Mô tả công việc
Quy trình làm việc
Bước 6: CTV viết bài và nộp bài theo đúng deadline: CTV sửa bài lần 1 theo phản hồi từ
nhận lại các thông tin chính xác. Giải đáp thắc mắc liên quan tới sản phẩm và mục tiêu
Bước 5: CTV nhận bài từ BTV, check kỹ dàn ý và xác nhận deadline hoặc lên dàn ý theo
doanh nghiệp. (Mỗi dự án sẽ có 1 buổi training sản phẩm duy nhất)
Bước 2: Tìm hiểu dự án, nắm được các thông tin về sản phẩm và doanh nghiệp.
định hướng của BTV.
Bước 3: Tham gia buổi training sản phẩm của doanh nghiệp (Trực tiếp hoặc online) để xác
Bước 4: Hướng dẫn các quy chuẩn viết bài, sửa bài, lên outline,...
Bước 1: Hướng dẫn quy trình và yêu cầu khi CTV làm việc.
Sau khi sửa xong sẽ báo để BTV check lại.
Bước 7: CTV sửa bài theo phản hồi của Khách hàng đến khi bài viết được duyệt.
Đặc điểm dự án:
● Văn phong: Văn phong cần chú trọng đến sự tinh tế, sang trọng và cảm xúc,
● Nhóm ngành: Trang sức, kim cương
mang lại cảm giác đẳng cấp/có giá trị của sản phẩm. Sử dụng ngôn từ bay bổng,
khơi gợi được cảm xúc.
● Đặc điểm nội dung: Có khả năng làm content branding, đồng bộ brand voice giữa
Social Media và Website.
● Mô tả công việc: Lên dàn ý (outline) và viết bài viết chuẩn SEO cho dự án.
Yêu cầu công việc
Đặc điểm dự án:
● Nhóm ngành: Trang sức, kim cương
● Văn phong: Văn phong cần chú trọng đến sự tinh tế, sang trọng và cảm xúc,
mang lại cảm giác đẳng cấp/có giá trị của sản phẩm. Sử dụng ngôn từ bay bổng,
khơi gợi được cảm xúc.
● Đặc điểm nội dung: Có khả năng làm content branding, đồng bộ brand voice giữa
Social Media và Website.
● Mô tả công việc: Lên dàn ý (outline) và viết bài viết chuẩn SEO cho dự án.
Yêu cầu chuyên môn
● BTV và CTV đáp ứng khối lượng tối thiểu 2 bài (2000- 3000 từ/ bài)/ tuần. Yêu cầu
đã từng có kinh nghiệm lên dàn ý chuẩn SEO (sẽ được đào tạo chuyên sâu hơn).
● Yêu cầu CTV tổng hợp và hiểu rõ đặc điểm, lợi thế cạnh tranh của các dòng sản
phẩm trang sức so với đối thủ cạnh tranh (sản phẩm nhiều thông tin, CTV cần dành
thời gian để nghiên cứu dựa trên mẫu nghiên cứu sản phẩm được cung cấp).
● Đảm bảo sự chính xác về các thông số kỹ thuật như carat, độ tinh khiết, màu sắc,
hình dạng kim cương.
● Câu văn ngắn gọn, súc tích, không lỗi chính tả.
● Có Tiếng Anh tốt là một ưu điểm
● NÓI KHÔNG VỚI COPY NỘI DUNG
Note: Có kinh nghiệm về content SEO và lên dàn ý bài viết là 1 lợi thế.
Yêu cầu con người
● Biết lắng nghe và tiếp thu ý kiến
● NÓI KHÔNG VỚI CHẬM DEADLINE
● Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm trong công việc
● Trao đổi cởi mở và có tinh thần học hỏi
Note: Chỉ cần bạn có tinh thần trách nhiệm và đam mê để hợp tác lâu dài.
Bạn sẽ nhận được gì ngoài nhuận bút?
