TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG 4.0 ★

Hà Nội

5.000 - 10.000 nhân viên

https://thanhcong.vn

Đã xác minh

Tổng quan

Review

Việc làm

Mức lương

Phỏng vấn

Mã số thuế

Việc làm TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG

Cập nhật 11/12/2024 23:29

Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên việc làm, địa điểm.

Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng

Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG 4.0★

1 đánh giá 68 việc làm 2 lượt xem

Thông tin cơ bản

Mức lương: 40 - 45 triệu

Chức vụ: Nhân viên

Ngày đăng tuyển: Đang cập nhật

Hạn nộp hồ sơ: 16/12/2024

Hình thức: Toàn thời gian

Kinh nghiệm: Không yêu cầu

Số lượng: 1

Giới tính: Không yêu cầu

Nghề nghiệp

Trưởng phòng hành chính nhân sự

Ngành

Hành chính / Thư ký

Địa điểm làm việc

- Xuân Dục, Mỹ Hào, Hưng Yên, Vietnam
22 Thể Giao, Lê Đại Hành, Hai Bà Trưng, Hà Nội

- Việc làm Hưng Yên Việc làm Mỹ Hào Việc làm Hà Nội Việc làm Quận Hai Bà Trưng

Mô tả công việc

1.Tư vấn và hoạch định chiến lược nhân sự phù hợp mục tiêu phát triển của công ty;

- Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực trên cơ sở xu hướng phát triển ngành nghề kinh doanh, giá trị cốt lõi cần xây dựng và định hướng phát triển của Công ty;

- Tư vấn cho BGĐ về chiến lược nguồn nhân lực, cơ cấu nhân sự, chính sách phát triển nhân lực trong ngắn, trung hạn, dài hạn đảm bảo thực hiện được chiến lược phát triển của công ty;

- Tư vấn, đề xuất, xây dựng, triển khai các hệ thống nhằm đảm bảo thực hiện tốt các chức năng quản lý, đánh giá hiệu quả nguồn nhân lực và tạo ra môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.

2.Lập các kế hoạch nhân sự và triển khai thực hiện

- Lập kế hoạch nhân sự tổng thể hàng năm toàn Công ty

- Đánh giá và kịp thời phát hiện các vấn đề về nguồn nhân lực (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc,...) các vấn đề về sự thỏa mãn của nhân sự khi làm việc tại Công ty, chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề này.

- Hiểu rõ ngành nghề của Công ty, đưa ra đề xuất tuyển dụng, bổ nhiệm nhân sự/ phòng ban mới phù hơp với xu thế kinhh doanh hiện đại, tăng sức cạnh tranh cho Doanh nghiệp.

- Xây dựng kế hoạch và triển khai các chính sách phát triển văn hóa Doanh nghiệp, các chương trình đào tạo và phát triển nguồn lực phù hợp với yêu cầu mới.

3.Xây dựng mục tiêu công việc cho Phòng theo tháng/quý/năm, đảm bảo vận hành hiệu quả các nhiệm vụ thường xuyên của bộ phận nhân sự:

- Công tác tuyển dụng: Đáp ứng nhu cầu nhân sự Công ty

- Đào tạo nhân sự: đúng yêu cầu, đúng đối tượng, đạt kết quả

- Đánh giá nhân sự, điều chuyển và thăng tiến: kịp thời, công bằng

- Đề xuất và thực thi các chính sách nhân sự nhằm duy trì, quản lý nguồn nhân lực và tạo động lực lao động trong công ty, thu hút và giữ chân nhân tài

- Triển khai và giám sát thực hiện các chế độ chính sách nhân sự (lương, thưởng, phúc lợi,...) Giải quyết các công việc liên quan đến quan hệ, kỉ luật lao động, thi đua, khen thưởng.

- Tạo dựng, kết nối và xử lý các mối quan hệ trong nội bộ và ngoài doanh nghiệp; thực hiện tốt vai trò cầu nối giữa công ty và người lao động

4.Xây dựng, hoàn thiện và ban hành các văn bản: Quy chế lương, thưởng; Quy chế đánh giá nhân sự; Chính sách phúc lợi, các quy trình nghiệp vụ; quy chế khen thưởng, kỉ luật,...

5.Hỗ trợ các Trưởng phòng trong công tác quản lý, quản trị nhân sự, thúc đẩy hoạt động quản lý nhân sự các cấp trong công ty đạt hiệu quả;

6.Quản lý công tác hành chính: kiểm tra giám sát việc tuân thủ nội quy, quy chế công ty, ATLĐ, An ninh trật tự nhà máy; mua sắm tài sản, trang thiết bị, công tác văn thư lưu trữ,... và công việc hành chính nội vụ, hậu cần có liên quan.

7.Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của BGĐ;

8.Thực hiện các báo cáo ngày, tuần, tháng, năm và các báo cáo chuyên môn theo quy định

Yêu cầu công việc

Trình độ học vấn tối thiểu: Đại học chính quy chuyên ngành quản trị kinh doanh, quản lý nhân sự, luật,...
Kinh nghiệm: ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý HCNS
Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
Trung thực, nhiệt tình công tác.
Sáng tạo trong công việc.
Có thể đi lại làm việc giữa VP Hà Nội và nhà máy tại Hưng Yên
Kỹ năng:

- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người

- Kĩ năng đàm phán và xử lý công việc

- Lập kế hoạch, phân tích, tổng hợp và làm báo cáo.

