Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Đào tạo
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. Về quản lý rủi ro
- Nhận dạng, đo lường, phân tích và đánh giá các rủi ro tiềm ẩn và các vấn đề không tuân thủ trong các quy trình vận hành hiện tại
- Đưa ra các đề xuất, biện pháp ngăn ngừa, hạn chế rủi ro, giảm thiểu thất thoát tài sản/ thiệt hại tài chính cho công ty
2. Về xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ nhằm tối ưu vận hành
- Rà soát các chính sách/ quy trình nội bộ hiện có, đồng thời xây dựng, triển khai và đào tạo các thay đổi hoặc các chính sách và quy trình nội bộ mới trong công ty giúp tối ưu chi phí cho công ty
- Định kỳ xem xét lại chính sách, quy trình nội bộ và chỉnh sửa phù hợp nhằm kịp thời phát hiện và ngăn chặn các rủi ro tiềm ẩn và các vấn đề không tuân thủ
3. Về công tác giám sát hệ thống kiểm soát nội bộ
- Lập kế hoạch kiểm tra định kì/đột xuất cho TBP duyệt
- Sẵn sàng đi công tác để thực hiện kiểm toán nội bộ định kỳ và đột xuất tại các địa điểm kinh doanh của công ty
- Thực hiện giám sát thông qua hệ thống camera về việc việc tuân thủ quy trình
- Lập các báo cáo gửi TBP về việc tuân thủ pháp lý, chính sách và quy định nội bộ trong công ty.
- Kịp thời phát hiện, điều tra và xử lý các trường hợp vi pham, gian lận xảy ra
4. Tư vấn TBP/BGĐ về vấn đề tuân thủ pháp lý và các rủi ro có thể phát sinh trong vận hành và đề xuất biện pháp ngăn ngừa, giảm thiểu rủi ro bằng báo cáo định kì.
5. Đào tạo, tư vấn cho các bộ phận trong công ty về vấn đề liên quan tới tuân thủ pháp lý, và các chính sách, quy trình, quy định nội bộ.
6. Phân công nhiệm vụ và theo dõi tiến độ; đánh giá chất lượng công việc các thành viên trong nhóm
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán, Kiểm toán, Luật
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm về tuân thủ, quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ ở mảng Retail (trong đó ít nhất 02 năm ở vai trò Quản lý hoặc teamleader)
- Có khả năng Quản lý, dẫn dắt và tạo động lực làm việc cho đội nhóm
- Có kiến thức về luật, quản lý rủi ro, kiểm soát nội bộ
- Có kỹ năng nhận diện và đánh giá rủi ro
- Có kỹ năng làm việc độc lập, khả năng ra quyết định và giải quyết vấn đề phát sinh
- Năng lực lập kế hoạch và triển khai thực hiện
- Tư duy logic, tập trung chi tiết, có kỹ năng tổng hợp, kiểm tra, đối chiếu và phân tích dữ liệu tốt
- Sử dụng thành thạo Excel, Word, Power Point. Ưu tiên am hiểu/ có kiến thức về hệ thống/ phần mềm để kết xuất dữ liệu
- Kỹ năng giao tiếp tốt, soạn thảo văn bản tốt
- Trung thực và làm việc chuyên nghiệp
** Sử dụng Laptop cá nhân **
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: 30 - 40
- Lương: Cạnh tranh
Khởi nguồn từ lĩnh vực cơ khí vào năm 1999, CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG với khát vọng vươn mình trở thành một Tập đoàn đa ngành, đã tạo lập nền tảng một cách vững chắc về kinh nghiệm, hệ thống cơ sở vật chất, công nghệ – kỹ thuật, cũng như mối quan hệ hợp tác sâu rộng cùng các đối tác thương hiệu lớn, bắt đầu phát triển mạnh mẽ bằng lĩnh vực Công nghiệp Ô tô. Sau gần 25 năm xây dựng và phát triển, TC Group đã và đang tiếp tục khẳng định vị thế bằng việc mở rộng hệ sinh thái sang nhiều lĩnh vực, dựa trên 3 trụ cột kinh doanh chính: Công nghiệp ô tô; Bất động sản; Dịch vụ, hàng năm đóng góp vào ngân sách nhà nước hàng chục ngàn tỉ đồng.
