Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Quản lý Giáo Viên
- Phối hợp với nhà trường để sắp xếp giảng viên cho các khóa học
- Đào tạo, hướng dẫn giảng viên mới về quy trình, nhiệm vụ, phần mềm, lưu ý khi giảng dạy,..
- Quản lý, giám sát, hỗ trợ giảng viên để đảm bảo việc vận hành khóa học tốt nhất
- Quản lý thông tin hồ sơ giảng viên
- Phối hợp với các bộ phận khác để đảm bảo hoạt động quản lý và chăm sóc giảng viên
- Sắp xếp các lớp học trực tuyến với các giảng viên phù hợp với quy định
Chăm sóc Giáo viên
- Tiếp nhận và xử lý các phản hồi của phòng ban về giảng viên, và giải đáp và hỗ trợ thắc mắc, khiếu nại của giảng viên trong quá trình làm việc.
- Nhắc nhở nhiệm vụ giảng viên
Giám sát hiệu quả hoạt động giảng viên
- Thực hiện các báo cáo về việc thực hiện nhiệm vụ của giảng viên
- Tham gia các mảng việc liên quan đến phát triển sư phạm của phòng, trung tâm
2. CƠ CHẾ THU NHẬP, PHÚC LỢI
- Thu nhập: Khởi điểm 8.500.000 VNĐ/tháng
- Thử việc 2 tháng, nhận 85% lương cứng.
- Điều chỉnh thu nhập 6 tháng/lần, 1 năm/2 lần.
- Cơ chế phụ cấp, phúc lợi:
- Ăn trưa 25.000 VNĐ/ngày.
- Phụ cấp khấu hao thiết bị, phụ cấp gửi xe.
- Hỗ trợ tiền mặt 300.000 VNĐ/tháng dành cho các nhân sự sử dụng phương tiện công cộng.
- Quà tặng/tiền mặt dành riêng cho nhân sự (áp dụng cho cả nhân viên thử việc, Cộng tác viên/Thực tập sinh) mỗi dịp sự kiện đặc biệt (Lễ Tết, sinh nhật, kết hôn, sinh con).
- Team building 1 lần/năm vào mùa hè và hơn 20 sự kiện nội bộ trong năm như: Onsers Friday, Onsers Family Day, Year-end Party, Sinh nhật, Trung Thu, Ngày phụ nữ 20/10, 8/3, Ngày nam giới 6/4…
- Hỗ trợ tiền mặt 2.000.000 VNĐ/năm/nhân viên khi tham gia các hoạt động thể dục, thể thao.
- Khám sức khỏe định kỳ theo quy định.
- Môi trường làm việc và cơ hội phát triển:
- Làm việc hướng mục tiêu, được chủ động đề xuất các ý kiến nhằm nâng cao hiệu quả công việc.
- Tham gia các dự án đào tạo nhằm phát triển kỹ năng chuyên môn.
Yêu Cầu Công Việc
3. YÊU CẦU VỊ TRÍ
- Giới tính: Nam/Nữ.
- Năm sinh: Từ 1998 – 2002.
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các chuyên ngành QTKD, Sư phạm, Quản lý giáo dục, Công nghệ giáo dục,….
- Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm: có từ 6 tháng kinh nghiệm vận hành lớp học trực tuyến hoặc vận hành giảng viên, giáo viên (teacher care)
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và có kỹ năng soạn thảo văn bản
- Có kỹ năng đọc hiểu tiếng Anh cơ bản
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 22 - 26
- Lương: 8,5 Tr - 9 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN CƠ KHÍ XÂY DỰNG AMECC (AMECC JSC), tiền thân là Công ty cổ phần LISEMCO 2, thành lập năm 2008, đổi tên thành AMECC JSC vào ngày 25/4/2016.
AMECC JSC có đội ngũ cán bộ lãnh đạo quản lý giàu kinh nghiệm và năng động, đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp, đội ngũ công nhân lành nghề, và thợ hàn đạt chứng chỉ quốc tế.
AMECC JSC đang đồng hành cùng cả nước phát triển ngành công nghiệp chế tạo, xây lắp, mục tiêu trở thành nhà thầu chính cho các dự án lớn, trọng điểm của quốc gia.
AMECC JSC cho ra đời những sản phẩm cơ khí với chất lượng tốt, đáp ứng tất cả những yêu cầu khắt khe nhất của khách hàng, với phương châm: “AN TOÀN - CHẤT LƯỢNG - TIẾN ĐỘ - HIỆU QUẢ”.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, BHTN, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Phong trào thi đua, văn hóa, văn nghệ thể thao
- Thăm quan du lịch…
- Thứ 7 xanh
Lịch sử thành lập
- Ngày 01/02/2008, Tiền thân là CTCP LISEMCO 2 được thành lập với VĐL là 50 tỷ đồng.
- Ngày 31/08/2011, Chính thức trở thành công ty đại chúng.
- Ngày 25/04/2016, CT được đổi tên thành CTCP Cơ khí xây dựng AMECC.
- Ngày 06/02/2017, Giao dịch đầu tiên trên sàn UPCoM với giá tham chiếu 11,200đ/cp.
- Ngày 02/05/2018, Tăng vốn điều lệ lên 200 tỷ đồng. .
- Ngày 25/01/2019, Tăng vốn điều lệ lên 300 tỷ đồng. .
- Ngày 27/12/2019, Tăng vốn điều lệ lên 333 tỷ đồng. .
- Ngày 27/02/2021, Tăng vốn điều lệ lên 366.29 tỷ đồng
Mission
AMECC mang lại sự thịnh vượng và niềm tin cho khách hàng cũng như nhà đầu tư, không ngừng phát triển và gia tăng giá trị cuộc sống cho người lao động và toàn xã hội.