- Project Management: Lead and manage multiple projects from initiation to completion, ensuring they are delivered on time, within scope, and within budget.
- Stakeholder Management: Develop and maintain strong relationships with internal and external stakeholders, ensuring clear communication and effective collaboration.
- Process Orientation: Strictly follow the defined processes in the organization, but always put a mind to optimize or simplify the processes. Every suggestion must be evidencebased or data-based discussion.
- Agile Mindset: Ensure that development processes are adaptive and responsive to changing requirements.
- Risk Management: Identify and mitigate project risks and issues. Develop contingency plans to address potential challenges.
- Reporting and Documentation: Prepare and present project status reports, progress updates, and performance metrics to senior management. Maintain comprehensive project documentation.
- Leadership and Team Management: Provide leadership and guidance to project teams, ensuring alignment with project goals and organizational objectives.Yêu Cầu Công Việc
- 2 years' experience focus on project management - following project plan (scope, time, cost), monitoring progress, driving meetings, collecting artifacts, and conducting reports.
- 5 years' experience in any position of SDLC.
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to manage complex stakeholder relationships.
- Proven ability to lead projects in a conservative management environment while promoting Agile culture.
- Strong problem-solving skills and ability to adapt to changing environments.
- Proficiency in project management tools and software (e.g., Microsoft Project, Jira, Excel).
- Experience in financial fields e.g, Securities, Bank, Credit, Fintech... is a plus.
- Possess the following characteristics: Keen on process oriented. Intense teamwork spirit with a "can do" attitude. Detailed, statistical and evidence-based mindset.
Benefit
- Attractive salary
- Government Social Insurance is based on full of gross salary
- Full salary during probation
- Working Monday - Friday, 8am:5pm
- For every 5 work-years, +2 day to annual leave
- Diverse company culture activities: Annual Year End Party, Quarterly party, Company outings, Team building, Coffee and Snack, etcLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI chuyên gia về ngành giải trí của thiếu nhi tại Việt Nam, với các hoạt động kinh doanh khác nhau, bao gồm: trung tâm Giáo-Trí tiNiWorld, mô hình giải trí dành cho giới trẻ T CLB, phân phối đồ chơi trẻ em (Công ty đồ chơi Phương Nga), chuỗi cửa hàng bán lẻ (Toyland & Babyland).
* tiNi là hệ thống khu vui chơi theo mô hình Giáo-Trí dành cho thiếu nhi từ 2 đến 12 tuổi. Hiện tại, chuỗi thương hiệu trung tâm Giáo-Trí tiNi đã có 27 trung tâm tại Hà Nội, Hải Phòng, Hạ Long, Ninh Bình, Buôn Ma Thuột, Cần Thơ, An Giang, Đồng Nai và Hồ Chí Minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Là một công ty có phong cách sống tích hợp, tập trung vào việc đưa “niềm vui & nụ cười” đến các khách hàng trẻ em ở khắp mọi nơi, chúng tôi cung cấp một môi trường làm việc năng động được tạo nên bởi các chuyên gia trẻ tuổi, và được thúc đẩy bởi sự sáng tạo, đổi mới và đưa ra các sản phẩm đầy cảm hứng.