Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Risk Assessment and Management:
- Collaborate with other departments to identify and address emerging risks.
- Assess and manage risks associated with insurance products and policies.
- Develop and implement risk models, analyze the potential impact of various risks on the company's financial health, and work on strategies to mitigate and manage these risks effectively.
Premium Rate Setting and Reserving:
- Determine appropriate premium rates for insurance policies and establish reserves.
- Use actuarial principles to set fair and competitive premium rates that cover the risks involved.
- Establish and manage reserves to ensure the company can meet its future obligations, particularly in terms of potential claims.
Financial Planning and Reporting:
- Provide financial forecasts and contribute to the development of strategies that enhance the company's overall financial strength.
- Set appropriate premium rates and establish reserves to cover potential future claim payment and liabilities.
- Prepare and present actuarial reports for internal management and external regulators.
- Monitor closely the company’s statutory and internal reporting financial position and advise management on major financial issues.
Strategic Decision-Making and Business Collaboration:
- Work with senior management to align actuarial strategies with overall business goals.
- Collaborate with product development, underwriting, and other departments to support the company's growth and development initiatives.
Team development
- Build and develop an actuarial team, set up systems and procedures, and manage actuarial projects to ensure quality and enhance business growth.
- Manage the day-to-day activities of staff members, providing instructions and guidance on work related matters, and managing their performance to agreed standards
Risk Assessment and Management:
- Collaborate with other departments to identify and address emerging risks.
- Assess and manage risks associated with insurance products and policies.
- Develop and implement risk models, analyze the potential impact of various risks on the company's financial health, and work on strategies to mitigate and manage these risks effectively.
Premium Rate Setting and Reserving:
- Determine appropriate premium rates for insurance policies and establish reserves.
- Use actuarial principles to set fair and competitive premium rates that cover the risks involved.
- Establish and manage reserves to ensure the company can meet its future obligations, particularly in terms of potential claims.
Financial Planning and Reporting:
- Provide financial forecasts and contribute to the development of strategies that enhance the company's overall financial strength.
- Set appropriate premium rates and establish reserves to cover potential future claim payment and liabilities.
- Prepare and present actuarial reports for internal management and external regulators.
- Monitor closely the company’s statutory and internal reporting financial position and advise management on major financial issues.
Strategic Decision-Making and Business Collaboration:
- Work with senior management to align actuarial strategies with overall business goals.
- Collaborate with product development, underwriting, and other departments to support the company's growth and development initiatives.
Team development
- Build and develop an actuarial team, set up systems and procedures, and manage actuarial projects to ensure quality and enhance business growth.
- Manage the day-to-day activities of staff members, providing instructions and guidance on work related matters, and managing their performance to agreed standards
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s Degree in Actuary Science, Mathematic or related field;
- Associate of an official member of the International Actuarial Association;
- Solid background of Actuarial field, good at pricing and modelling area;
- Good knowledge of Actuarial software;
- Proficient at analysis and forecast with a large data set;
- Change management;
- Strong sense of responsibility;
- Ability to solve problems using sound judgment and analysis;
- Ability to handle multiple assignments communicating prioritizations to required levels;
- A deep understanding of economics and of the legislation relating to financial services.
Thông tin khác
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
“Bosch Global Software Technologies Company Limited là công ty con 100% vốn của Robert Bosch GmbH, một trong những nhà cung cấp công nghệ và dịch vụ toàn cầu hàng đầu thế giới, cung cấp các Giải pháp Kỹ thuật, CNTT và Kinh doanh đầu cuối.
Với hơn 3.000 cộng sự, đây là trung tâm phát triển phần mềm đầu tiên của Bosch tại khu vực Đông Nam Á, với dấu ấn toàn cầu và sự hiện diện ở Hoa Kỳ, Châu Âu và khu vực Châu Á Thái Bình Dương.
Với khả năng độc đáo của chúng tôi trong việc cung cấp các giải pháp kết nối cảm biến, phần mềm và dịch vụ theo quy trình đầu-cuối, chúng tôi hỗ trợ các doanh nghiệp chuyển dịch từ phương pháp truyền thống sang kỹ thuật số, hoặc giới thiệu yếu tố kỹ thuật số vào việc cải thiện quy trình và sản phẩm của doanh nghiệp.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm: BHYT, BHXH, BHTN
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan du lịch, các hoạt động teambuilding, giải trí và thể thao.
- Sự kiện đặc biệt như Liên hoan Thể thao Vinaconex
- Chương trình từ thiện, tham quan các di tích lịch sử, danh lam thắng cảnh của đất nước
Lịch sử thành lập
- Được thành lập đầu tiên vào năm 2010 tại Tp. HCM.
Mission
Để phát triển các sản phẩm và giải pháp sáng tạo, hữu ích và thú vị nhằm nâng cao chất lượng cuộc sống – công nghệ “Được phát minh vì cuộc sống”.
Review BOSCH
Nơi làm việc tốt, nhiều thứ để học, làm việc nhóm tốt, luôn có người sẵn sàng giúp đỡ bạn, mức lương khá nhưng không có tiền thưởng cá nhân. (id)
Văn hóa - đồng nghiệp thân thiện và sẵn sàng giúp đỡ. Công ty khuyến khích sự sáng tạo đổi mới của nhân viên. Nhưng lương thấp, khó thăng tiến (gl)
Môi trường làm việc không tốt, quản lý thiếu kinh nghiệm