Mô tả công việc
Báo cáo kết quả tổng hợp về công việc của các nhóm với GĐ TTTV hoặc Công ty khi được được uỷ quyền; Báo cáo vấn đề mang tính nghiêm trọng, không thuộc chức năng nhiệm vụ và không xử lý được với GĐ TTTV để có ý kiến chỉ đạo hoặc Công ty khi được được uỷ quyền.
Chịu trách nhiệm về kết quả công việc của các nhóm trước GĐ TTTV; Chịu trách nhiệm về kết quả công việc phụ trách, được phân giao trước Công ty khi được ủy quyền.
Phối hợp với các đơn vị khác khi cần thiết để xử lý, thúc đẩy công việc của từng nhóm.
Trực tiếp giao dịch với khách hàng khi cần thiết để xử lý, thúc đẩy công việc của từng nhóm.
Kiểm duyệt các tài liệu của từng nhóm trước khi GĐ TTTV phê duyệt. Phê duyệt tài liệu khi GĐ TTTV vắng mặt và được uỷ quyền.
Có quyền quyết định trong công việc của các nhóm, công việc khác khi GĐ TTTV vắng mặt và được uỷ quyền. Lưu ý: phải báo cáo lại với GĐ TTTV kịp thời các quyết định không thuộc chức năng nhiệm vụ.
Triển khai công việc và hoạt động của các nhóm theo nhu cầu, định hướng chiến lược và kế hoạch đã lập ra.
Hỗ trợ GĐ TTTV trong việc lập kế hoạch tuyển dụng, kế hoạch đào tạo đội ngũ kĩ sư, kĩ thuật viên; triển khai chi tiết việc đào tạo.
Hỗ trợ GĐ TTTV trong việc giám sát, đánh giá năng suất và hiệu quả của quy trình làm việc.
Các nhiệm vụ khác do Ban TGĐ, GĐ TTTV giao.
Yêu cầu công việc
- Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm trong công ty thiết kế/ sản xuất kết cấu/ bình bồn/ áp lực/ ống.
- Tiếng Anh tốt.
- Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong quản lý nhân sự thiết kế ( từ trưởng nhóm trở lên)
- Có kinh nghiệm ít nhất 10 năm trong các phần mềm liên quan đến KCT như Tekla, Autocad hoặc các phần mềm liên quan đến bình bồn áp lực Tank/PV Elite, hoặc phần mềm ống PDMS / Spoogen
- Ưu tiên người Hàn Quốc, Ấn Độ.
Quyền lợi được hưởng
- Bữa trưa miễn phí tại Canteen Công ty
- Xe đưa đón CBCNV từ nội thành Hải Phòng
- Phụ cấp, BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Phép năm, thưởng lương tháng 13
- Tăng lương theo quy định
- Các chế độ công đoàn, tình nghĩa, du lịch nghỉ mát hàng năm.
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC (AMECC JSC), tiền thân là Công ty cổ phần LISEMCO 2, thành lập năm 2008, đổi tên thành AMECC JSC vào ngày 25/4/2016.
AMECC JSC có đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý giàu kinh nghiệm và năng động, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đội ngũ công nhân lành nghề, và thợ hàn đạt chứng chỉ quốc tế.
AMECC JSC đang đồng hành cùng cả nước phát triển ngành công nghiệp chế tạo, xây lắp, mục tiêu trở thành nhà thầu chính cho các dự án lớn, trọng điểm của quốc gia.
AMECC JSC cho ra đời những sản phẩm cơ khí với chất lượng tốt, đáp ứng tất cả những yêu cầu khắt khe nhất của khách hàng, với phương châm: “AN TOÀN - CHẤT LƯỢNG - TIẾN ĐỘ - HIỆU QUẢ”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ thể thao
- Thăm quan du lịch…
- Thứ 7 xanh
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/02/2008, Tiền thân là CTCP LISEMCO 2 được thành lập với VĐL là 50 tỷ đồng.
- Ngày 31/08/2011, Chính thức trở thành công ty đại chúng.
- Ngày 25/04/2016, CT được đổi tên thành CTCP Cơ khí xây dựng AMECC.
- Ngày 06/02/2017, Giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu 11,200đ/cp.
- Ngày 02/05/2018, Tăng vốn điều lệ lên 200 tỷ đồng. .
- Ngày 25/01/2019, Tăng vốn điều lệ lên 300 tỷ đồng. .
- Ngày 27/12/2019, Tăng vốn điều lệ lên 333 tỷ đồng. .
- Ngày 27/02/2021, Tăng vốn điều lệ lên 366.29 tỷ đồng
Mission
AMECC mang lại sự thịnh vượng và niềm tin cho khách hàng cũng như nhà đầu tư, không ngừng phát triển và gia tăng giá trị cuộc sống cho người lao động và toàn xã hội.