Mô tả công việc
- Thực hiện đưa đón, chuyên chở Ban Lãnh đạo và CBNV làm việc tại Hải Phòng và các tỉnh, lưu trú tại nhà máy Hải Phòng trong thời gian đoàn đi công tác.
- Đảm bảo an toàn cho người và xe khi tham gia giao thông;
- Giữ gìn bí mật nội dung công việc Ban Lãnh đạo và CBCNV trao đổi trên xe;
- Thường xuyên theo dõi, kiểm tra xe nhằm phát hiện và khắc phục kịp thời các hư hỏng. Tiến hành bảo trì, bảo dưỡng xe định kỳ, cập nhật và ghi chép đầy đủ;
- Thực hiện các thủ tục liên quan như: đăng kiểm, bảo hiểm, giải quyết tai nạn giao thông (khi phát sinh) theo quy định;
- Báo cáo các sự cố xảy ra trong quá trình lưu thông cho Ban Lãnh đạo/Phòng HCNS, bao gồm : tai nạn giao thông, phạt do vi phạm luật, hư xe, tắc đường…để có biện pháp xử lý kịp thời và thích hợp.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn.
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng cạnh tranh trên thị trường.
- Đóng BHXH, BHYT theo quy định của pháp luật. Chế độ nghỉ lễ Tết, đi du lịch hằng năm.
- Được làm việc trong môi trường năng động, đầy nhiệt huyết.
- Tham gia các hoạt động team buidling và sự kiện lớn trong năm.
THỰC PHẨM SẠCH TỪ TRANG TRẠI XANH
Nhận thức rõ vai trò của vấn đề "vệ sinh an toàn thực phẩm", Tafa Việt luôn giữ vững phương châm đem lại nguồn trứng gà và thịt gà ngon và sạch, đạt tiêu chuẩn về cả chất và lượng.
Với chuỗi trang trại được đầu tư theo mô hình kinh doanh tự động khép kín hoàn toàn theo tiêu chuẩn Châu Âu, trong suốt hơn 30 năm qua, Tafa Việt luôn giữ vững vị thế của một doanh nghiệp uy tín trên thị trường, đảm bảo mang đến cho người tiêu dùng Việt nguồn trứng gà và thịt gà sạch, có giá trị dinh dưỡng cao. Bên cạnh việc đầu tư vào dây chuyền sản xuất với những công nghệ hiện đại bậc nhất, Tafa còn tiên phong trong việc bảo vệ môi trường, sử dụng 100% hộp giấy có thể phân hủy. Qua những bước tiến vững chắc, Tafa tự hào với sứ mệnh chăm sóc sức khỏe cộng đồng, gửi trao niềm tin qua các sản phẩm chất lượng tốt nhất.
Review CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
Đồng nghiệp vui vẻ nhưng lương thấp
Văn hóa công ty tốt nhưng công việc quản lý kém
HR là những nịnh thần không có năng lực giải quyết công việc, tăng ca không tính lương