Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
• Liên hệ với các bác sĩ, nha sĩ để tư vấn và bán sản phẩm mà công ty đang kinh doanh.
• Chăm sóc, bán hàng cho khách hàng cũ (data công ty cung cấp)
• Tìm kiếm khách hàng mới để giới thiệu sản phẩm của công ty
• Tham gia các hội nghị, triển lãm ngành Nha khoa.
• Gặp gỡ và tìm hiểu nhu cầu của khách hàng, thu thập và tổng hợp thông tin thị trường.
• Làm việc với phòng kế toán, đốc thúc khách thanh toán đơn hàng.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
• Độ tuổi: từ 23 đến 45
• Có kinh nghiệm sales trong ngành nha khoa (Đặc biệt là chỉnh nha), dược khoa, y khoa là 1 lợi thế.
• Đam mê & hiểu công việc kinh doanh thị trường
• Có tinh thần cầu tiến và ham học hỏi.
• Trung thực, chăm chỉ, có thái độ, tinh thần trách nhiệm cao
Thông tin khác
- Độ tuổi: 23 - 45
- Lương: 10 Tr - 15 Tr VND
Công ty Cổ phần Vincom Retail là công ty sở hữu, quản lý và vận hành các trung tâm thương mại đẳng cấp, quy mô lớn bậc nhất Việt Nam; với quy mô và tốc độ phát triển thần tốc. Được định vị từ trung cấp tới cao cấp, Vincom đam mê mang tới cho khách hàng những trải nghiệm về không gian mua sắm - vui chơi giải trí - ẩm thực hiện đại, tiện nghi mang tầm quốc tế; đồng thời, góp phần định hình phong cách tiêu dùng mới cho người dân Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT..theo quy định của pháp luật.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Teambuilding...
- Các ngày lễ trong năm....
Lịch sử thành lập
-
Được thành lập vào năm 1993
Mission
- Với tầm nhìn chiến lược và phát triển bền vững, mỗi khu đô thị trong hệ thống đều tọa lạc tại các vị trí trung tâm Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh, hội tụ những giá trị vượt trội: Sản phẩm nhà ở chất lượng cao; Dịch vụ tại gia chuyên nghiệp; Môi trường sống xanh, sạch; Văn hóa cộng đồng nhân văn; An ninh – An toàn được đảm bảo; và Tiện ích đồng bộ, đầy đủ.
Review Vincom Retail
Mức thu nhập khá - Môi trường tệ (ID)
Môi trường làm việc toxic, công cụ phục vụ công việc kém, nhiều quy trình, không có chương trình đào tạo (RV)
Không coi trọng nhân sự, môi trường làm việc toxic, cơ sở vật chất tệ, phúc lợi trung bình, hệ thống cơ bản kém, giám đốc nóng tính (RV)