Anh ngữ Quốc tế INS English

Đồng Nai
100 - 200 nhân viên
Trung tâm Ngoại ngữ
Giáo dục / Đào tạo
Đã xác minh

Các phòng ban đang tuyển dụng tại Anh ngữ Quốc tế INS English

Dịch vụ khách hàng
Hành chính
Marketing/ Truyền thông
Lao động có tay nghề và sản xuất
Tài chính - Kế toán
Chăm sóc sức khỏe
Quản lý sản phẩm & dự án
Buôn bán/ Kinh doanh
Nghệ thuật - Thiết kế
Kỹ thuật
Nghiên cứu và Khoa học
Vận tải

Việc làm Anh ngữ Quốc tế INS English

Cập nhật 28/02/2025 23:00
Tìm thấy 74 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Giám đốc Chương trình Chuyển đổi Nhân sự
Anh ngữ Quốc tế INS English
1.1k việc làm 2 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám đốc
Ngày đăng tuyển: 28/11/2024
Hạn nộp hồ sơ: 27/12/2024
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: Trên 10 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hà Nội

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Công tác phí
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

  • Xây dựng Chiến lược chuyển đổi nguồn nhân lực:
    - Xây dựng và triển khai chiến lược chuyển đổi nguồn nhân lực toàn diện phù hợp với mục đích và mục tiêu của ngân hàng.
    - Xác định các cơ hội tối ưu hóa quy, tự động hóa và đổi mới quy trình nhân sự.
  • Quản lý thay đổi và chuyển đổi văn hóa:
    - Chỉ đạo các hoạt động quản lý thay đổi trong phạm vi chức năng nhân sự nhằm đảm bảo ứng dụng thành công quy trình, công nghệ và phương pháp làm việc mới.
    - Thúc đẩy văn hóa liên tục học hỏi, đổi mới và sáng tạo, nhạy bén trong nội bộ.
  • Tái cấu trúc và cải tiến quy trình:
    - Phối hợp với các nhà lãnh đạo nhân sự để rà soát và thiết kế lại các quy trình nhân sự để nâng cao hiệu suất, hiệu quả và trải nghiệm của những đối tượng liên quan.
    - Tinh giản luồng nghiệp vụ và thông lệ nhân sự sao cho phù hợp với xu hướng và công nghệ nhân sự hiện đại.
  • Đánh giá Công nghệ và hệ thống liên quan đến nhân sự:
    - Đánh giá, lựa chọn và triển khai giải pháp công nghệ nhân sự nhằm hỗ trợ mục tiêu chuyển đổi nguồn nhân lực.
    - Đảm bảo tích hợp xuyên suốt các hệ thống, dữ liệu và phân tích nhân sự.
  • Quản lý và phát triển tài năng:
    - Phát triển các chiến lược thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài phù hợp với các mục tiêu chuyển đổi của tổ chức.
    - Triển khai các phương pháp tiếp cận đổi mới để nâng cao kỹ năng và năng lực của nhân viên.
  • Nâng cao trải nghiệm của Người lao động:
    - Thiết kế và triển khai các sáng kiến nâng cao trải nghiệm của nhân viên, bao gồm hội nhập, phát triển nghề nghiệp và quản lý hiệu quả làm việc.
    - Thúc đẩy một môi trường làm việc hỗ trợ sự gắn kết và hài lòng của nhân viên.
  • Xây dựng và phân tích số liệu nhân sự:
    - Thiết lập các số liệu và phân tích để đo lường tác động của các sáng kiến chuyển đổi nhân sự đối với các kết quả kinh doanh và nhân sự.
    - Sử dụng các thông tin dựa vào dữ liệu để định hướng cho quá trình ra quyết định và liên tục cải tiến.
  • Hợp tác với các bên liên quan:
    - Phối hợp chặt chẽ với lãnh đạo nhân sự cấp cao, đội nhóm liên Khối/Phòng Ban và các đối tác bên ngoài để đảm bảo sự liên kết và thực hiện thành công các sáng kiến chuyển đổi nguồn nhân lực.
    - Duy trì các kênh truyền thông hiệu quả để thu thập phản hồi và giải quyết vướng mắc.
  • Đảm bảo tuân thủ quy định:
    - Đảm bảo các thông lệ và chính sách nhân sự tuân thủ với luật lao động và quy định về lao động.
    - Hợp tác với đơn vị pháp chế và tuân thủ để giảm thiểu rủi ro về nhân sự.
  • Báo cáo và văn bản hóa tài liệu:
    - Chuẩn bị báo cáo tiến độ thường kỳ liên quan đến các sáng kiến chuyển đổi nhân sự và ảnh hưởng/tác động của các sáng kiến này đến tổ chức.
    - Duy trì hệ thống văn bản toàn diện liên quan đến quy trình và kết quả đầu ra của chuyển đổi nguồn nhân lực.
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo Khối Chuyển đổi và Ban lãnh đạo Ngân hàng.

