![CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/nkid-logo-01-1720097951.png)
Be responsible for HRIS project as a Project Manager.
Working with vendor for the planning, development, testing, and implementation of the HRIS system
Responsible for being the contact point for communicating with vendor on all system-related issues
Training and supporting all internal users to smoothly operate HRIS.
Perform daily audits of data entered and interfaced between systems
Provide support for the HRIS including, but not limited to, researching, and resolving HRIS problems, unexpected results, or process flaws
Identifies, recommends, and supports implementations of systems and solutions to improve system capabilities for current or future needs
Work with stakeholders to architect, design, build, and implement application integrations.
Serve as company resource to develop and run monthly, quarterly, and annual reports and ensure data integrity within the HRIS.
Ensures effective data entry and file maintenance for new hires, employee changes, and termination are in place.
Identifying opportunities for automation within all aspects of HR processes
Working with stakeholders to gather and analyze business requirements/processes and identify areas of improvement.
Working with vendor for the planning, development, testing, and implementation of the HRIS system
Responsible for being the contact point for communicating with vendor on all system-related issues
Training and supporting all internal users to smoothly operate HRIS.
Perform daily audits of data entered and interfaced between systems
Provide support for the HRIS including, but not limited to, researching, and resolving HRIS problems, unexpected results, or process flaws
Identifies, recommends, and supports implementations of systems and solutions to improve system capabilities for current or future needs
Work with stakeholders to architect, design, build, and implement application integrations.
Serve as company resource to develop and run monthly, quarterly, and annual reports and ensure data integrity within the HRIS.
Ensures effective data entry and file maintenance for new hires, employee changes, and termination are in place.
Identifying opportunities for automation within all aspects of HR processes
Working with stakeholders to gather and analyze business requirements/processes and identify areas of improvement.Yêu Cầu Công Việc
Bachelor's degree in computer science, Human Resources, Business Administration, or a related field
Min 5 years' experience in working with HR related systems.
Experience in leading HR system project and successful launch.
HR process understand and system integration knowledge and implementation experience in HRIS are required.
Programing skill is an advantage.
Customer Service mindset and Problem solving
KPIs
Ensure HRIS modules launch successfully as approval timeline.
Ensure data HRIS is accurate (including employee's data and level of approval access data) and confidential.
Clearly guidance materials, training when launching HIRS by each module and ensure high satisfaction of customer Service.Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
![CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/nkid-logo-01-1720097951.png)
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ THIẾU NHI MỚI chuyên gia về ngành giải trí của thiếu nhi tại Việt Nam, với các hoạt động kinh doanh khác nhau, bao gồm: trung tâm Giáo-Trí tiNiWorld, mô hình giải trí dành cho giới trẻ T CLB, phân phối đồ chơi trẻ em (Công ty đồ chơi Phương Nga), chuỗi cửa hàng bán lẻ (Toyland & Babyland).
* tiNi là hệ thống khu vui chơi theo mô hình Giáo-Trí dành cho thiếu nhi từ 2 đến 12 tuổi. Hiện tại, chuỗi thương hiệu trung tâm Giáo-Trí tiNi đã có 27 trung tâm tại Hà Nội, Hải Phòng, Hạ Long, Ninh Bình, Buôn Ma Thuột, Cần Thơ, An Giang, Đồng Nai và Hồ Chí Minh.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2011
Mission
Là một công ty có phong cách sống tích hợp, tập trung vào việc đưa “niềm vui & nụ cười” đến các khách hàng trẻ em ở khắp mọi nơi, chúng tôi cung cấp một môi trường làm việc năng động được tạo nên bởi các chuyên gia trẻ tuổi, và được thúc đẩy bởi sự sáng tạo, đổi mới và đưa ra các sản phẩm đầy cảm hứng.
Những nghề phổ biến tại Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới
Bạn làm việc tại Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Công ty CP TM DV Thiếu Nhi Mới](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/nkid-logo-01-1720097951.png)