Family Mart 3.7 ★

Phát triển Khách hàng là các Đại lý, Siêu thị, Công ty XNK,... phù hợp với sản phẩm (Nông sản) Công ty đang kinh doanh;
Lập kế hoạch và tổ chức lịch làm việc trực tiếp, đi thị trường, làm việc online đối với các Khách hàng mới và cũ theo ngày/tuần/tháng, vận dụng mối quan hệ hiện có hoặc tiềm năng để bổ sung vào database Khách hàng;
Theo dõi đơn hàng, xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến hàng hóa, công nợ,... báo cáo cấp trên kịp thời các vấn đề vượt thẩm quyền giải quyết;
Trực tiếp giao dịch, đàm phán với Khách hàng;
Cập nhật, nghiên cứu, phân tích về tình hình thị trường và đối thủ. Tham mưu, đề xuất để nâng cao tính cạnh tranh và khẳng định vị thế thương hiệu sản phẩm trên thị trường;
Hoàn thành chỉ tiêu về số lượng Đại lý, NPP, Siêu thị,... và chỉ tiêu về doanh thu;
Chăm sóc Khách hàng và bán hàng theo lịch trình;
Các công việc khác theo yêu cầu từ Ban Giám đốc.

Sẵn sàng di chuyển, đi công tác theo yêu cầu công việc
Độ tuổi từ 26- 45
Tư duy nhạy bén, khả năng thích nghi, học hỏi cao
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phán đoán, thương lượng tốt
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm sale/Quản lý sale (ưu tiên sale lúa gạo, nông sản, thực phẩm)
Ưu tiến ứng viên đang sống tại HCM, Cần Thơ, Sóc Trăng, ĐBSCL
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Ngoại thương,...

Thu nhập = lương cứng + thưởng doanh thu
Thưởng doanh thu
Lương cứng khởi điểm: 7,5 – 9 triệu/tháng (thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm)
Các mức thưởng/phụ cấp khác theo chính sách chung của Công ty
Thưởng đãi ngộ hội nhập 24 tháng
Thưởng tháng lương 13
Xét duyệt tăng lương định kỳ 6 tháng/lần
Đầy đủ Bảo hiểm và các chế độ phúc lợi (hiếu hỉ, sinh nhật, nghỉ mát, thể thao văn nghệ, lễ tết....).
Hưởng 12 ngày nghỉ phép nguyên lương/năm.
Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội phát triển và thăng tiến vị trí quản lý sau 12 tháng làm việc chính thức
Thưởng cuối năm theo tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-01 01:10:02