Thời Trang Yody ★ 2.2

Mô tả Công việc

Gia nhập gia đình YODY

Cùng YODY thực hiện sứ mệnh: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng miền Việt Nam và trên Thế Giới.
Vị trí Total Rewards Manager giữ vai trò quan trọng trong xây dựng hệ thống Total rewards phù hợp với mục tiêu tổ chức. YODY đang tìm kiếm nhân tài phụ trách để xây dựng, triển khai các chiến lược TRs thực hiện hóa tầm nhìn.

Mô tả công việc

1. Xây dựng chiến lược và kế hoạch Total rewards
- Xây dựng và triển khai chiến lược TRs phù hợp với mục tiêu tổ chức
- Phân tích thị trường và xu hướng để đảm bảo tính cạnh tranh và phù hợp với xu hướng thị trường, mục tiêu của công ty
2. Quản trị Lương và Phúc Lợi
- Xây dựng cấu trúc lương, thưởng
- Triển khai hoạt động payroll toàn bộ công ty
- Đánh giá, điều chỉnh chính sách phù hợp với thị trường và mục tiêu công ty3. Đánh giá hiệu xuất và xác định mức thưởng
- Liên kết chương trình TRs với kết quả đánh giá hiệu suất của nhân viên
- Xác định và triển khai các kế hoạch TRs dựa trên hiệu suất và mục tiêu kinh doanh
4. Chủ trì hoạt động đánh giá định kỳ, rủi ro, tuân thủ
- Đảm bảo triển khai hệ thống TRs tuân thủ các quy định pháp lý
- Đảm bảo tính chính xác của mọi chương trình
- Cập nhật, hiệu chỉnh theo thay đổi pháp luật và thị trường
5. Quản Lý Ngân Sách và Báo Cáo
- Lập KH ngân sách TRs kết hợp cùng BP. Tài chính
- Quản lý ngân sách cho chương trình TRs đảm bảo phù hợp ngân sách
- Phân tích và báo cáo hiệu quả của chương trình, chính sách nhân sự
6. Giao Tiếp và Tư Vấn
- Tư vấn cho ban lãnh đạo và các phòng ban khác về các vấn đề liên quan đến TRs
- Giao tiếp chính sách và thay đổi liên quan đến thưởng đến toàn thể nhân viên
- Tham gia công tác số hóa nhân sự