3 giá trị cơ bản mà TC Group luôn hướng tới trên con đường hiện thực hóa mục tiêu trở thành Tập đoàn Đầu tư – Thương Mại – Công nghiệp hàng đầu Việt Nam đó là: Mang lại sự hài lòng cho Khách hàng, tạo ra giá trị kinh tế lợi nhuận cho cổ đông và đóng góp cho sự phát triển của xã hội, góp phần gìn giữ và bảo vệ môi trường sống cho tương lai.
Chính sách bảo hiểm
- Được đóng BHXH, BHYT theo quy định của Pháp Luật VN
- Được hưởng Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hàng năm...
- Team Building ít nhất 1 lần/1 năm
Lịch sử thành lập
- Tháng 1/1999, Công ty TNHH cơ khí Thành Công được thành lập và là tiền thân của Thành Công Group.
- Đến tháng 2/1999, văn phòng đại diện đầu tiên được công ty thành lập tại Hàn Quốc.
- Năm 2004, nhà máy lắp ráp ô tô tại Đông Anh đi vào sản xuất với dòng xe tải mang thương hiệu Thành Công.
- Đến năm 2005, tại Việt Nam, thương hiệu DongFeng - Trung Quốc trở thành đối tác chính thức của Thành Công.
- Năm 2007, Công ty nổi lên bằng việc khởi công xây dựng nhà máy lắp ráp ô tô thứ 2 tại Ninh Bình và trở thành đối tác chính thức của Hyundai Heavy Industry (HHI), thiết bị xây dựng và đối tác của Tata Daewoo tại Việt Nam.
- Năm 2008, đổi tên thành Công ty cổ phần tập đoàn Thành Công - Thành Công Group.
- Năm 2009, Tập đoàn trở thành đối tác chính thức của Hyundai Motor Company - HMC đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong việc sản xuất, lắp ráp cũng như phân phối các loại xe du lịch tại Việt Nam. Đồng thời, thành lập Công ty cổ phần Hyundai Thành Công - HTC, hợp đồng chuyển giao công nghệ lắp ráp xe du lịch Hyundai tại Việt Nam đã được 2 bên ký kết thành công.
- Đến tháng 9/2017, Tập đoàn Thành Công cùng Hyundai tiếp tục ký kết thỏa thuận thành lập liên doanh sản xuất, lắp ráp, phân phối xe thương mại độc quyền tại Việt Nam.
- Tháng 11/2017, Công ty TNHH TCG Land - TCG Land với vốn đăng ký 1.668 tỷ đồng được Thành Công Group thành lập. TCG Land được thành lập trên cơ sở tái cấu trúc Công ty cổ phần Thành Công E&C và 8 công ty khác của Thành Công Group hoạt động trong lĩnh vực, đầu tư bất động sản, xây dựng.
- Năm 2019, ra mắt thương hiệu TC Motor - đại diện khối ô tô của Thành Công, đây là kết quả ký kết MOU (biên bản ghi nhớ) hợp tác thành công về lĩnh vực xây dựng giữa Thành Công Group và Công ty xây dựng Hyundai - Hyundai E&C.
Mission
Đáp ứng nhu cầu và mang lại sự hài lòng cao nhất cho khách hàng về sản phẩm, hàng hóa, dịch vụ; đóng góp ngày càng nhiều cho sự nghiệp phát triển kinh tế – xã hội của đất nước.
Review TẬP ĐOÀN THÀNH CÔNG TC GROUP
Tập đoàn lớn, bộ phận IT khá flexible, bộ phận content không nhiều con ông cháu cha (RD)