Quyền lợi được hưởng

Thu nhập: 40 - 45tr/tháng (Thỏa thuận theo năng lực)
Review lương 2 lần/năm. Cơ hội học hỏi, tham gia các khóa đào tạo chuyên môn
Thưởng lễ Tết, sinh nhật...
Tham gia bảo hiểm theo luật Lao động. Đầy đủ chế độ phép năm, lễ Tết, hiếu hỉ theo quy định của nhà nước và quy chế tài chính của Công ty. Nghỉ mát hàng năm, các chương trình teambuilding...
Thời gian làm việc : 08h00 đến 17h00 từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, trẻ trung, cởi mở, thân thiện, cơ hội thăng tiến nghề nghiệp.

Khu vực

Hà Nội - Việc làm tại Hà Nội

Báo cáo

TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG Xem trang công ty

Quy mô:

5.000 - 10.000 nhân viên

Địa điểm:

Thành Công Tower, 79 Dịch Vọng Hậu, Q. Cầu Giấy, Tp. Hà Nội

Khởi nguồn từ lĩnh vực cơ khí vào năm 1999, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG với khát vọng vươn mình trở thành một Tập đoàn đa ngành, đã tạo lập nền tảng một cách vững chắc về kinh nghiệm, hệ thống cơ sở vật chất, công nghệ – kỹ thuật, cũng như mối quan hệ hợp tác sâu rộng cùng các đối tác thương hiệu lớn, bắt đầu phát triển mạnh mẽ bằng lĩnh vực Công nghiệp Ô tô. Sau gần 25 năm xây dựng và phát triển, TC Group đã và đang tiếp tục khẳng định vị thế bằng việc mở rộng hệ sinh thái sang nhiều lĩnh vực, dựa trên 3 trụ cột kinh doanh chính: Công nghiệp ô tô; Bất động sản; Dịch vụ, hàng năm đóng góp vào ngân sách nhà nước hàng chục ngàn tỉ đồng.

3 giá trị cơ bản mà TC Group luôn hướng tới trên con đường hiện thực hóa mục tiêu trở thành Tập đoàn Đầu tư – Thương Mại – Công nghiệp hàng đầu Việt Nam đó là: Mang lại sự hài lòng cho Khách hàng, tạo ra giá trị kinh tế lợi nhuận cho cổ đông và đóng góp cho sự phát triển của xã hội, góp phần gìn giữ và bảo vệ môi trường sống cho tương lai.

Chính sách bảo hiểm

Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp Luật VN
Được hưởng Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

Các hoạt động ngoại khóa

Tham quan, nghỉ mát hàng năm...
Team Building ít nhất 1 lần/1 năm

Lịch sử thành lập

Tháng 1/1999, Công ty TNHH cơ khí Thành Công được thành lập và là tiền thân của Thành Công Group.
Đến tháng 2/1999, văn phòng đại diện đầu tiên được công ty thành lập tại Hàn Quốc.
Năm 2004, nhà máy lắp ráp ô tô tại Đông Anh đi vào sản xuất với dòng xe tải mang thương hiệu Thành Công.
Đến năm 2005, tại Việt Nam, thương hiệu DongFeng - Trung Quốc trở thành đối tác chính thức của Thành Công.
Năm 2007, Công ty nổi lên bằng việc khởi công xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô thứ 2 tại Ninh Bình và trở thành đối tác chính thức của Hyundai Heavy Industry (HHI), thiết bị xây dựng và đối tác của Tata Daewoo tại Việt Nam.
Năm 2008, đổi tên thành Công ty cổ phần tập đoàn Thành Công - Thành Công Group.
Năm 2009, Tập đoàn trở thành đối tác chính thức của Hyundai Motor Company - HMC đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong việc sản xuất, lắp ráp cũng như phân phối các loại xe du lịch tại Việt Nam. Đồng thời, thành lập Công ty cổ phần Hyundai Thành Công - HTC, hợp đồng chuyển giao công nghệ lắp ráp xe du lịch Hyundai tại Việt Nam đã được 2 bên ký kết thành công.
Đến tháng 9/2017, Tập đoàn Thành Công cùng Hyundai tiếp tục ký kết thỏa thuận thành lập liên doanh sản xuất, lắp ráp, phân phối xe thương mại độc quyền tại Việt Nam.
Tháng 11/2017, Công ty TNHH TCG Land - TCG Land với vốn đăng ký 1.668 tỷ đồng được Thành Công Group thành lập. TCG Land được thành lập trên cơ sở tái cấu trúc Công ty cổ phần Thành Công E&C và 8 công ty khác của Thành Công Group hoạt động trong lĩnh vực, đầu tư bất động sản, xây dựng.
Năm 2019, ra mắt thương hiệu TC Motor - đại diện khối ô tô của Thành Công, đây là kết quả ký kết MOU (biên bản ghi nhớ) hợp tác thành công về lĩnh vực xây dựng giữa Thành Công Group và Công ty xây dựng Hyundai - Hyundai E&C.

Mission

Đáp ứng nhu cầu và mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng về sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ; đóng góp ngày càng nhiều cho sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.