● Cơ hội phát triển để trở thành Biên tập viên nội dung của SEONGON
● Luôn có sẵn nhiều dự án lớn để bạn thể hiện năng lực
● Quy trình đào tạo và làm việc rõ ràng, minh bạch
● Được đào tạo chuyên môn bởi Google Marketing Agency hàng đầu là SEONGON
Yêu cầu chất lượng nội dung
Nội dung bài viết cần đảm bảo các yếu tố sau:
1- Nội dung
● Bám sát vào chủ đề triển khai của bài viết, triển khai đúng dàn ý/đề bài được cung
cấp.
● Thật sự hiểu sâu về điểm đến, nội dung truyền tải được trải nghiệm thực tế tại điểm
đến.
● Các câu văn súc tích, các ý mạch lạc. Giọng văn mềm mại và truyền đạt được cảm
● Thông tin đầy đủ, chính xác, cập nhật real- time
● Không lỗi chính tả, lỗi diễn đạt
xúc.
● Tư duy không copy, luôn cố gắng tìm các phương pháp để cải thiện lối viết
2- Hình ảnh
● Cần tìm hình ảnh liên quan đến nội dung bài viết
● Hình ảnh sắc nét, đẹp
Tiến độ làm việc
● Sửa tối đa 2 lần theo nhận xét trong văn bản
● Cam kết chuẩn deadline (Có thỏa thuận trước khi giao bài)
● Tối thiểu là 2 bài 1000 từ/ngày (Bao gồm cả viết và sửa bài)
Quyền lợi
Nhuận bút: 60K- 270K
Thời điểm thanh toán tiền nhuận bút là lúc nào?
VD: Bạn bắt đầu viết bài từ tháng 4, tiền nhuận của tháng 4 sẽ được trả vào 25- 30 của
Nhuận bút sẽ được thanh toán từ ngày 25- 30 sau 1 tháng nghiệm thu bài viết.
tháng 5.
Cách tính tiền nhuận bút
- Nhuận bút sẽ được tính dựa trên nghiệm thu số bài viết ĐÃ ĐƯỢC DUYỆT ĐĂNG.
VD: Tháng 1 bạn viết 5 bài nhưng chỉ có 4 bài được duyệt đăng thì số tiền nhuận của tháng
đó được tính là 4 bài.
- Với khoảng 5- 10 bài viết đầu tiên, giá nhuận mỗi bài được nhận là 85%. Trong quá trình
này, nếu chất lượng bài viết của bạn được cải thiện tốt thì sẽ được tính 100% tiền nhuận bắt
đầu từ bài viết đó.
- Trường hợp bài viết không đạt yêu cầu và CTV không sửa bài thì sẽ không được tính
nhuận bút cho bài đó.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-11 02:30:02
Công ty Cổ phần Viễn thông FPT (tên gọi tắt là FPT Telecom) hiện là một trong những nhà cung cấp dịch vụ Viễn thông và Internet hàng đầu khu vực. Thành lập ngày 31/01/1997, khởi nguồn từ Trung tâm Dịch vụ Trực tuyến do 4 thành viên sáng lập cùng sản phẩm mạng Intranet đầu tiên của Việt Nam mang tên “Trí tuệ Việt Nam – TTVN”, sản phẩm được coi là đặt nền móng cho sự phát triển của Internet tại Việt Nam.
Với sứ mệnh tiên phong mang Internet, mang kết nối đến với người dân Việt Nam cùng mong muốn lớn lao mỗi gia đình Việt Nam đều sử dụng ít nhất một dịch vụ của Công ty, FPT Telecom đang nỗ lực thực thi Chiến lược “Mang đến trải nghiệm tuyệt vời cho khách hàng” trên cơ sở phát huy giá trị văn hóa cốt lõi “Lấy khách hàng làm trọng tâm” và nền tảng sức mạnh công nghệ FPT, từ đó tiên phong trở thành Nhà cung cấp dịch vụ số có trải nghiệm khách hàng vượt trội, tốt nhất tại Việt Nam.
Chính sách bảo hiểm
- BHXH, Y tế, Thất Nghiệp, công đoàn đầy đủ theo Luật Lao động quy định
- Gói bảo hiểm FPT Care để khám chữa bệnh miễn phí.
