Mô tả công việc
• Giới thiệu sản phẩm & tư vấn sản phẩm giải rượu tới các khách hàng tại điểm bán.
• Sử dụng các tài liệu tương tác như brochure để chia sẻ thông tin về sản phẩm.
• Xây dựng hình ảnh và thương hiệu với khách hàng thông qua tác phong làm việc, trang phục, gian hàng và kỹ năng tư vấn.
• Tạo quan hệ tốt với các điểm bán để quản lý và nhân viên tại đó hỗ trợ chào bán và tư vấn sản phẩm.
• Hỗ trợ tổ chức, tham gia các sự kiện có liên quan đến tư vấn sản phẩm.
• Quản lý các điểm bán hàng tại địa bàn phụ trách.
• Cập nhật thông tin của khách hàng lên hệ thống quản lý.
• Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
• Ưu tiên các bạn sinh viên năng động, tự tin và có kinh nghiệm làm Tư vấn /Sales/PG/PB.
• Năng động, tự tin, có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và thuyết phục tốt.
• Tác phong nhanh nhẹn, lịch sự.
• Không ngại làm việc dưới áp lực và các chỉ tiêu công việc đề ra.
• Khả năng làm việc xoay ca linh động.
• Có phương tiện cá nhân
• Có thể làm việc theo ca : Ca 1: Từ 11h - 14h, Ca 2: 18h – 22h mỗi ngày
• Ngoại hình ưa nhìn
Quyền lợi được hưởng
• Thử việc 1 tháng nhận 100% lương
• Thu nhập:
+ 1 ca: 3,500,000VNĐ + Phụ cấp (Di chuyển: 500,000VNĐ, Điện thoại: 200,000VNĐ)
+ Thưởng khi hoàn thành KPI: 1,500,000VNĐ + Thưởng doanh số: 5 %
Trang phục do công ty cung cấp
Các ca làm việc
Ca 2: 18h – 22h
Công Ty Cổ Phần Thời Trang Yody là công ty thiết kế, sản xuất và kinh doanh sản phẩm thời trang. Những mẫu thiết kế mang nhãn hiệu YODY được trưng bày và bán duy nhất tại các chi nhánh offline và kênh online của YODY. Hiện tại YODY đang có trên 220 cửa hàng trên toàn quốc.
SỨ MỆNH YODY: Đưa sản phẩm thời trang Việt có chất liệu tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng, miền Việt Nam và Thế giới
Review Thời Trang Yody
YODY đã chảy rất nhiều máu từ khi bỏ giá trị: đầu tư cho nhân viên và chăm sóc họ
Yody đã từng xây dựng cả 1 thương hiệu đã từng rất lớn nhưng ngần đó thời gian đến bây giờ đã thất bại, ế ẩm
Công ty không có tháng lương thứ 13 cho nhân viên và công ty thưởng Tết cho nhân viên khá là ít. Ngoài ra, công ty còn có một số quy định khá khó hiểu