Mô tả công việc
- Kiểm tra, hỗ trợ Đơn vị trong công tác chấm công. Quản lý chế độ nghỉ phép.
- Tính lương và làm thủ tục chi lương, thưởng hàng tháng và vào các dịp lễ, tết.
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH. Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục BHXH cho NLĐ.
- Đăng ký, quản lý Mã số TNCN, NPT, lập báo cáo thuế TNCN hàng tháng.
- Tham mưu xây dựng các chính sách, chế độ phúc lợi, chính sách về lương, khen thưởng, các quy định, quy chế,… của Ngân hàng.
- Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách, lương để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của Ngân hàng phù hợp với quy định của pháp luật.
- Tổ chức lưu trữ, sắp xếp, cập nhật và bảo quản hồ sơ lương.
- Giải đáp mọi thắc mắc liên quan chính sách tiền lương và các vấn đề có liên quan khác
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi: nữ từ 22 – 27 tuổi
- Trình độ đại học: Tốt nghiệp các ngành về kinh tế, quản trị nhân sự hoặc các ngành liên quan.
- Tối thiểu 1 năm làm việc tại vị trí chuyên viên C&B.
- Kỹ năng tin học văn phòng thành thạo, đặc biệt là Excel.
- Am hiểu luật Lao động, luật Bảo hiểm xã hội, luật thuế TNCN.
- Năng động, nhiệt tình, ham học hỏi, đam mê với công việc.
- Khả năng tiếp nhận, phân tích và xử lý số liệu.
- Có tinh thần trách nhiệm, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
CÔNG TY TNHH FASHION GARMENTS là công ty con của Tập đoàn Hirdaramani (Sri Lanka) và là công ty tiên phong trong lĩnh vực sản xuất hàng may mặc bền vững tại Việt Nam từ năm 1994. Chúng tôi sử dụng hơn 125 năm kinh nghiệm sản xuất hàng may mặc của tập đoàn mình, cùng với quan điểm lấy khách hàng làm trung tâm và tinh thần định hướng chi tiết đã khiến chúng tôi khác biệt với các đối thủ cạnh tranh trong nhiều thập kỷ. Ngoài Việt Nam, Tập đoàn Hirdaramani còn có các cơ sở sản xuất tại Sri Lanka, Bangladesh và Ethiopia cũng như các văn phòng tìm nguồn cung ứng tại Trung Quốc và Hồng Kông.
Review Fashion Garments Co. Ltd.
Môi trường làm việc thân thiện, năng động, đồng nghiệp giúp đỡ nhau, bữa trưa được công ty cung cấp (ID)
Tính bền vững trong cả doanh nghiệp và con người (ID)
Không có gì để nói, làm việc thiếu chuyên nghiệp