Kim Nam

CHỨC NĂNG - NHIỆM VỤ CỦA VỊ TRÍ
Lập kế hoạch kinh doanh tháng, triển khai nghiệp vụ chuyên môn phát triển các nguồn vốn tài chính mới để đáp ứng nhu cầu phát triển của tổ chức
- Báo cáo kết quả thực hiện theo tuần, tháng, các phát sinh đột xuất
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Số lượng khách hàng (là cá nhân, doanh nghiệp, tổ chức...đầu tư nguồn vốn hoặc sử dụng các sản phẩm dịch vụ của Verig và Kim Nam Group)
- Doanh số huy động
- Doanh số phí dịch vụ, phí kết nối...
NHIỆM VỤ CỤ THỂ
- Xây dựng và triển khai các chương trình, dự án huy động vốn từ các nguồn khác nhau như ngân hàng, quỹ đầu tư, nhà đầu tư cá nhân, tổ chức đầu tư...
- Tư vấn, đàm phán, tham gia ký kết và quản lý các thỏa thuận, hợp đồng liên quan đến huy động vốn, cung cấp dịch vụ, sản phẩm
- Giám sát và đánh giá hiệu quả các hoạt động huy động vốn, đề xuất các biện pháp cải thiện.
- Chịu trách nhiệm về việc tìm kiếm và phát triển các nguồn vốn tài chính mới.
- Đảm bảo các nguồn vốn được huy động đáp ứng đủ nhu cầu phát triển của tổ chức từng giai đoạn.
- Quản lý, giữ kết nối và chăm sóc hiệu quả các nguồn vốn đã huy động.
- Báo cáo kết quả thực hiện và đề xuất các biện pháp cải thiện trong công tác huy động vốn, liên kết với các đối tác
- Tiếp cận và sử dụng các thông tin, dữ liệu liên quan đến thị trường tài chính, các nguồn vốn tiềm năng.
- Đề xuất và triển khai các chương trình, dự án huy động vốn phù hợp với chiến lược và kế hoạch của tổ chức.
- Tham gia đàm phán, ký kết các thỏa thuận, hợp đồng hợp tác liên quan đến huy động vốn, liên kết đối tác...
- Yêu cầu các bộ phận khác trong tổ chức hỗ trợ trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.
KẾT QUẢ ĐẦU RA
- Số lượng khách hàng
- Doanh số huy động
- Doanh số phí dịch vụ, kết nối...
- Số lượng khách hàng, đối tác liên kết, hợp tác
- Xây dựng, chăm sóc, giữ MQH tốt các đầu mối huy động, đối tác đã liên kết, hợp tác
- Báo cáo hiệu quả cv theo tiến độ quy định
- Số lượng đối tác, KH
- Đề xuất, gửi yêu cầu các bộ phận, phòng ban hỗ trợ để hoàn thành công việc tốt nhấtYÊU CẦU VỀ KIẾN THỨC, KINH NGHIỆM VÀ KỸ NĂNG
Kinh nghiệm: Có tối thiểu 1-2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí công việc tương đương (có kinh nghiệm về Huy động vốn, liên kết đối tác...là một lợi thế lớn)
Kiến thức: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính - Ngân hàng, quản trị kinh doanh, tài chính doanh nghiệp hoặc tương đương
Kỹ năng: Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, tư vấn sản phẩm, dịch vụ, lập kết hoạch bán hàng
Có khả năng tư duy, sáng tạo; khả năng thu thập, phân tích và đánh giá tổng hợp thông tin.
Thái độ: Có thái độ tích cực, cầu tiến, ham học hỏi
Other: Chuẩn mực trong lời nói, hành vi, thái độ1.Thu nhập: đàm phán trực tiếp theo năng lực và kinh nghiệm
2. Được tham gia BHXH khi trở thành nhân viên chính thức
3. Thưởng: Hiệu quả công việc, các ngày lễ, ngày kỷ niệm.
4. Phúc lợi: Các chế độ thăm hỏi bản thân và gia đình, Chúc mừng sinh nhật, Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm
5. Cơ hội được đào tạo và hướng dẫn bởi Chuyên gia Quản trị Hệ thống Nhân sự
6. Cơ hội được làm việc trong môi trường gắn kết và hướng đến chuyên nghiệp, thăng tiến
7. Môi trường làm việc trẻ, năng động, thân thiện và xanh mướt mượt, đồng nghiệp chân tình cởi mở.
8. Ban lãnh đạo lắng nghe, đồng hành và hỗ trợ hết mình