Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI 4.7 ★

- Đảm nhiệm vai trò lãnh đạo, định hướng chiến lược và phát triển đội ngũ Kinh doanh chuyên nghiệp.
- Nghiên cứu thị trường y tế, phân tích nhu cầu của bệnh viện và cơ sở y tế, từ đó xác định sản phẩm phần mềm phù hợp cho từng phân khúc thị trường.
- Lập kế hoạch kinh doanh toàn diện, bao gồm kế hoạch tài chính, chiến lược bán hàng, marketing,... để đảm bảo doanh thu và lợi nhuận cho dự án.
- Xây dựng và quản lý hệ thống bán hàng hiệu quả, bao gồm các bộ phận: Kinh doanh bán mới, tích hợp hệ thống, chăm sóc khách hàng, triển khai và vận hành hệ thống.
- Tìm kiếm, đánh giá và đề xuất các sản phẩm phần mềm, hệ thống tiên tiến trên thế giới đáp ứng nhu cầu của khách hàng Việt Nam.
- Thương lượng và ký kết hợp đồng phân phối sản phẩm phần mềm của đối tác tại thị trường Việt Nam
- Xây dựng và phát triển mạng lưới quan hệ với các bệnh viện, cơ sở y tế, đối tác tiềm năng. Thúc đẩy mối quan hệ với các Bộ - Ban - Ngành trong lĩnh vực Y Tế.
- Tham vấn Ban Giám Đốc về chiến lược phát triển kinh doanh và định hướng chung của công ty.
- Hoàn thành các nhiệm vụ khác được giao.
* Lý do đồng hành cùng OmiGroup
* Môi trường làm việc lý tưởng, được tôn trọng:
- Được làm việc trong một môi trường đạt được tiêu chuẩn cao về sự hài lòng của nhân viên. OmiGroup tự hào ghi danh "Nơi làm việc xuất sắc Great Place to Work tại Việt Nam.
- Thời gian làm việc thoải mái: Thứ 2 - Thứ 6, flexible check in (Linh hoạt 8h/ngày, check in tiêu chuẩn 8h-8h45).
- Chính sách làm việc remote linh hoạt lên tới 24 ngày/năm.
- Chính sách đăng ký OT linh hoạt: OT remote và OT offline.
- Chính sách Your times: nghỉ có hưởng lương lên tới 12 ngày trong năm và các ngày nghỉ lễ theo luật Lao động.
- Văn phòng làm việc hạng A, không gian làm việc mở, khu pantry miễn phí đồ uống.
- No Dresscode: trang phục đi làm thoải mái, tôn trọng cá nhân.
* Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Mentor 1-1, sát sao tận tình.
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng với hệ thống career path (phát triển theo hướng chuyên gia hoặc hướng quản lý) đã được nghiên cứu, thử nghiệm trong nhiều năm.
- Tham gia khóa học tiếng Nhật, tiếng Anh miễn phí.
* Quan tâm đặc biệt tới nhân viên:
- Mức lương: Hấp dẫn, cạnh tranh với thị trường.
- Thưởng nóng, thưởng lễ tết, lương tháng 13.
- Xét tăng lương/thăng chức hàng năm.
- Trợ cấp tiếng Nhật 12 tháng liên tục lên tới 5.000.000 VNĐ/ tháng.
- Chế độ chăm sóc phụ nữ: nghỉ có hưởng lương 1h/ngày nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 18 tháng.
- Bảo hiểm sức khỏe miễn phí theo chính sách Omizen Care.
- Tủ thuốc miễn phí chăm sóc sức khỏe cá nhân tại Văn phòng làm việc.
- Khám sức khỏe thường niên tại phòng khám, bệnh viện hàng đầu Việt Nam cùng các chế độ BHXH theo quy định của nhà nước.
- Được tham gia các CLB để nâng cao sức khỏe, tinh thần: CLB Bóng đá, CLB Cầu lông, CLB Yoga,...
- Du lịch thường niên, hoạt động team building hàng quý/năm.- Có tầm nhìn chiến lược, khả năng lãnh đạo và dẫn dắt đội ngũ xuất sắc.
- Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phần mềm, đặc biệt là trong lĩnh vực y tế, chăm sóc sức khỏe.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ nhân viên từ 10 người.
- Thành thạo tiếng Anh thương mại, có khả năng giao tiếp tiếng Nhật/Hàn là một lợi thế.
- Có khả năng lập kế hoạch kinh doanh, kế hoạch ngân sách, phân bổ kế hoạch kinh doanh về các cấp nhân sự bên dưới.
- Nhạy bén, quyết liệt, tư duy quản trị và phát triển đội nhóm.
- Có kỹ năng giám sát hiệu quả công việc, kiểm soát tiến độ.
- Có mối quan hệ kinh doanh trong lĩnh vực Y Tế, bệnh viện là một lợi thế.
- Có mối quan hệ với các cơ quan, ban ngành, tổ chức trong lĩnh vực Y Tế là một lợi thế.