- Quản lý toàn trình hiệu quả của hoạt động Vận hành từ đầu đến cuối tại khu vực được giao. Đảm bảo hiệu quả chi phí, hiệu suất khu vực cũng như năng lực và năng suất của con người ở mức hiệu quả tối ưu.
- Lập chiến lược phát triển để thúc đẩy sức mạnh tổng hợp giữa các Trạm giao nhận đạt mức độ hiệu quả như cam kết chung, cải thiện năng suất và phát triển SOP.
- Dẫn dắt hoạt động cải tiến bằng cách theo dõi, cải thiện và cam kết với tất cả các KPIs (Thời gian thực hiện, mất mát và thiệt hại, SLAs Giao hàng không thành công, v.v.).
- Đào sâu và thúc đẩy hiệu quả vận hành (bao gồm các thời gian cao điểm sự kiện) bằng cách tối ưu hóa liên tục mô hình vận hành.
- Là người đại diện, chịu trách nhiệm cuối cùng với các bên liên quan (Nhóm quản lý cao cấp, Linehaul, Trung tâm phân loại, khác.) trong công tác phát triển, chăm sóc người mua, người bán cũng như các vấn đề về chi phí hoạt động và vận dụng các phát kiến trong hoạt động Vận hành.
- Yêu cầu làm việc với nhiều phòng ban trong toàn công ty để quản lý các dự án vận hành, thúc đẩy cải tiến liên tục và nâng cao hiệu suất hoạt động chặng đầu và chặng cuối trong chuỗi cung ứng dịch vụ vận chuyển hàng hóa.
- Dẫn đầu trong việc phân tích nguyên nhân gốc rễ với các nhóm chịu trách nhiệm và đưa ra vào các hành động chính để xử lý vấn đề.
- Xác định các vấn đề trong kế hoạch vận hành để báo cáo cho các bên liên quan và các nhóm liên quan. Đồng thời thực hiện theo dõi, giám sát để đảm bảo kế hoạch được thực hiện đúng với chính sách.
- Bằng cấp trong lĩnh vực Kinh doanh, Quản lý Chuỗi Cung ứng, Kỹ thuật hoặc các ngành liên quan là một lợi thế.
- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm, trong đó ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực logistics/quản lý chuỗi cung ứng và 2 năm ở vị trí lãnh đạo là bắt buộc.
- Kỹ năng lãnh đạo và quản lý mạnh mẽ để quản lý các đội nhóm lớn và thúc đẩy sự hợp tác và sự đồng điệu giữa các đội nhóm khác nhau.
- Có khả năng tự chủ dẫn dắt đội ngũ vận hành, tham gia thảo luận với các bên liên quan trong nội bộ và bên ngoài.
- Có tư duy kinh doanh mạnh mẽ, kỹ năng lập kế hoạch chiến lược và khả năng tổ chức và thực hiện các cuộc kiểm toán vận hành.
- Tư duy thực tế về vận hành rất mạnh (Gemba, Kaizen, Lean) để có thể phát hiện những điểm thiếu sót trong quy trình vận hành hiện tại và thúc đẩy tối ưu hóa vận hành.
- Kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ và khả năng thúc đẩy thực hiện các sáng kiến cải tiến để quản lý lộ trình vận hành vận tải.
- Kỹ năng phân tích để xem xét và nhận dạng thông tin liên quan, chuyển đổi những hiểu biết này thành các kế hoạch vận hành rõ ràng.
- Khả năng tinh tường với tiêu chuẩn cao về độ chính xác và chất lượng.
- Khả năng học hỏi nhanh đã được chứng minh; Có thể thích ứng trong môi trường linh hoạt.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt, có thể giao tiếp với các bên liên quan ở mọi cấp độ.
- Thực tế, sẵn sàng và có khả năng đi công tác tại các địa điểm khác nhau để đảm bảo hoạt động diễn ra suôn sẻ.
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)