với phương châm “Khách hàng là tất cả” và “An toàn, tiện lợi, mọi lúc, mọi nơi”, từ ngày đầu thành lập đến nay Mai Linh không ngừng mở rộng địa bàn, nâng cao chất lượng phương tiện, phát triển dịch vụ, huấn luyện đội ngũ lái xe, ứng dụng cập nhật công nghệ trong phục vụ khách hàng.
Với sự nỗ lực không ngừng, Tập đoàn Mai Linh đã khẳng định được vị trí thương hiệu hàng đầu trong ngành vận tải hành khách ở Việt Nam.
Review Mai Linh
Công ty thường xuyên trễ lương, không đóng BHXH cho nhân viên
Làm thêm giờ thì cũng không tính lương OT. Tình hình dịch bệnh không hỗ trợ nhân viên mà còn trừ lương của nhân viên.
Công ty lách luật ký hợp đồng dịch vụ để công ty không cần đóng bảo hiểm xã hội. Công ty trả lương trễ cho nhân viên. Thưởng hay tặng gì cũng quy ra voucher đi taxi.