Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Thực hiện công việc Kế toán quản trị (Tỉ trọng: 70%)
- Thực hiện lập kế hoạch dưới góc nhìn kế toán quản trị, cập nhật khi có sự thay đổi bên ngoài, nội tại đến KQKD Hoàn thành đầy đủ các công việc .
- Kiểm soát: thường xuyên đánh giá, so sánh kết quả thực hiện so với kế hoạch xây dựng, phản ứng kịp thời để hạn chế rủi ro, tổn thất tại đơn vị.
- Tham mưu BĐH trong việc ra quyết định: Thông qua các báo cáo phân tích sẽ đưa ra những giải pháp để tối ưu chi phí, nguồn vốn. hạch toán kế toán phù hợp theo chuẩn mực, luật, qui định.
- Xây dựng mô hình đánh giá khả thi dự án, mô hình đánh giá khả thi của dự án tung hàng/tái tung hàng, mô hình đánh giá khả thi các đầu tư hoạt động khuyến mãi/tiếp thị.
- Nghiên cứu, phát triển và ứng dụng các phương pháp, công cụ kế toán quản trị hiện đại.
- Xây dựng và phân tích các mô hình tài chính phức tạp để hỗ trợ ra quyết định chiến lược.
- Thiết kế các cơ sở dự phòng tài chính ảnh hưởng đến kết quả kinh doanh.
- Đề xuất các góc nhìn kế toán quản trị theo chuẩn mực quốc tế.
2. Tham gia xây dựng Báo cáo kế toán theo chuẩn mực quốc tế IFRS (Tỉ trọng: 20%)
- Tham gia xây dựng Báo cáo kế toán theo chuẩn mực quốc tế (IFRS).
- Xác định những điểm khác biệt giữa IFRS và VAS.
- Thu thập thông tin tài chính và phi tài chính để làm cơ sở đưa ra các xét đoán, ước tính và lập bút toán điều chỉnh.
- Tham gia xây dựng quy trình lập Báo cáo IFRS trên hệ thống.
- Soạn thảo BCTC IFRS (Giai đoạn đầu thực hiện chuyển đổi BCTC IFRS).
- Phối hợp với các phòng ban khác đề xuất thay đổi chính sách hoạt động, phù hợp với quy định chung của quốc tế.
- Phản ánh đầy đủ và trung thực nhất tình hình kinh doanh của Doanh nghiệp trên báo cáo tài chính QT.
- Đào tạo IFRS cho nhân sự nội bộ.
- Nghiên cứu và cập nhật những quy dịnh trong chuẩn mực có ảnh hưởng thực tế đến PNJ.
3. Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên (Tỉ trọng: 10%)
Yêu Cầu Công Việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp: từ Đại học trở lên, chuyên ngành: Kế toán- Kiểm toán -Tài chính.
- Trình độ ngoại ngữ (nếu cần): Kỹ năng giao tiếp và đọc hiểu tiếng anh tốt.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: đang học hoặc đã có bằng ACCA, CPA, CMA là một lợi thế.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan : Ít nhất 10 năm trong công việc kế toán quản trị, kiểm toán.
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Kiểm toán, phân tích tài chính, phân tích nghiệp vụ, thẩm định tài chính.
NĂNG LỰC CÁ NHÂN CẦN THIẾT CHO CÔNG VIỆC
- Kiến thức chung và chuyên môn sâu.
- Năng lực đối tác tài chỉnh và hợp tác.
- Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.
Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
- Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải chạy bộ
- Câu lạc bộ
- Giải thi đấu thể thao
- Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
- Teambuilding
- Du lịch
- Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…
Lịch sử thành lập
- Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
- Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
- Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
- Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
- Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
- Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
- Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
- Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
- Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
- Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
- Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
- Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
- Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
- Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
- Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
- Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack
Mission
- Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.
Review FPT Telecom
Chế độ OT chỉ +KPI hàng tháng và chế độ điểm KPI không rõ ràng (RV)
Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Là 1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực. (id)
HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)