Mô tả công việc
- Kiểm tra, ghi sổ các nghiệp vụ thu chi, ngân hàng, mua hàng, bán hàng, xuất hóa đơn cho khách hàng.
- Theo dõi mua sắm, thanh lý, tăng giảm tài sản, trích khấu hao TSCĐ, phân bổ CCDC, chi phí trả trước hàng tháng.
- Theo dõi tài khoản phải thu và phải trả, đối chiếu xác nhận công nợ, thực hiện thanh toán và thu hồi nợ.
- Kiểm tra số dư cuối kỳ có hợp lý và Khớp đúng với các báo cáo chi tiết.
- Lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính, làm việc với cơ quan thuế & ngân hàng.
- Theo dõi, kiểm tra bảng lương và lập các hồ sơ liên quan đến BHXH, các khoản chi thu thanh toán nội bộ công ty,…
- Kê khai thuế hàng quý, lập các tờ khai quyết toán Thuế năm.
- Tổng hợp và phân tích chi phí theo phòng ban, theo yếu tố sản xuất.
- Phân tích báo cáo tài chính các chỉ tiêu cơ bản ảnh hưởng tới doanh thu, chi phí, lợi nhuận, dòng tiền.
- Tổ chức lưu trữ chứng từ Kế toán khoa học, phù hợp với quy định của pháp luật.
- Hỗ trợ Giám đốc lập các hợp đồng, công văn, các văn bản nội bộ.
- Tham gia phối hợp công tác kiểm tra, kiểm kê kho hàng tháng.
- Cải tiến phương pháp hạch toán và chế độ báo cáo.
- Cung cấp số liệu Cho Ban Giám Đốc hoặc các đơn vị chức năng khi có yêu cầu.
- Kiến nghị và đề xuất biện pháp khắc phục cải tiến.
- Các công việc khác thuộc lĩnh vực chuyên môn hoặc kiêm nhiệm theo phân công của ban Giám đốc Công ty.
Yêu cầu công việc
Tiêu chuẩn yêu cầu :
- Độ tuổi: Không quá 40 tuổi
- Phẩm chất: Tận tâm, trung thực, chịu được áp lực công việc, luôn có động lực tự phát triển bản thân.
- Trình độ: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên thuộc ngành kế toán,kiểm toán, tài chính.
- Kinh nghiệm và năng lực, nghiệp vụ:
- Có kinh nghiệm làm Kế toán tổng hợp trong các Công ty sản xuất, gia công.
- Có năng lực nghiệp vụ kế toán, có khả năng tổng hợp, nắm vững chế độ kế toán, Thuế.
- Khả năng tổ chức: Tự tổ chức, sắp xếp và xây dựng kế hoạch để thực hiện nhiệm vụ được phân công .
- Biết tổng hợp và phân tích báo cáo. Thi hành nhiệm vụ chính xác và đúng qui định.
- Sử dụng thành thạo excel, ưu tiên ứng viên sử dụng thành thạo phần mềm kế toán Amis, Meinvoice, các ứng dụng khai báo Thuế, Bảo hiểm xã hội.
Quyền lợi được hưởng
- Lương 12tr/tháng.
- Được tham gia BHXH
- Phép năm, tembuilding, Đồng phục, lễ tết đầy đủ
- Chế độ phúc lợi hấp dẫn: thưởng sinh nhật, 1/6, 20/10…, chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ… đầy đđủ
- Thưởng tháng 13, thưởng sản xuất kinh doanh, thưởng thâm niên, công đoàn
- được tăng lương định kỳ hàng năm.
J&T Express thành lập năm 2015 là thương hiệu chuyển phát nhanh dựa trên sự phát triển của công nghệ và Internet. Sở hữu một mạng lưới rộng khắp nhằm hỗ trợ các hoạt động giao nhận hàng hóa nhanh chóng không chỉ ở nội thành mà còn ở ngoại thành và các vùng xa của các tỉnh thành trong cả nước Việt Nam.
Đồng thời, hiện tại, với mạng lưới quy mô lớn, bao gồm nhiều trung tâm trung chuyển và văn phòng trên diện tích hàng ngàn mét vuông, phục vụ hàng triệu gửi hàng trên toàn quốc J&T Express định hướng mở rộng phạm vi cung cấp các dịch vụ chuyển phát nhanh ra quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia đầy đủ BHXH-BHYT-BHTN theo quy định của Nhà nước
- Khám sức khỏe định kỳ
Các hoạt động ngoại khóa
- Tea break mỗi tuần
- Tiệc mừng sinh nhật để thêm hứng khởi
- Du lịch nghỉ dưỡng
- Team building mỗi năm
- Tiệc tất niên hoành tráng
Lịch sử thành lập
- Năm 2015, thành lập tại Indonesia, J&T Express là công ty chuyển phát nhanh dựa trên công nghệ thông tin và theo xu hướng của ngành thương mại điện tử. Với sự phát triển không ngừng, hiện nay J&T Express đã có mặt tại 10 quốc gia bao gồm Indonesia, Việt Nam, Malaysia, Thái Lan, Philippines, Singapore, Cambodia, UAE, Ả Rập Xê-út và Mexico.
- Năm 2017, J&T Express được định giá ban đầu là 440 triệu đô la và được nhắm mục tiêu nhận được khoản đầu tư bổ sung 20%, trị giá 88 triệu đô la
Mission
- Sứ mệnh của J&T Express là mang lại dịch vụ chuyển phát nhanh tốt nhất và cam kết cung cấp cho khách hàng các giải pháp hiệu quả, tiết kiệm chi phí, hỗ trợ khách hàng kinh doanh và phát triển bền vững.
Review J&T EXPRESS ( VietNam)
Chế độ tệ, thủ tục nghỉ việc lặt vặt linh tinh, lương lộ liễu, phạt vô lý, cân nhắc trước khi vào làm (RV)
Không có năng lực, thiếu chuyên nghiệp, có thể vào để trải nghiệm (RV)
Lương thấp, làm nhiều việc không liên quản, trả không đủ lương, môi trường làm việc tệ (RV)