Yêu Cầu Công Việc

  • Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành về Nhân sự, Quản trị doanh nghiệp, hoặc lĩnh vực liên quan.
  • Yêu cầu kinh nghiệm:
    - Kinh nghiệm dày dạn trong vai trò lãnh đạo nhân sự, bao gồm chuyển đổi nguồn nhân lực, quản lý thay đổi và cải tiến quy trình.
    - Hiểu biết sâu sắc về thông lệ, công nghệ và xu hướng quản trị nhân sự hiện đại.
    - Kinh nghiệm nổi bật trong việc thiết kế và triển khai chiến lược chuyển đổi và sáng kiến về nhân sự.
    - Có kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính là một lợi thế.
  • Có kỹ năng xuất sắc về lãnh đạo, giao tiếp và quản trị các bên liên quan.
  • Thành thạo trong việc sử dụng chỉ số đo lường và phân tích về nhân sự nhằm đưa ra những quyết định có căn cứ.
  • Thông thạo với hệ thống công nghệ và công cụ liên quan đến nhân sự.
  • Kỹ năng quản trị dự án tốt với khả năng quản lý nhiều sáng kiến.
  • Có khả năng hợp tác với các đội nhóm liên Khối/Phòng Ban và các lãnh đạo cấp cao.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

Công Ty CP Liên Kết Quốc Tế (Anh ngữ Quốc tế INS English)
Anh ngữ Quốc tế INS English Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Số 27-29-31, đường Cách mạng tháng Tám, tổ 4, KP 2, Phường Xuân An, Thành phố Long khánh, Tỉnh Đồng Nai, Việt Nam

CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN KẾT QUỐC TẾ  KẾT QUỐC TẾ

INS & Sứ Mệnh

Được thành lập từ năm 2008, Anh ngữ Quốc tế INS English – trực thuộc tổ chức giáo dục Interlink Education, với 3 văn phòng đại diện tại Mỹ, Úc, Canada và 10 chi nhánh tại Việt Nam, tự hào là đơn vị giáo dục mang đến giải pháp học tiếng Anh hiện đại và hiệu quả theo phương pháp đào tạo tiên tiến được đánh giá bởi Viện khảo thí giáo dục Hoa Kỳ (ETS) và Đại học Cambridge (Anh quốc).

Hơn 50.000 lượt học viên đã tin tưởng theo học tại INS English và hơn 3.000 bạn đã lấy chứng chỉ của Đại học Cambridge và nhiều chứng chỉ quốc tế khác. Học viên INS English học tốt tiếng anh ở trường phổ thông, tự tin giao tiếp và đã gặt hái nhiều giải thưởng cao tại các cuộc thi học sinh giỏi các cấp.

INS English ghi dấu ấn khác biệt tại tất cả những nơi đặt chân đến với hình ảnh một trung tâm anh ngữ hiện đại, theo tiêu chuẩn quốc tế và có phương pháp giảng dạy tiếng anh đặc biệt hiệu quả.

Với những nỗ lực không mệt mỏi và những thành tích ban đầu đầy ấn tượng, INS English vinh dự nhận nhiều bằng khen của Sở Giáo dục và Đào tạo, chứng nhận của các tổ chức quốc tế. Đặc biệt, từ năm 2015 INS English chính thức là 1 trong 4 thương hiệu giáo dục thuộc “Top 100 thương hiệu dẫn đầu Việt Nam”.

Với sứ mệnh mang đến môi trường và trải nghiệm học tiếng anh hiện đại và hiệu quả, INS English không ngừng cải tiến để mang đến chất lượng giảng dạy Anh ngữ đạt chuẩn quốc tế ngay tại thị trường tỉnh. Tại đây, các học viên được tiếp cận những phương pháp giảng dạy hiện đại, tận hưởng không gian – hệ thống trang thiết bị tiên tiến giúp cho việc học tiếng Anh trở nên hiệu quả và dễ dàng nhất.

Những nghề phổ biến tại Anh ngữ Quốc tế INS English

Bạn làm việc tại Anh ngữ Quốc tế INS English? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Anh ngữ Quốc tế INS English

Anh ngữ Quốc tế INS English

Click để đánh giá