Tập đoàn Nhựa Bình Thuận

- Phối hợp các phòng ban để chuẩn hóa tiêu chí tuyển dụng và tiến hành tuyển dụng theo quy trình: tìm kiếm, sàng lọc, tổ chức phỏng vấn, đánh giá,…; Hỗ trợ các đơn vị thành viên trong công tác tuyển dụng các vị trí đặc thù hoặc cấp quản lý theo phân công.
- Phụ trách công tác tính lương, thưởng và giải quyết các chế độ phúc lợi, BHXH cho đơn vị thành viên có quy mô nhỏ (dưới 15 nhân sự);
- Tham gia xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng; Truyền thông tuyển dụng trên phạm vi rộng: các website việc làm, hội nhóm; diễn đàn việc làm trên các kệnh mạng xã hội hoặc tại các địa phương, ngày hội việc làm;
- Thực hiện các hoạt động tiếp nhận, chào đón nhân sự mới;
- Tổ chức, theo dõi và đánh giá hoạt động đào tạo; Phối hợp xây dựng, chuẩn hóa tài liệu đào tạo với giảng viên nội bộ;
- Lập kế hoạch tuyển dụng & đào tạo hằng năm, tháng. Tham gia xây dựng quy trình, quy chế, biểu mẫu liên quan đến tuyển dụng & đào tạo;
- Hỗ trợ thực hiện các công việc khác trong phòng theo sự phân công của cấp trên khi có yêu cầu phát sinh.
Quyền lợi ứng viên:
- Được đào tạo nhiều kỹ năng nhằm phát triển lên vị trí cao hơn;
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, chuyên nghiệp hướng tới các giá trị bền vững;
- Phúc lợi: BHXH BHYT, BHTH đầy đủ theo luật lao động, các chế độ thăm hỏi, ốm đau, thưởng các ngày lễ, tết...
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển bản thân, nâng cao kỹ năng nghề nghiệp;
- Mức lương thỏa thuận theo năng lực TỪ 10.000.000- 13.000.000/tháng.
- Môi trường làm việc hạnh phúc, cởi mở, không kiểm soát về mặt thời gian, quản trị theo hiệu quả công việc.
- Được tham dự các hoạt động văn hóa đoàn thể quy mô lớn của toàn Tập đoàn như: Chương trình dã ngoại, Ngày hội gia đình; tiệc sinh nhật, tiệc cuối năm, du lịch hè,....;

- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh,... và các ngành liên quan;
- Chính trực, tuân thủ, cởi mở, hòa đông, nhanh nhẹn, cẩn thận chịu khó và thích giao lưu.
- Tối thiểu có 1 năm kinh nghiệm tại vị trí tuyển dụng; có khả năng thu hút, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
- Khả năng tư duy, Có thể chịu áp lực cao trong công việc.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phụ trách tính lương, chế độ phúc lợi ở mức độ cơ bản để hỗ trợ công việc theo mục tiêu của Ban Nhân sự.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng;
- Kỹ năng giao tiếp, Kỹ năng sắp xếp và quản lý thời gian, Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm;

Laptop, Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Tăng lương, Công tác phí, Nghỉ phép năm, CLB thể thao

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-07-07 01:40:03