Việc làm
- Reviews
- Việc làm
- Mức lương
- Phỏng vấn
- Tổng quan
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
* Mô tả công việc:
- Soạn thảo, cập nhật, tổ chức thực hiện các quy trình, quy định, quy chế của Công ty: Nội quy lao động, quy trình chấm công, quy trình đánh giá, quy trình tuyển dụng, quy trình đào tạo, quy trình chấm dứt HĐLĐ, quy trình xử lý kỷ luật lao động...
- Thực hiện các thủ tục, công việc liên quan đến công tác tuyển dụng, đào tạo
- Tổ chức, thực hiện các hoạt động liên quan đến các hoạt động tổ chức sự kiện nội bộ, teambuilding, chế độ phúc lợi cho CBCNV
- Thực hiện quản lý, lưu trữ hồ sơ nhân viên, phép năm, hợp đồng lao động, dữ liệu nhân viên, chấm công
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên, thuyên chuyển, điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệm, nghỉ việc liên quan
- Thực hiện các báo cáo, thanh kiểm tra lao động do yêu cầu từ các cơ quan chức năng, nhà nước
- Thực hiện các thủ tục báo tăng, giảm, điều chỉnh mức đóng, giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ, gộp sổ, hồ sơ liên quan, báo cáo định kỳ…trong công tác BHYT, BHXH
- Hỗ trợ, phối hợp thực hiện các thủ tục liên quan đến tính lương, thưởng, thêm giờ…
- Các công việc khác theo sự phân công của cấp quản lý
* Yêu cầu công việc:
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị nhân lực/Kế toán... hoặc các ngành tương đương
- Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Am hiểu và luôn cập nhật quy định về luật BHXH, luật thuế TNCN và luật Lao động
- Thành thạo tin học văn phòng
- Sử dụng tiếng anh cơ bản
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, thuyết trình, lập báo cáo tốt
- Trung thực, cẩn thận, chủ động, trách nhiệm và chịu được áp lực công việc
* Quyền lợi:
- Mức lương: tùy theo năng lực
- Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN)
- Chế độ thưởng các ngày lễ tết, sinh nhật, nghỉ mát, du lịch, teambuilding
- Được tham gia các khóa học chuyên sâu để phát triển bản thân
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện, công bằng
Yêu Cầu Công Việc
- Hiểu biết về quy định và luật lao động liên quan đến quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp mạch lạc và khả năng làm việc trong nhóm
- Khả năng sử dụng các công cụ MS Office và phần mềm quản lý nhân sự
- Sự tỉ mỉ và khả năng quản lý thời gian tốt
- Kỹ năng làm việc nhóm, quản lý nhân sự
- Kỹ năng giao tiếp, xử lý quan hệ lao động
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Tập đoàn Mũ bảo hiểm EON được thành lập vào tháng 5 năm 2012, trụ sở chính đặt tại Đông Quan, Trung Quốc, với diện tích nhà máy rộng khoảng 50.000m2. Tập đoàn Mũ bảo hiểm EON được biết đến trên Toàn cầu trong việc thiết kế, phát triển và sản xuất mũ bảo hiểm chuyên biệt cho các môn thể thao và mũ bảo hiểm cho nhiều hoạt động khác như mũ bảo hiểm xe đạp, mô tô, trượt tuyết, trượt ván, trượt patin, v.v. Những khách hàng lớn bao gồm các thương hiệu hàng đầu như Salomon, Giro, Smith, POC, Troy Lee Designs và FOX Racing….
Nhà máy Mũ bảo hiểm EON Industry Việt Nam, có trụ sở tại tỉnh Thừa Thiên Huế. Với diện tích rộng khoảng 63.000m2, nhà máy dự kiến đáp ứng công suất hơn 3.000 công nhân.
Review EON Industry Việt Nam
Review Highlights
Cập nhật 20/02/2025
Ưu điểm
- Công nghệ và quy trình làm việc của công ty chuyên nghiệp, hiện đại (327 reviews)
- Lương công ty trả cho nhân viên ổn (216 reviews)
- Quy trình làm việc của công ty chuyên nghiệp (208 reviews)
- Đồng nghiệp thân thiện (165 reviews)
Nhược điểm
- Chế độ xét duyệt tăng lương gần như không có khi vài năm mới xét 1 lần và 1 lần tăng không nhiều (407 reviews)
- Khối lượng công việc nhân viên văn phòng lớn tương đương 2 -3 người (388 reviews)
- Thực tập không lương (287 reviews)
Lương và chế độ của công ty cho nhân viên thấp, chế độ xét duyệt tăng lương gần như không có, làm vài năm mới xét 1 lần, một lần xét không được bao tiền hết.
Công ty hay sa thải khéo nhân viên bằng cách đòi hỏi vô lý khiến nhân viên chán nản mà nghỉ bớt, những nhân viên nào còn ở lại thì đương nhiên là cày sấp mặt vì số lượng nhân sự quá ít ỏi so với khối lượng công việc.
Trên lý thuyết thì có 1 tiếng cho nhân viên ăn cơm và nghỉ ngơi nhưng thực tế thì có những ngày nhân viên không có thời gian ăn luôn mà nhân viên vẫn phải đi làm về trễ
Những nghề phổ biến tại EON Industry Việt Nam
Bạn làm việc tại EON Industry Việt Nam? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn