Mô tả công việc
- Lead and manage assigned HR projects from initiation to completion, ensuring efficient and timely delivery within scope and budget.
- Structure and manage detailed project plans that outline tasks, timelines, and resource requirements in collaboration with stakeholders.
- Coordinate and facilitate project meetings, ensuring clear communication and alignment among team members.
- Identify, assess and mitigate project risks associated with project implementation, escalating issues as needed to ensure timely resolution.
- Analyze project status, prepare and deliver regular updates on project schedule and outcomes.
- Collaborate and engage with cross functional teams including HR, IT, Finance and Operations in all phases of the project to ensure successful project delivery.
- Ensure compliance with relevant laws, regulations, and company policies throughout the project lifecycle.
- Continuously evaluate and improve project management processes and methodologies to optimize efficiency and effectiveness.
Yêu cầu công việc
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
- 3-5 years of experience in HR transformation, process changes and implementation.
- Experience of partnering with and influencing senior stakeholders.
- Strong interpersonal skills with the ability to build and manage key stakeholder relationships across the organisation.
- Excellent communication skills with the ability to communicate at all levels.
- Highly organised with the ability to prioritise and manage numerous projects.
- Analytical mindset with strong problem-solving abilities.
- Good command of English or Chinese.
Quyền lợi được hưởng
- Year-end bonus based on job performance Full benefits - social insurance - unemployment insurance - health insurance
- 4 Sundays off and 1 Saturday off, plus an additional day off (Saturday)
- Annual salary increase mechanism
- Participation in company and union-organized programs such as: Mid-Autumn Festival, Tet lucky draw, or receiving gifts on special occasions...
- Friendly working environment - colleagues are supportive and always help each other in work.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI chuyên gia về ngành giải trí của thiếu nhi tại Việt Nam, với các hoạt động kinh doanh khác nhau, bao gồm: trung tâm Giáo-Trí tiNiWorld, mô hình giải trí dành cho giới trẻ T CLB, phân phối đồ chơi trẻ em (Công ty đồ chơi Phương Nga), chuỗi cửa hàng bán lẻ (Toyland & Babyland).
* tiNi là hệ thống khu vui chơi theo mô hình Giáo-Trí dành cho thiếu nhi từ 2 đến 12 tuổi. Hiện tại, chuỗi thương hiệu trung tâm Giáo-Trí tiNi đã có 27 trung tâm tại Hà Nội, Hải Phòng, Hạ Long, Ninh Bình, Buôn Ma Thuột, Cần Thơ, An Giang, Đồng Nai và Hồ Chí Minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Là một công ty có phong cách sống tích hợp, tập trung vào việc đưa “niềm vui & nụ cười” đến các khách hàng trẻ em ở khắp mọi nơi, chúng tôi cung cấp một môi trường làm việc năng động được tạo nên bởi các chuyên gia trẻ tuổi, và được thúc đẩy bởi sự sáng tạo, đổi mới và đưa ra các sản phẩm đầy cảm hứng.