Thiết Bị Và Giải Pháp Cơ Khí Automech

Tuyển dụng:
- Lên kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu tuyển dụng từ các Phòng ban/ bộ phận. Đảm bảo chỉ tiêu tuyển dụng
- Phát triển, quản lý các kênh tuyển dụng. Báo cáo định kỳ
- Tổ chức/tham gia các hoạt động tuyển dụng để xây dựng thương hiệu.
Đào tạo:
- Tham gia trực tiếp vào các lớp đào tạo hội nhập, định hướng dành cho Nhân sự mới
- Xây dựng lộ trình, tài liệu và triển khai các khóa đào tạo liên quan đến Nhân sự, chuyên môn, dự án, ...
- Đánh giá hiệu quả đào tạo và báo cáo theo yêu cầu của cấp Quản lý- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Luật.
- Có tối thiểu 2 năm kinh nghiệm.
- Sẵn sàng đi công tác theo chương trình đào tạo tại các Văn phòng, chi nhánh.
- Nhanh nhẹn, kỹ năng giao tiếp, thuyết trình. Có trách nhiệm trong công việc.
Điều kiện làm việc:
- Thu nhập từ 15,000,000VNĐ - 20,000,000VNĐ (gồm lương cơ bản, phụ cấp, thưởng tháng theo quy chế của Công ty)
- Thời gian làm việc: Từ 08:00 đến 17:00 từ Thứ 2 đến Thứ 6 (nghỉ trưa 1h), làm thứ Bảy luân phiên.
- Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ sau khi kết thúc thử việc
- Công ty trang bị máy tính để phục vụ công việc.Thưởng
Lương cứng, phụ cấp, thưởng theo đơn hàng, thưởng năm. Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Thưởng cuối năm, thưởng Lễ tết, sinh nhật, thăm hỏi ốm đau hiếu hỷ
Chăm sóc sức khoẻ
Tham gia BHXH, BHYT đầy đủ sau khi kết thúc thử việc
Đào tạo
Được đào tạo sản phẩm từ nhà sản xuất, đào tạo chuyên môn