Lead the operationalization of our end-to-end data product strategy, aligning it with the company's strategic goals.
Develop an end-to-end Business Intelligence framework based on requirements, recommending appropriate architecture, analytics, and reporting solutions.
Data Governance & Quality:
Develop and implement a comprehensive data governance framework.
Establish data quality standards and procedures to ensure accuracy, consistency, and reliability of data.
Collaborate with stakeholders to address data quality issues and restore trust in the data.
Data Architecture & Engineering:
Provide strategic direction and leadership for data architecture and engineering initiatives.
Ensure data systems and platforms are designed and implemented to support next-generation data and analytics capabilities.
Mentor and guide the analytics engineering team, enhancing their skills in data architecture and engineering best practices.
Team Leadership & Development:
Manage and lead the Analytics and Analytics Engineering teams, fostering development and ensuring the fulfillment of the development agenda for all team members.
Act as a senior advisor, offering expert guidance on complex data projects and challenges.
Stakeholder Engagement:
Partner with business leaders (country CEOs and HoDs) to understand their data needs and deliver actionable insights.
Communicate data strategies, initiatives, and results to stakeholders clearly and effectively.
Drive a data-driven culture across the organization, promoting the value of high-quality data in decision-making.Ideally, You Have:
Experience in building a strong data analytics team, resolving successful data quality issues in the previous organisations.
A minimum of 8 years of experience in data engineering, with at least 3-5 years in a leadership role.
Deep knowledge and expertise in the data lifecycle, data modelling, and data consumption.
Experience in designing and implementing data privacy, data governance, data catalogue, and lineage programs.
Extensive knowledge of modern data stacks and infrastructures, including AWS Cloud, data warehouse/data lake/data mesh, data integration tools, Airflow, DBT, Snowflake, Redshift, etc.
Business acumen with an understanding of the retail, e-commerce, and finance landscapes.
Experience working directly with business partners and leaders, and managing issue escalation.
Experience managing and developing team members, mentoring colleagues to achieve career objectives, and resolving performance issues.
Strong cross-functional communication skills, with the ability to derive requirements, architect solutions, and simplify and explain complex problems to diverse audiences, including executives.What we offer (Why us)
Competitive salary package with ample opportunities for professional growth.
2 performance review times per year
Up to 15 days off per year, birthday leave and anniversary leave
Annual Health check-up, Premium Healthcare Insurance
Social, Health, and Unemployment Insurance will be based on full salary.
Team building, company trip, 13th Salary
On-the-job training and coaching with smart and friendly experts
Union and other activities (8/3, 20/10, Mid-Autumn, Year-End Party, v.v...)
Free tea, coffee, snacks
Free Parking fee
Super vibrant startup environment with a talented and very motivated team.
Opportunity to learn from smart managers with vast experience in e-commerce, product development, data management, and technical engineering
Make a great impact for millions of e-commerce businesses.
Khi mở cửa hàng đầu tiên vào năm 1973, công ty đã quyết định lựa chọn “FamilyMart” để đặt tên cho cửa hàng với một mong muốn chân thành rằng khách hàng của công ty, hệ thống cửa hàng nhượng quyền thương mại và trụ sở chính của CÔNG TY TNHH CỬA HÀNG TIỆN LỢI GIA ĐÌNH VIỆT NAM sẽ phát triển với nhau như một gia đình. Trong giai đoạn tiếp theo, chúng tôi không ngừng nỗ lực để trở thành nhà cung cấp hạ tầng sống tốt đẹp hơp và làm việc chăm chỉ để đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng theo sự thay đổi cấu trúc xã hội. Đồng thời, chúng tôi quyết tâm điều chỉnh mô hình kinh doanh nhằm đẩy mạnh đặc tính thuận lợi của những cửa hàng lân cận.
Chính sách bảo hiểm
- Đóng BHXH với mức 100% lương trên HĐLĐ.
Các hoạt động ngoại khóa
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa của công ty
Lịch sử thành lập
- 07/2013: Khai trương cửa hàng đầu tiên tại Saigon Sky Garden (20 Lê Thánh Tôn, TP HCM) sau khi đã tái cơ cấu.
- 02/2014: Cửa hàng đầu tiên tại Bình Dương được khai trương tại Ký túc xá, khu B, Đại học Quốc gia Việt Nam.
- 06/2016: Đi vào hoạt động cửa hàng FamilyMart đầu tiên tại Vũng Tàu, thời điểm này số lượng các cửa hàng của FamilyMart đạt mốc 100 cửa hàng.
- 01.2019: FamilyMart Việt Nam vinh dự được nhận giải thưởng “Dịch vụ được yêu thích nhất (Most Favorite Service)” do độc giả của cẩm nang Kilala – Cẩm nang về văn hóa, du lịch Nhật Bản dành cho người Việt – bình chọn.
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi là mang cửa hàng FamilyMart đến gần hơn với mọi người và luôn tạo cho khách hàng cảm giác thoải mái, thân thiện như chính thành viên của gia đình mình.
Tầm nhìn của chúng tôi hứa hẹn sẽ đem lại một cuộc sống chất lượng tốt đẹp hơn nhằm đền đáp sự tin tưởng của tất cả mọi người ở mọi lứa tuổi, mọi khu vực, mọi quốc gia nơi FamilyMart có mặt. Ngoài ra, chúng tôi cũng không ngừng phấn đấu để trở thành một bộ phận không thể thiếu đối với xã hội.