Fashion Garments Co. Ltd. 3.2 ★

Xây dựng mô tả công việc, đăng tin tuyển dụng cho các vị trí tuyển dụng được giao;
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ phù hợp theo yêu cầu tuyển dụng;
Sắp xếp, lên lịch hẹn phỏng vấn các ứng viên;
Trực tiếp tham gia phỏng vấn;
Làm hợp đồng, các thủ tục liên quan đến nhân sự tuyển vào hệ thống;
Thường xuyên cập nhật tình hình nhân sự theo khu vực phụ trách và trình kế hoạch tuyển dụng phù hợp với cấp trên;
Hỗ trợ các thủ tục về công lương cho nhân viên tuyển vào;
Báo cáo công việc hàng ngày, tuần, tháng cho Trưởng nhóm tuyển dụng, Trưởng phòng HCNSTốt nghiệp Đại học các chuyên ngành: Quản trị nguồn nhân lực, Luật,...hoặc các ngành khác có liên quan;
Không yêu cầu kinh nghiệm (Có kinh nghiệm là 1 lợi thế);
Nhanh nhẹn, có khả năng giao tiếp tốt;
Thành thạo Word, Excel, Powerpoint,...Lương khởi điểm: 6.500.000-7.500.000 VNĐ;
Được đào tạo bài bản quy trình tuyển dụng cho hệ thống với quy mô hơn 1000 nhân sự;
Môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến, phát triển;
Được đào tạo phát triển theo nguyện vọng và năng lực trong nghề Nhân sự: Đào tạo, C&B, Tuyển dụng,...;
Thưởng theo chế độ công ty: Lễ, Tết, Tháng lương 13, Sinh nhật,....
Đóng BHXH theo quy định