● Thiết kế và lập trình các ứng dụng trên nền tảng website.
● Phối hợp và hỗ trợ với team backend một cách chủ động và chặt chẽ để nâng cao trải nghiệm người dùng
● Tham gia phân tích yêu cầu, thiết kế hệ thống website.
● Cải tiến và nâng cao chất lượng dự án.
● Liên kết triển khai dự án lớn trong và ngoài nước về website.
● Tạo ra những sản phẩm mới, bảo trì cũng như cải thiện các giải pháp hiện có
● Đảm bảo về chất lượng các dự án triển khai
● Quản lí team: Điều phối công việc, xử lý tình huống, sự vụ, đánh giá nhân sự. Lên kế hoạch hoạt động, đào tạo, hướng dẫn, nâng cao năng lực các bạn thành viên khácYêu cầu ứng viên
● Có kiến thức lập trình cơ bản (OOP, Creational, Structural, Behavioral)
● Nắm được các giải thuật và cấu trúc dữ liệu cơ bản
● Nắm được syntax, cách hoạt động của 1 ngôn ngữ bất kỳ
● Trên 5 năm làm dự án ( đã có ít nhất 1 năm quản lí team ), có khả năng tự tìm kiếm tài liệu tham khảo/ nâng cao.
● Có kiến thức về quy trình phát triển dự án
● Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn trên 1 code base / framework
● Git nâng cao và có thể đưa ra các flow sử dụng git phù hợp từng giai đoạn dự án cũng như hỗ trợ các member khác khi có sự cố về GIT
● Kiến thức chuyên môn: Là lợi thế khi hiểu sâu kiến thức về Software Architect, Design Pattern, SOLID , Clean Code.● Phân tích yêu cầu:
○ Hiểu rõ về yêu cầu của công việc của bản thân phụ trách, có thể tự mình phân tích và đưa ra Q&A trước khi phát triển chức năng.● Thiết kế hệ thống:
○ Tự tạo được detail design, API document, thiết kế DB ... cho chức năng mình phụ trách○ Thiết kế được các chức năng lớn, quan trọng của dự án. Tham gia review thiết kế chức năng của members khác làm, đưa ra các đánh giá mang tính định hướng kỹ thuật, giúp đỡ members khác hoàn thành thiết kế chức năng / module họ phụ trách● Khả năng Code:
○ Có thể code các module từ cơ bản đến phức tạp
○ Có thể phân tích bug và đề xuất giải pháp cho các module phần mềm từ cơ bản đến phức tạp○ Có thể xây dựng code base, xây dựng convention về luồng làm việc và giao tiếp trong hệ thống○ Có kinh nghiệm làm việc với các bên thứ 3 là một lợi thế như payment gateway, apple store, goolge play, hệ thống kyc, banking● HTML/CSS:
○ Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn HTML/CSS, biết về grid, flexbox
○ Thành thạo các CSS framework như Bootstrap, Tailwind, etc sử dụng tốt các pre-processor như Sass, less○ Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn xử lý giao diện cho nhiều loại màn hình, trình duyệt, và thiết bị khác nhau xây dựng các animation, hiệu ứng phức tạp● Javascript:
○ Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn javascript hoặc typescript
○ Hiểu sâu về các khái niệm Promise, async await
○ Phân biệt tốt localStorage, cookies, HTTP only cookies.
○ Là lợi thế khi customize lại các thư viện hoặc framework
● VueJS/NuxtJS:
○ Là lợi thế khi hiểu và sử dụng Worker
○ Là lợi thế khi hiểu và sử dụng Animation
○ Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn Vòng đời (Lifecycle)
○ Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn Pinia hoặc tương đương
○ Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn làm việc với API, Notification, Socket
● UI/UX:
○ Có thể sử dụng các phần mềm thiết kế Figma
○ Nắm bắt, thực hành nhuần nhuyễn một design system.
● Testing/ Debug:
○ Self-test tốt, hạn chế số lượng bug QC phát hiện ra.
○ Xử lý nhanh các bugs phát sinhQuyền lợi
● Lương thỏa thuận, cạnh tranh theo năng lực.
● Công ty có cafe riêng, teambuilding, year end party, party hàng tháng,...
● Tăng lương, xét thưởng dựa trên năng lực, hiệu quả công việc (không cần đợi đến 6 tháng hay 1 năm để xét tăng lương).
● Môi trường startup năng động, chuyên nghiệp, tư duy mở, không giới hạn các việc đề xuất, phát triển ý tưởng.
● Cơ hội học hỏi, được chỉ dẫn và làm việc với Ban Quản trị, các nhân sự là những người có kinh nghiệm, tư duy chiến lược và sáng tạo từ các công ty, tập đoàn lớn như
Vingroup, OneMount, Viettel, MoMo, VNPay, FPT, Tiki,...
● Tham gia kết nối, trải nghiệm cuộc sống và công việc cùng những người trẻ tuổi và có những khao khát lớn trong việc xây dựng sự nghiệp.
● Cơ hội nghề nghiệp ổn định lâu dài, lộ trình thăng tiến cao, rõ ràng.
Tập đoàn Crystal International được ông bà Kenneth Lo thành lập tại Hồng Kông vào năm 1970. Lúc mới thành lập, chúng tôi có một xưởng với một vài máy may và khung dệt kim sản xuất áo len.
Ngày nay, chúng tôi có khoảng 20 cơ sở sản xuất tự vận hành trải rộng trên 5 quốc gia. Với lực lượng lao động khoảng 80.000 người, chúng tôi cung cấp hơn 470 triệu sản phẩm may mặc mỗi năm cho các thương hiệu may mặc tốt nhất trên thế giới, cung cấp cho họ sản phẩm phù hợp vào đúng thời điểm với mức giá hợp lý. Các sản phẩm may mặc đa dạng của chúng tôi bao gồm trang phục phong cách sống, đồ denim, trang phục thân mật, áo len và đồ thể thao cũng như trang phục ngoài trời.
Mô hình kinh doanh đồng sáng tạo của chúng tôi rất quan trọng để đạt được và nâng cao vị thế dẫn đầu ngành của chúng tôi nhờ sự kết hợp mạnh mẽ giữa kinh nghiệm trong ngành gần 5 thập kỷ của chúng tôi, mối quan hệ hợp tác lâu dài với các thương hiệu may mặc hàng đầu toàn cầu, danh mục sản phẩm đa dạng và đa dạng nền tảng sản xuất quốc gia, đã thúc đẩy khả năng của chúng tôi trong việc liên tục tung ra các sản phẩm mới thành công về mặt thương mại cho khách hàng.
Chúng tôi đã phát triển dựa trên văn hóa doanh nghiệp quan tâm đến "Vì lợi ích lớn hơn" - trong đó lợi ích của khách hàng, đồng nghiệp, xã hội và môi trường toàn cầu là ưu tiên hàng đầu của chúng tôi. Chúng tôi tin rằng tính bền vững cho phép chúng tôi tạo ra "giá trị chung" cho các cổ đông và các bên liên quan thông qua quy trình kinh doanh của mình. Để đạt được mục tiêu này, chúng tôi áp dụng cách tiếp cận toàn diện về tính bền vững bằng cách sử dụng năm trụ cột: Môi trường, Đổi mới, Tính toàn vẹn của sản phẩm, Chăm sóc nhân viên và Sự gắn kết với cộng đồng.