Các hoạt động ngoại khóa
- Giải chạy bộ
- Câu lạc bộ
- Giải thi đấu thể thao
- Chương trình kết nối “Bạn muốn hẹn hò nơi công sở”
- Teambuilding
- Du lịch
- Hoạt động văn hóa văn nghệ thể dục thể thao hấp dẫn: tân binh, teambuilding, thi trạng, hội làng, đá bóng, cầu lông, bơi lội, bóng bàn, bi-a…
Lịch sử thành lập
- Ngày 31/01/1997, trung tâm FPT Internet (FPTOnline Exchange - FOX - tiền thân của FPT Telecom) được thành lập tại Hà Nội với sản phẩm mang trí tuệ Việt Nam.
- Năm 2001, Ra mắt báo điện tử đầu tiên tại Việt NamVnExpress.net.
- Năm 2002, Trở thành nhà cung cấp kết nối Internet IXP(Internet Exchange Provider).
- Năm 2005, Chuyển đổi thành Công ty cổ phần Viễn Thông FPT (FPT Telecom)
- Năm 2007, Trở thành thành viên chính thức của liên minh AAG.
- Năm 2008, Trở thành nhà cung cấp dịch vụ Internet cáp quang băng rộng (FTTH) đầu tiên tại Việt Nam và chính thức có đường kết nối quốc tế từ Việt Nam đi Hồng Kong
- Năm 2009, Đạt mốc doanh thu 100 triệu USD.
- Năm 2012, Hoàn thiện tuyến trục Bắc Nam với tổng chiều dài 4.000 km.
- Năm 2013, Ra mắt dịch vụ Truyền hình IPTV với thương hiệu Truyền hình FPT.
- Năm 2014, Có mặt tại Myanmar. Là một trong những đơn vị dẫn đầu trong chuyển đổi IPv6.
- Năm 2016, Khai trương Trung tâm dữ liệu chuẩn Uptime TIER III lớn nhất miền Nam. Được cấp phép triển khai thử nghiệm mạng 4G tại Việt Nam.
- Năm 2017, Chính thức niêm yết trên sàn chứng khoán UPCOM. Ra mắt gói dịch vụ Internet tốc độ nhanh nhất Việt Nam SOC – 1Gbps.
- Năm 2018, Hoàn thiện việc quang hóa hạ tầng trên phạm vi toàn quốc. Ra mắt Box truyền hình 4K, Voice remote.
- Năm 2019, Ra mắt hàng loạt các sản phẩm dịch vụ nổi bật: FPT Camera, iHome, HBO GO, Foxy…
- Năm 2020, Ra mắt nhiều sản phẩm lớn: Foxpay, F.safe, F.work, F.Drive, bộ giải mã FPT TV 4K FX6 của Truyền hình FPT, cùng nhiều giải pháp hỗ trợ mùa dịch Covid 19.
- Năm 2021, Hợp nhất FPT Play và Truyền hình FPT thành Truyền hình FPT Play. Ra mắt sản phẩm FPTPlay Box S, ra mắt giải pháp Camera SME cho doanh nghiệp vừa và nhỏ
- Năm 2022, Ra mắt gói Lux tích hợp công nghệ Wifi 6 và Bộ giải mã đầu tiên tại thị trường Việt Nam tích hợp hai công nghệ IPTV và OTTlà Box FPT Play 2022. Khai trương 2Data Center: Fornix HN02 và Fornix HCM01 với công suất 800 rack
Mission
- Ngay từ khi thành lập, Internet FPT đã định hướng tới chiến lược lấy khách hàng làm trọng tâm, “kết nối con người”, đưa ra nhiều chương trình hấp dẫn, mục tiêu là để khách hàng được truy cập internet nhanh nhất, dễ dàng nhất.
Review FPT Telecom
Chế độ đãi ngộ tốt về lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên. Có nhiều hoạt động nội bộ, sếp tâm lý. Là 1 môi trường đầy tính thử thách, áp lực. (id)
HR thân thiện, chuyên nghiệp; Văn phòng khá bí, căn tin nhỏ, hợp với ai lanh lẹ, hòa đồng, giỏi nói và lễ phép. (rw)
Leader cũng hỗ trợ nhiều, phù hợp với Fresher. Nên thêm các phúc lợi cho nhân viên