Mô tả công việc
- Xây dựng kế hoạch/ngân sách của các hoạt động chung để đạt được kế hoạch phát triển của toàn Công ty
- Phân tích hiệu quả hoạt động, tham mưu cho BOD các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh, tăng doanh thu, giảm chi phí, tăng hiệu quả năng suất, kiểm soát rủi ro của từng hoạt động. Theo dõi, tổng hợp, đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch/ngân sách định kỳ tháng/quý/năm của các Khối/ Phòng ban trên toàn hệ thống.
- Thực hiện phân tích, dự báo kết quả hoạt động, phân tích các yếu tố thị trường, chính sách, các yếu tố nội bộ... ảnh hưởng tới kết quả kinh doanh, cũng như thách thức trong việc hoàn thành kế hoạch. Đề xuất, thực hiện điều chỉnh, bổ sung kế hoạch kịp thời khi tình hình kinh doanh có nhiều biến động gây bất lợi hoặc xuất hiện thêm những cơ hội mới cho Công ty.
- Thực hiện phân tích tình hình tài chính, tình hình hoạt động của Công ty.
- Thực hiện các báo cáo quản trị về tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
- Thực hiện Điều chỉnh kế hoạch kinh doanh/ngân sách của toàn công ty/từng cửa hàng trên cơ sở các định hướng, chiến lược của công ty.
- Hướng dẫn các Khối/ phòng ban trong việc lập, điều chỉnh kế hoạch hoạt động, theo dõi hoạt động kết quả hoạt động kinh doanh trên hệ thống.
- Chủ động đề xuất cho BOD về các cơ chế ghi nhận, phân bổ kết quả doanh thu – chi phí và đánh giá kết quả cũng như hiệu quả hoạt động của từng cửa hàng trên toàn hệ thống.
- Thực hiện các báo cáo quản trị về tình hình hoạt động kinh doanh của Công ty
- Xây dựng, tham gia xây dựng, hỗ trợ triển khai quy trình, quy chế, chính sách liên quan.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp đại học chính quy chuyên ngành Kế toán/Kiểm toán/Tài chính Ngân hàng...
- Có kiến thức tốt và cập nhật kiến thức về các Báo cáo tài chính, báo cáo quản trị, phân tích hoạt động tài chính.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm vị trí FP&A, kế toán quản trị hoặc các vị trí liên quan tại các công ty bán lẻ, chuỗi cửa hàng, thương mại điện tử, ngân hàng...
- Có khả năng thích ứng với các mô hình kinh doanh khác nhau, giải quyết được các vấn đề tài chính;
- Có kinh nghiệm trong việc dự báo/dự thảo ngân sách;
- Khả năng nắm bắt công việc nhanh, quản lý, sắp xếp, xử lý công việc khoa học
- Khả năng tư duy, phân tích, xử lý số liệu, tổng hợp tốt
- Khả năng làm việc độc lập, phối hợp làm việc nhóm tốt
Quyền lợi được hưởng
1. Chế độ đãi ngộ
- Mức lương thỏa thuận, xứng đáng với năng lực. Thăng tiến theo tăng trưởng công ty và khả năng chuyên môn
- Được hưởng đầy đủ chính sách theo quy định: BHXH, BHYT, các phúc lợi khác theo luật Lao động (Tham gia BHXH dựa trên mức LCB của vị trí)
- Tham gia Gói Bảo hiểm nâng cao theo chính sách công ty
- Thưởng năm hấp dẫn
2. Đào tạo - Phát triển
- Cơ hội làm việc với nhiều dự án quan trọng và thăng tiến sự nghiệp cùng với sự phát triển của Công ty
- Được nghiên cứu, đào tạo và làm việc với các công nghệ / hệ thống tiên tiến
- Được công ty tạo điều kiện và hỗ trợ khi tham gia các khóa đào tạo, phát triển năng lực.
3. Môi trường làm việc
- Làm việc và phát triển tại một trong những hệ thống thuộc top bán lẻ công nghệ
- Môi trường coi trọng năng lực và khả năng sáng tạo
- Tham gia nhiều hoạt động thiện nguyện cùng Công ty và các tổ chức thiện nguyện khác
- Các hoạt động thể thao với nhiều CLB: CLB Bóng Đá, CLB Cầu Lông, CLB Chạy bộ....
Công TY CP Tập Đoàn Vàng bạc đá quý DOJI, tiền thân là Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập ngày 28/07/1994. Vào thời điểm những năm 90 của thế kỷ 20, Công ty TTD chính là doanh nghiệp tiên phong trong hoạt động chuyên sâu về khai thác đá quý, chế tác cắt mài và xuất khẩu đá quý ra thị trường quốc tế, vốn là một lĩnh vực vô cùng mới mẻ tại Việt Nam. TTD trở thành Công ty đầu tiên đã đưa ra thị trường quốc tế sản phẩm đá Ruby sao Việt Nam với thương hiệu Việt Nam Star Ruby – VSR. Kể từ đó, Công ty được mệnh danh là ông hoàng Ruby sao của thế giới, đưa Việt Nam được khắc họa như một điểm sáng trên bản đồ Đá quý quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tập đoàn tham gia bảo hiểm sức khỏe nâng cao cho các nhân viên với hạn mức lên tới 500 triệu đồng/ năm, không những tham gia cho bản thân nhân viên mà còn tham gia cả cho người thân
Các hoạt động ngoại khóa
- Teambuilding hàng năm
- CLB yoga, bóng đá
- Talkshow phát triển bản thân
Lịch sử thành lập
- Ngày 28/07/1994, Công ty Phát triển Công nghệ và Thương mại TTD được thành lập
- Năm 2007, Công ty TTD chính thức đổi tên thành Công ty CP VBĐQ & Đầu tư thương mại DOJI
- Năm 2009, DOJI thực hiện tái cấu trúc và chính thức trở thành Tập đoàn Vàng bạc đá quý Doji, hoạt động theo mô hình công ty mẹ - con.
- Đầu năm 2012, Tập đoàn DOJI chính thức mở rộng hoạt động sang lĩnh vực tài chính - ngân hàng và trở thành cổ đông chiến lược của Ngân hàng TMCP Tiên Phong (TPBank)
- Năm 2019, Chào mừng kỷ niệm 25 năm thành lập Tập đoàn, Tòa nhà DOJI Tower - Trụ sở chính của Tập đoàn chính thức được khai trương, trở thành Trung tâm Vàng bạc và Đá quý lớn nhất cả nước với lối kiến trúc đẳng cấp và độc đáo
- Ngày 30 tháng 4 năm 2020, DOJI tiếp quản Công ty Thế giới Kim cương (TGKC).
Mission
Hướng tới con người và vì con người bằng những sản phẩm và dịch vụ chất lượng hàng đầu trong kinh doanh và quản lý doanh nghiệp, vì sự phồn vinh xã hội, giá trị cá nhân và tinh hoa cuộc sống.
Review Tập đoàn vàng bạc đá quý DOJI
Tăng lương thì làm rầm làm rộ, cắt lương thì âm thầm (RV)
Phỏng vấn giám đốc chăm sóc khách hàng xong không phản hồi
Vừa đi làm đã bị cắt giảm