- Developing, deploying and monitoring the annual HSE plans, internal audit plans, occupational health and safety environmental goals, risk assessment plans, training plans and other related plans and monitoring to ensure the implementation of the plan fully and on time
- Update new changes of legal obligations and customer requirements relevant to social compliance.
- Coordinate establish the policy/procedure and make adjustments when there is a change from legal documents or customer standards
- Manage and prepare documents of internal audits, audits of customers, third party and government departments
- Plan and organize training classes on occupational safety requirements of law and client standards; report of training results.
- Regular checking of occupational safety and sanitation, reporting results, monitoring the corrective actions plan.
- Conduct an accident / incident investigation, identify the cause and remedial plan.
- Schedule inspection equipment with strict requirements
- Testing of drinking and domestic water according to regulations.
- In charge of fire protection system, periodic drills, ...
- Provide/check PPE using of employees
- Chemical use process monitoring
- Prepare periodic reports on occupational safety and environment and submit to authorities on time.
- Coordinate with IE ensuring safety machine.
CSR scope:
- Manage validity of social compliance certificates: Higg FEM, SMETA, CTPAT, Higg FSLM
- Communicate with sales/customers about social programs and requirements.
- Conduct CSR internal audit annually
- Follow up findings of audits and report progress.
ESG scope:
- Check and report sustainability data to Hongkong on 20 monthly.
- Report in ESG meeting.
- Ensure ESG project process on time and been follow up.
- Propose the initative ESG for companyGraduated from College or higher majoring in environment
Good English
Get trained if you don't have much experience- Negotiate, open according to ability and experience
- Trained in working skills
- Work in a dynamic environment
- Enjoy full benefits under the law
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
- Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
- Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
- Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
- Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
- Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).
Mission
Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.